2019年广西百色平果县马头镇人民政府招聘公告
平果县马头镇人民政府关于招聘编外聘用人员的公告
为加强马头镇人民政府服务力量，经镇党委、镇政府研究，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，具体事宜如下：
一、岗位、名额及报名条件
岗位：平果县如意小区党群服务中心工作人员2名；工作地点在平果县如意小区。
报名条件：
1、18岁以上，35岁以下，有两年以上基层工作经验，熟悉电脑操作，具备一定文字写作功底，具有大专及以上文化程度（或同等学历），有较强的责任心，并要求是平果户籍，常住平果县辖区内。
2、遵纪守法，廉洁自律，思想作风正派，善于联系群众，认真负责，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排并积极主动工作。
3、身体健康，无残疾和传染病。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
1.受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚；曾受过劳动教养的；因违纪违规被开除、辞退、解聘；在高等教育期间受到开除学籍处分的；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动；
4、其他不适宜从事政府工作的情形。
二、招聘程序
报名
1.报名时间：2019年4月1日-4月10日，工作日8:30—12:00，15:00—17:30。
2.报名地点：平果县马头镇人民政府。
3.联系人及电话：梁春0776-5880077
4.报名手续：需携带本人身份证、毕业证（原件及复印件）、近期1寸免冠照1张、个人简历，于指定的时间和地点报名并进行资格审查。报考者提供的各类证件、手续及所填写的有关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件和不如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消报名、聘用资格。
面试：面试时间：4月11日 面试地点：马头镇人民政府（具体地点和时间电话通知）
体检：面试结束后，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检费用由报考人员自理。体检时间另行通知。
政审：按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
聘用和福利待遇：经公示无异议后，确定聘用人员。聘用人员试用期三个月，对使用期满且考核合格人员，按程序签订用工合同。工资及福利待遇按平果县人民政府关于印发《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规[2018]2号)的有关规定发放。
三、纪律监督
本次招聘工作主动接受纪委和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
本方案未尽事宜由马头镇人民政府负责解释。
平果县马头镇人民政府
2019年3月31日
2019年广西科技馆招聘公告
围绕广西科技馆（广西青少年科技中心）“人才强馆”的战略目标，为引进与馆（中心）发展要求相适应的高素质人才，加强高职称、高学历等高层次人才载体建设，不断壮大馆（中心）人才队伍。根据自治区人力资源和社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》（及《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）精神，结合当前我馆（中心）人才缺口情况，现将我馆（中心）2019年赴区外公开招聘高层人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科技馆（广西青少年科技中心）是自治区科协直属的全额拨款事业单位，是我区最大的现代化、综合性的科普场馆和青少年科技活动中心,是面向社会尤其是对广大青少年开展科学教育的重要场所。广西科技馆（新馆）作为广西壮族自治区成立50周年献礼工程于2008年12月5日建成开馆。新馆占地面积14655㎡，总建筑面积38988㎡，地处广西、经济、文化中心首府南宁，是公众提高科学文化素养、了解社会科技发展的重要科普场所。广西科技馆先后被评为国家级AAAA旅游景区、全国文明单位、全国科普教育基地、全国科普工作先进集体、全国科协系统先进集体、中国自然科学博物馆协会优秀集体。
二、招聘岗位
科技辅导员3名，使用全额拨款事业编制，具体岗位、人数、专业情况详见附表。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位所需条件。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行，爱岗敬业；具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）具有符合职位要求的工作能力。
（六）凡有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因涉嫌违法违纪被调查处理的；
4.全日制在读人员不得凭已取得的学历、书报考；
5.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
（一）发布公告
经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，在八桂英才网（www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技馆网（www.gxkjg.com）发布招聘公告。
（二）报名
在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴武汉、成都举办的招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，进行现场报名。成都站现场招聘时间为2019年10月20日9:00-12:00，招聘会举行地点为四川大学；武汉站现场招聘时间为2019年10月26日9:00-12:00，招聘会举行地点为武汉大学。请留意八桂英才网有关赴区外招聘的信息公告。
应聘人员可提前在公告发布网站上下载或现场填写《广西科技馆（广西青少年科技中心）2019年赴区外公开招聘高层次人才报名表》（要求张贴近期免冠2寸彩色证件照），同时提交学历证书、书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料原件及复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)1份。
（三）资格审查
领导小组工作人员对应聘人员资格现场进行审查，资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，应聘人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报或造假个人信息的，一经发现取消报名资格，已被聘用的解除聘用关系。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
（四）考试
按照事业单位公开招聘相关文件精神，招聘硕士研究生或中级专业技术人员可采取现场直接面试方式。对通过现场资格审核的应聘人员采用面试、考核的方式择优聘用。
1.采取结构化面试。面试成绩满分为100分，60分合格。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。
2.面试人数达不到1:3开考比例的，经自治区科协核准后才能进入面试程序。同时，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。
3.面试统一安排在现场报名的当天进行。面试结束后，当场公布应聘人员成绩。面试结果由在场的考官及应聘人员当场签字确认。
