2019年广西桂林电子科技大学教师招聘63人公告
桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）63名（含专任教师43名，实验教师20名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
四、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生学位学历。应聘人员包括已获得硕士研究生学位学历证的往届毕业生、应届硕士研究生（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历（应聘人员同上）；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。
五、招聘流程
（一）报名和资格审查
1、本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年4月26日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。
2、应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表》（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、（往届硕士研究生提供硕士、研究生毕业证，应届硕士研究生提供本科毕业证、）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（5）应届硕士研究生提供研究生证或在读研究生相关证明；
（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；
（7）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3、人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1、笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）
用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。
2、面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。满分为100分。
用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
（五）笔试、面试成绩及考核人员公示
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（六）拟聘人员公示及聘用
用人单位根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处：董老师，0773-2319230。
附件1：桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及招聘条件.xls
附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表.xls
桂林电子科技大学人事处
2019年4月11日
2019年广西百色市事业单位招聘1249人公告
为满足我市各级事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号﹞等有关文件精神，2019年百色市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员1249人。各级教育行政部门主管的公办中小学（含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校）教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；
2.遵守宪法、法律；
3.遵守职业道德，具有良好的品行；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；
6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《百色市2019年度公开招聘事业单位工作人员计划表》（见附件1）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；
4.现役军人；
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.已录（聘）为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位（岗位）规定服务期限的；
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他
1.定向招聘在百色市服务期满（以各服务项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”“农村教师特岗计划”的服务基层项目人员（以下简称“服务基层项目”人员）。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位；
2.技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试；
3.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准；
4.港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系；
5.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2019年4月11日前取得相应的学历、书。
本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月11日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1983年4月11日至2001年4月11日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2019年4月9日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。
报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“百色市2019年公开招聘事业单位工作人员报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名（网上报名操作说明书见附件3）。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件4。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
网上报名时间：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年4月11日9:00至4月18日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日8:30－17:00期间改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间：2019年4月11日9：00—4月19日17：00。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市人事考试中心联系解决（咨询电话：0776－2685106）。
准考证及报名登记表打印时间：2019年5月13日8：30—5月19日10：00。
准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四类，其中《综合应用能力（E类）》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（附件2）。
（二）笔试时间地点
公共科目笔试时间为2019年5月19日（星期日）上午（笔试科目考试连续进行，中间不间断）。具体安排为：
8:30—10:00 职业能力倾向测验（分四类）
10:00—12:00 综合应用能力（分四类，其中医疗卫生类分六小类）
笔试地点详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询公共科目笔试成绩。
公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，划定笔试合格分数线。
笔试成绩查询时间：2019年6月底前。
四、面试（含结构化面试和实际操作能力测试）
（一）确定面试入围人选与资格审查
招聘单位根据报考人员公共科目（2个科目）笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。
面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：1.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。2.参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。3.参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。4.参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。5.参加“农村教师特岗计划”的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。
报考定向招聘大学生退役士兵或随军家属岗位的，须提供部队及县级以上政府行政主管部门出具的书面证明材料。
报考定向招聘“村两委”成员岗位的，须提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。
