2020年广西北海市教育局招聘300人公告
一、 招聘岗位及人数：
本次拟招:
各学科教师200人左右本科及以上学历
后勤服务人员岗位100人左右中专及以上，根据学校要求
二、 聘用待遇：
各学科教师(参照国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇执行)
后勤服务人员岗位(参照机关后勤服务人员薪酬标准执行)
三、 应聘办法和联系方式：
1.请应聘者将自己的简历、个人求职登记表发送到邮箱：1511383075@qq.com
3.联系电话：3210111
4. 请有意者尽快投简历，我们会根据实际电话通知面试。
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2020年广西桂林航天工业学院招聘78人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。
学校占地面积686967平方米，校园环境优雅。学校现设有16个教学单位，面向全国24个省(自治区、直辖市)招生，现有全日制本专科生15650人，外国留学生220人(其中本科生留学生186人)。学校紧紧围绕国家重大需求、广西关键点发展的产业集群科研项目、航天科技民用化项目开展科学研究，加强“团队+学科+基地+项目”的产学研一体化建设，现有1个院士工作站、2个广西高校关键点实验室培育基地和2个广西高校人文社科关键点培育基地，取得了良好的经济效益和社会效益。学校是教育部“承担数控技术及应用专业领域技能型紧缺人才培训任务院校”、民政部“国家减灾中心无人机生产基地遥感遥测人才培养中心”、中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司“人才培养基地”。
毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校是“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，曾在教育部召开的“全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议”上作典型发言，介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认可和许多兄弟院校的认同。
当前，桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机遇，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘(非实名人员控制数)工作人员78名，具体岗位及要求见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六) 辅导员岗位需为中共党员，且在大学学习期间担任过校(院)级学生干部;
(七)具备《桂林航天工业学院2020年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的专业以及各项条件;
(八)有下列情形之一者不得报考：
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.曾被开除公职或学籍的;
5.因违法违纪正被调查处理的;
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名和邮寄报名两种方式(不接受电话或电子邮件形式等其它形式的报名),需提交以下材料：
(1)《桂林航天工业学院2020年公开招聘非实名人员基本情况表》(附件2);
(2)本人详细简历;
(3)身份证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告)、学位证、职称证和重要的资格及奖励等证书的原件和复印件(邮寄报名只需提供复印件，原件验证时间为试讲(结构化面试)当天);论着、科研成果目录及主要成果证明材料复印件。
(4)应聘辅导员岗位的需由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料(开具时间在5个月以内)，学校或院系出具的学生干部证明原件或学生干部聘书等证明材料(学生干部证明参考模板见附件3)。原则上报名表所有填到的学生干部经历都需证明，有多个学生干部任职经历的，请关注个人邮箱并按邮件的通知提供证明，班干(含专业负责人)、协会干部不符合报名资格要求;
(5)应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位(或工作单位人事部门)出具工作经历证明材料;
(6)每位应聘人员只能申报一个岗位。
2.现场报名时间及地点
报名时间为：2020年9月29日至2020年9月30日，每天上午9—12﹕00，下午3﹕00—5﹕30，逾期不再受理。
报名地点：桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼507办公室
邮寄地址：广西桂林市七星区金鸡路2号桂林航天工业学院人事处莫老师(收)，邮编：530100。应聘材料应在指定报名时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我校，并在信封上注明“公开招聘报名材料”,以寄出的邮戳时间为准(不得超过9月30日)，超出规定报名时间的视为报名无效。
(二)资格审查
本次招聘年龄计算截止时间为现场报名首日。工作经历的计算截止时间为2020年8月31日。
学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中，如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考，并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)，并告知通过资格审查的应聘人员。
(三)考试与考核
招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位的岗位采取直接面试和考核的方式。具体面试人员名单、考试时间及地点的安排将于资格审查结束后在学校官网人才招聘栏目另行通知。
1.面试
(1)教师岗位面试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)辅导员、行政管理和教学辅助岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(3)面试成绩及岗位排名当场公布，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。
(4)面试达不到1:3开考比例的岗位，面试成绩需达到70分以上才能进入综合考核环节。
2.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1的比例确定最后进入综合考核的人员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。
(四)体检
按照考试、考核结果，经学校集体研究择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。体检内容(项目)按《公务员录用体检通用标准< 试行>》进行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，该岗位按考核次序安排递补人员体检。
(五)公示