4.所有站点面试结束后的7个工作日内，将在广西科技馆网（www.gxkjg.com）公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
（五）考核
1.按照各站点应聘人员面试成绩，从高分到低分确定考核人员，按照招聘岗位计划聘用人数1：1.5的比例确定考核人选。如遇名次并列的可同时参加考核，并根据考核情况择优确定拟聘人选。
2.考核主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对相关资格条件进行复查。经考核无适合人选或者考核人选自愿放弃聘用资格，出现招考职位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。自愿放弃聘用资格者，须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。
3.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘人被认定有违法违纪行为的；
（3）应聘人提供虚假证明和材料的；
（4）个人重要档案资料不齐全或不真实，个人履历、经历情况不清，不能进行有效考核的。
（六）体检
1.根据考试、考核结果1:1比例择优确定拟聘人员后，统一组织体检。体检标准及相关事宜按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）规定执行。
2.体检中出现不合格者，按照面试成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。
3.体检费用由应聘人员个人承担。
（七）公示
通过考试、考核、体检结果，经本次招聘领导小组集体研究，择优确定拟聘人员，在广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技馆网（www.gxkjg.com）公示，并在广西科技馆内张榜公示，内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的人员，报自治区科协审核后，报自治区人力资源和社会保障厅审批，按相关规定办理入编及聘用手续。按国家和自治区有关政策规定享受相应工资及各种福利待遇。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-2627863
监督举报邮箱：gxkxjgjw@163.com
（四）招聘联系人：刘菲，联系电话：0771-2818063
附件1：广西科技馆（广西青少年科技中心）2019年赴区外公开招聘高层次人才岗位信息表.doc
附件2：广西科技馆（广西青少年科技中心）2019年赴区外公开招聘高层次人才报名表.doc
广西科技馆
2019年9月18日
2019年广西南宁上林县基层医疗卫生机构招聘48人公告
2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员公告
为进一步充实我县基层卫生人才队伍，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号) 及《南宁市关于进一步加生人才队伍建设的实施意见》(南办发〔2017〕128号)等有关规定，决定面向社会公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员48名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，面向社会招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘范围和计划
招聘单位为全县政府举办的10家乡镇卫生院。全县共27个岗位计划招聘48人。详见《2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位计划表》（附件1）
本次公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制,统一纳入岗位管理制度和全员聘用制进行管理,按岗聘用，合同管理，同岗同酬，社会保险费的缴纳按社会保险法等相关法律法规及政策规定办理。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘对象（本县卫生医疗机构已在编人员、使用编制聘用人员除外）为符合下列条件之一的人员：
1.医学及医学相关专业普通高校全日制本科及以上学历毕业生；
2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）及以上资格人员；
3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；
（二）招聘条件
1.严格遵守国家各项法律法规，没有违法违纪和违反计划生育政策的行为；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业；
3.具有广西户籍；
4.具有正常履行职责所需的身体条件；
5.具备2019年上林县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员岗位要求所需的资格条件。
四、招聘信息发布
本次招聘信息在上林县人民政府门户网站、上林县有线电视台、上林时讯、上林就业微信公众号、南宁市人力资源和社会保障局官方网站等网络媒体发布信息。
五、报名及资格审查
本次考试报名采取现场报名方式进行。每人限报1个岗位。
（一）报名时间及地点
报名时间：2019年7月8日至7月15日（双休日除外）上午8：00－12：00、下午15：00－18：00。
报名地点：上林县卫生健康局三楼人事股办公室（上林县大丰镇南环路1号），联系电话：0771－5215765。
（二）报名方式
凡符合报考条件要求的报考者，登录上林县人民政府门户网站、上林时讯、上林就业微信公众号等查看招聘计划表,下载填写《2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员报名登记表》（以下简称报名表）一式三份。在规定的时间内报考人员持本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书等原件和复印件一份到指定地点报名。上述材料现场资格审验确认后，证件原件退还本人，复印件留存。
（三）资格审查
招聘单位的主管部门依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，并在5个工作日内提出是否通过报考的意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求(以取得证书时间为准)等时间的计算，均截止至2019年 7月8日（如35岁及以下，为1983年7月9日以后出生）。2019年普通高校毕业生必须在2019年7月31日以前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2019年7月8日以前取得相应的学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
六、考试方式
本次招聘考试方式免笔试采取面试方式进行，面试采取结构化面试。由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局、县委编办共同组织实施。
对报考我县乡镇卫生院岗位的人员，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，由县卫生健康局行政主管部门审核同意，并经县级人力资源社会保障部门核准，面试可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。
（一）面试人员确定：资格审查通过的全部考生；
（二）面试时间、地点：具体时间、地点另行通知；