报考定向招聘“建档立卡贫困生源”岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料。
机关事业单位工作人员报考须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。
报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2019年7月上旬前。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（三）面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。
（四）面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：2019年7月中旬前。具体时间、地点见面试公告。
五、综合成绩计算标准
综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩（含实际操作能力测试）。
六、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：2019年7月31日前。
七、公示和聘用
招聘单位根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，市直招聘单位拟聘用人员的公示由市直单位主管部门在百色人才网发布，县（市、区）招聘单位拟聘用人员的公示由县（市、区）人力资源和社会保障局在百色人才网发布。公示期不少于七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：2019年8月31日前。
八、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
九、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考资格审查咨询电话：
详见百色市2019年度公开招聘事业单位工作人员计划表（附件1）
政策咨询电话：
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776－2841758
技术咨询电话：
百色市人事考试中心0776－2685106
监督电话：
百色市纪委驻市委组织部纪检组0776-2881981
附件：
1.百色市2019年度公开招聘事业单位工作人员计划表.xls
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf
百色市人力资源和社会保障局
2019年4月9日
2019年广西桂林灌阳县政府购买服务岗位招聘60人公告
灌阳县2019年“百名人才引进计划”公开招聘简章
为吸引更多优秀人才参与脱贫攻坚、乡村振兴等工作，助力灌阳经济社会发展，经县委、政府研究，决定继续实施“百名人才引进计划”，根据国家财政部等部门印发的《政府购买服务管理办法(暂行)》(财综[2014]96号)有关规定，拟通过政府购买服务的方式向社会公开招聘一批政府基本公共，现制定如下方案：
一、招聘数量
总共招聘60名（含2018年招聘经考核为优秀的续聘人员）。
二、招聘条件
参加了2019年全区统一组织的公务员考试、报考职位在桂林市范围内并进入面试环节或者笔试成绩在120（含）分以上、学历为全日制本科以上且获得学士以上学位的考生。
三、招聘程序及方式
（一）发布公告：在《今日灌阳》《灌阳党建》微信平台、《桂林人才网》及灌阳县人民政府门户网站进行公告。
（二）报名及资格审查：采用现场报名的方式。应聘人员须携带本人身份证、户口本、报名登记表（见附件）、毕业证、、公务员面试通知、面试成绩网络打印版等相关证件原件及复印件进行报名，并接受资格审查。
（三）考核：对报名资格审查合格人员，综合考察其公务员笔试、面试成绩、现实表现情况、有无违法违纪行为等。
（四）体检：参照公务员录用体检通用标准要求，对于考核比较优秀的考生，由县委组织部人才股电话通知考生领取体检表后，自行到二甲以上医院体检，费用自理，招聘工作领导小组不再统一组织。
（五）公示：根据考核、体检确定拟聘用人员名单，进行为期7天的公示。
（六）聘用：经公示无异议后，由县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组确定聘用人员名单和聘用岗位。
（七）合同管理：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，按《劳动合同法》进行管理，聘用期为一年。
（八）待遇：聘用后的工资福利待遇参照新录用标准(根据相关政策规定不允许发放的除外)，按规定缴纳社会保险，所需资金列入财政预算。不办理编制手续。对于在聘用期间工作业绩突出、表现特别优秀的人员，可按相关政策报请市有关部门批准后，通过直接面试、考核的方式进入乡镇事业单位编制。
四、招聘时间、地点
（一）发布公告时间：2019年8月8日。
（二）报名及资格审查时间：2019年8月16日、8月17日，共两天。
（三）报名及资格审查地点：灌阳县委组织部人才股（灌阳县胜利路39号县政府大院县委组织部5楼），联系电话：0773-4258183，联系人：赵海,手机号码：13635121589。
（四）考核时间：2019年8月18日至8月23日。
五、招聘组织管理
（一）成立灌阳县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的部署及组织实施，领导小组组长由县委组织部部长担任，成员由县委组织部、县人社局、县财政局等单位的有关领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部人才股。
（二）成立考核工作小组。根据报名及岗位分布情况，从组织、人社及相关主管部门抽调具有考察工作经验的人员组成考核小组，对报名资格审核合格人员进行考核。
（三）整个招聘过程在县纪委监委的监督下进行。
附件：灌阳县2019年“百名人才引进计划”公开招聘报名登记表.doc
灌阳县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组
2019年8月8日
2019年广西玉林市福绵区督查和绩效办招聘公告
2019年玉林市福绵区督查和绩效办公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，玉林市福绵区委区政府督查和绩效考评办公室决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本要求
年龄：18周岁以上，35周岁以下（2001年4月16日以前至1984年4月16日以后出生）;
学历：全日制大专及以上;
专业：不限；
其他：身心健康。
二、招聘人数
福绵区委区政府督查和绩效考评办公室工作人员1名（编制限额外招聘人员)。
三、岗位要求
（一）立场坚定，拥护中国党，遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除记录;无吸毒记录，无其他不良嗜好;
（二）责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、能吃苦耐劳;
（三）关注国家时事、政策，善于总结、研究问题，在大学或工作期间有课题调研经验的优先；
（四）熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，有一定文字写作能力。
四、招聘方式和程序
（一）报名时间：即日起接受报名，报名截止日期为2019年4月19日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（二）报名地点：福绵区督查和绩效考评办公室（福绵区文体艺术中心4楼）。
（三）报名方式：采取现场报名的方式进行报名。报名人员自愿到福绵区督查和绩效考评办公室报名。
（四）报名所需材料
报名人员报名时需填写《福绵区督查和绩效考评办工作人员（编外）报名表》，同时提供本人身份证、毕业证及其他相关材料的原件及复印件一式两份（验证后收复印件，退回原件），近期1寸免冠正面相片2张。2019年应届毕业生需在试用期结束前提供毕业证。
（五）报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。
五、资格审查
审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。
六、笔试
笔试由福绵区督查和绩效办统一集中组织开展，笔试测试综合知识及写作；满分为100分，合格分为60分，未达合格线的直接淘汰。
笔试时间、地点待报名结束后另行通知。
七、面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定面试人员，不足的按实际人数。
面试成绩满分100分。合格线为60分，未达合格线的直接淘汰。
面试时间、地点另行通知。
考试结束后，按笔试和面试成绩各占50%计算出总成绩。
八、确定聘用人员
（一）根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人员。总成绩相同的按面试成绩高低确定，面试成绩仍相同的，则通过加试面试确定。
（二）确定的拟聘用人员，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
（三）拟录用人员因本人放弃录用而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补。
（四）福绵区督查和绩效考评办公室按规定与被聘人员签订聘用合同，试用期为2个月，聘期为一年，原则上实行一年一签；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
九、待遇
被聘用人员在聘用期间的工资待遇面议（含单位负责缴纳部分“五险”）。“五险”按福绵区统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。
咨询电话：0775-2211509
本公告解释权归福绵区委区政府督查和绩效考评办所有。
玉林市福绵区委区政府督查和绩效考评办公室
2019年4月16日