（三）面试时间。每个考生的面试时间为14分钟(含2分钟审题时间)；
（四）面试成绩公布。同一职位面试结束后，应当天当场向考生宣读面试成绩，并要求考生签字确认。若出现成绩并列，则当场组织分数并列的考生进行加题面试，加题面试人员的最终面试成绩＝公共面试成绩+加题面试成绩，加题面试最终成绩仅用于决出该岗位并列人员的排名，不影响该岗位其他人的排名，面试成绩应及时在上林县人民政府门户网站公布。
七、考察
考察人员确定。按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考察人员。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人员。
考察组按有关规定和程序对入围的考生进行考察。考察内容：思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。考察且资格条件复核合格者即进入体检程序。考察过程发现有违纪违法问题或资格条件不符合的取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补考察。
八、体检
根据考察结果按招聘岗位数1：1确定体检人选。由县级以上医疗机构对应聘者进行体检，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。体检要严格按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检过程中，发现体检不合格，取消其聘用资格，并按面试成绩从高分到低分，逐一递补确定考察、体检人员。
九、公示、聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在上林县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。根据关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，应聘人员一经被聘用，应与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。
十、招聘纪律
（一）2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘工作要坚持信息公开、过程公开、结果公开。并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771－5222362
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
附件1：2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位计划表
附件2：2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员报名登记表
上林县卫生健康局
上林县人力资源和社会保障局
上林县委机构编制委员会办公室
2019年6月27日
2019年广西民族大学招聘232人公告
广西民族大学2019年度人才招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘一批相关岗位的专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员。具体招聘事项如下：
一、学校简介
广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程建设高校、广西壮族自治区重点建设高校。学校入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一。
学校现有教职工2322人，其中正高职称226人，副高职称373人；具有博士学位的385人，具有硕士学位的759人，具有博士生导师资格75人。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，欧洲科学院院士1人，中国首届鲁迅文学奖获得者1人，全国知识产权领军人才1人，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人，国家社会科学基金重大项目首席专家6人，享受国务院特殊津贴专家13人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，文化部优秀专家1人，自治区“八桂学者”7人（含八桂青年1人），自治区“特聘专家”3人，自治区优秀专家17人，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选16人，广西文化名家暨“四个一批”人才8人，广西有突出贡献科技人员3人，广西高等学校卓越学者6人，广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选4人，“广西高校百名中青年学科带头人资助计划”人选7人，“广西高校百名中青年骨干教师资助计划”人选5人，“广西高等学校优秀中青年骨干教师培养工程”人选10人，“广西高等学校优秀人才资助计划”人选17人，“广西高校千名中青年骨干教师培育计划”人选20人，自治区级教学名师5人。设有自治区人才小高地1个，广西高等学校高水平创新团队7个。
现有一级学科博士学位授权点4个，一级学科硕士学位授权点16个，专业学位授权领域11个，全日制普通本科专业81个，省部级重点学科24个，博士后科研流动站1个，博士后流动站科研基地2个。构成了学士—硕士—博士—博士后完整的人才培养体系。现有全日制在校生21563人，其中普通本科生17720人，专科生824人，硕士生1676人，博士生84人，留学生902人，预科生357人。在长期的办学过程中，学校砥砺出“厚德博学、和而不同”的校训，形成了“民族性、区域性、国际性”的办学特色。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制人员46人，非实名控制数人员186人，具体岗位及要求见《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（四）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；
（五）具备《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件；
（六）身体健康，能适应岗位要求。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。
五、待遇
按照所报考岗位注明的用人方式享受相关待遇。符合我校高层次人才引进条件的享受相应引进人才层次安家费，提供科研启动费，安排人才住房或住房补贴（1000元/月以上）。
六、报名及缴费
（一）报名方式
只接受现场报名，不接受电话、电子邮件或者邮寄报名等其他形式报名。（全年接收报名的博士岗位除外）
现场报名时间为2019年6月24日至25日（地点：东校区逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分），共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。
（二）报名材料
报名时应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、毕业证、的原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料）；3.应聘岗位要求具有相关工作经历的，须提供单位人事部门开具的工作证明。应聘岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供二级学院党委开具的任职证明；4应聘岗位要求中员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
应聘者是应届毕业生应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、学生证原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料），如进入综合考核阶段，则须提供学历、的原件核验。应届毕业生须在2019年7月31日之前取得学历、及学历认证书的原件，否则不予聘用。（全年接收报名的博士岗位除外）；3.应聘岗位要求中员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
七、报名截止时间
学历学位需求注明是博士的应聘岗位全年接收报名，其余岗位的报名截止时间为2019年6月25日。
八、资格审查
应聘专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加笔试、技能考核、面试人员名单。
年龄计算截止时间：2019年6月17日
工作经历计算截止时间：2019年9月30日。
九、考试程序
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。
（一）专任教师一类（要求具有博士学位或副高及以上职称的专任教师岗位）
专任教师一类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。
1.试讲
试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。
2.面试
面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。应聘人员试讲结束后，当场进行面试。面试从教学设想、科研发展设想等方面进行考核。
3.综合考核
根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（二）专任教师二类
专任教师二类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。
1.试讲
试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（试讲开考比例达不到1:3的，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。
2.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据试讲成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（三）专职辅导员
1.专职辅导员岗位1
（1）面试
应聘专职辅导员岗位1的人员不需要参加笔试，进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
（2）综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
（3）体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
2.专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3
（1）笔试
应聘专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3的人员需要参加笔试，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。
（2）面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
（3）综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
（4）体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（四）管理岗
1.笔试
需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。
2.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用
（五）辅助岗
1.笔试
需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员，笔试成绩仅作为进入技能考核程序的依据，不计入总成绩。
2.技能考核
进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院（部门）负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入技能考核程序。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。每个辅助岗位技能考核结束后，当场公布技能考核成绩。全部辅助岗位的技能考核结束后，所有技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布，应聘者自行在网上查阅。
3.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
4.综合考核
根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
5.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
十、笔试、试讲、技能考核和面试时间
（一）应聘专任教师的试讲时间由二级学院负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（二）应聘专职辅导员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（三）应聘管理岗的笔试时间和地点、面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（四）应聘辅助岗人员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；技能考核时间和地点由二级学院（部门）负责通知；面试时间和面试具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
上述所有笔试、试讲、技能考核和面试时间及地点不另行电话通知，凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。
十一、公示
拟聘人员名单经学校校长办公会审定，并将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。
十二、聘用
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。按照所报考岗位注明的用人方式聘用，签订聘用合同，实行合同管理。根据所报考岗位注明的用人方式享受相应工资福利等待遇。
十三、纪律
（一）在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。
（二）各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。
（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
十四、学校地址
广西南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区人事处人事科，
联系人：吴老师、谭老师，电话：0771-3260113。
诚挚欢迎各类人才踊跃报名！
附件1：广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表.xlsx
附件3：广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表.xlsx
广西民族大学
2019年6月17日