体检合格后的拟聘用人员在广西人才网(www.gxrc.com)、桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目公示7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、疫情防控工作
当前处于新冠肺炎疫情防控期间，公开招聘的所有工作均严格遵守《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函﹝2020﹞176号)的要求，疫情防控工作接受学校主管部门新冠肺炎疫情防控工作领导小组的直接领导，其中对考生的要求有：
(一)考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。
(三)考生必须戴好口罩、接受测温、出示健康码、出入扫码，身体健康方可进入校门;在现场报名及参加考试过程中，考生必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组具体组织实施，发生疫情时，按照学校相关疫情防控工作预案进行处置。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0773-2253068。
(三)招聘咨询电话：0773-2289224，联系人莫老师。
附件1：桂林航天工业学院2020年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx（提取码：rlyb）
附件2：桂林航天工业学院2020年公开招聘非实名人员报名登记表.doc（提取码：l6ug）
附件3：学生干部证明模版.doc（提取码：j09x）
桂林航天工业学院
2020年9月25日
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2020年广西河池都安县选拔村后备干部1500名公告
为进一步拓宽村（社区）干部来源渠道，优化村（社区）干部队伍结构，改善村（社区）干部队伍整体素质，不断激发农村基层组织活力，为2021年新一轮村（社区）“两委”换届选举储备更多更优秀的后备力量。经研究，决定面向全县公开选拔一批优秀年轻的村（社区）后备干部。现就选拔工作公告如下：
一、选拔数量和对象
（一）公开选拔的数量
面向全县公开选拔253个行政村（社区）后备干部1500名。
（二）公开选拔的对象
具有都安瑶族自治县户籍的村（社区）群团组织负责人、党小组组长、屯级党支部书记、村（居）民小组长、村（居）民代表、农村致富能手、致富带头人、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、务工经商人员、退役军人、大中专（含技校）毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”人员、西部计划志愿者、村（社区）卫生室医生、村（社区）扶贫信息员等人员可作为2021年村（社区）“两委”换届候选人。
二、选拔标准
（一）资格条件
1.政治好。坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项政策。
2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带领群众致富能力强。
3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，自愿扎根农村基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干，遵纪守法、廉洁自律，作风民主、办事公道。
4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，与群众想在一起，干在一起，在群众中有较高威信。
5.身体条件。具有正常履行职责的身体条件。
6.其他。同等条件下，中共党员、入党积极分子、团员、有基层工作经历人员、党务工作经验者、有大中专学历人员、退役军人、“三支一扶”人员、大学生村官优先，现任村（社区）“两委”成员符合条件的优先作为村（社区）“两委”正职后备干部。
公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。一般应具有高中或中专以上文凭，村（社区）“两委”正职后备干部一般不超过50周岁，其他后备干部一般不超过45 周岁，团支部书记后备干部一般不超过 35周岁（特别优秀者可以适当放宽）。被选任后需服从组织对任职岗位的安排与调整。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年12月18日。
（二）有下列情形之一的，不得选拔为村（社区）后备干部
1.政治上有问题的；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.品行不端、道德败坏的；
5.有行贿受贿、权钱交易行为的；
6.受过刑事处罚的；涉黑涉恶、涉宗族宗教势力或存在“村霸”问题，搞宗族派性的；
7.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；
8.因违法违纪被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
9.违反生育政策处理未完结的；
10.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；
11.没有履职能力、履职意愿不强的；
12.长期外出不能回村（社区）工作的；
13.曾经因个人原因被清理出村（社区）干部队伍的；
14.法院公布的失信人员；
15.现任村（社区）“两委”班子成员，近三年来年度考核均为不称职等次的；
16.其他不宜选拔为后备干部的情形。
三、选拔程序
（一）推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村（社区）组织和各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡镇党委进行自我推荐并填写《都安瑶族自治县乡（镇）村（社区）“两委”后备干部报名登记表》（详见附件）；组织推荐由各村（社区）推荐后备干部培养人选；党员、群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委（居委）或乡镇党委推荐村（社区）“两委”后备干部培养人选。
（二）资格审查。乡镇党委组织初审，县级部门联合复审。
（三）确定人选。根据县级部门联审情况，乡镇党委逐村（社区）研究确定村（社区）后备干部名单并报自治县党委组织部、自治县民政局备案。
（四）集中公示。集中进行5天的公示。
四、公开报名
（一）报名时间
2020 年12月19日至2020年12月31日。
（二）报名地点
1.安阳镇：安阳镇党政办
联系人：梁志伟
联系电话：0778-5220669
邮箱：anyang16899@126.com
详细地址：安阳镇人民政府三楼党政办
2.高岭镇：高岭镇党政办
联系人：蓝贵林
联系电话：0778-5311128
邮箱：gaoling5311128@163.com
详细地址：高岭镇人民政府二楼党政办
3.澄江镇：澄江镇党政办
联系人：韦春年
联系电话：0778-5113689
邮箱：cj5113689@163.com
详细地址：澄江镇人民政府一楼党政办
4.地苏镇：地苏镇党政办
联系人：石姣妮
联系电话：0778-5523211
邮箱：disu456@163.com
详细地址：地苏镇人民政府二楼党政办
5.东庙乡：东庙乡党政办
联系人：蓝必孝
联系电话：0778-5162454
邮箱：dongmiao5162454@163.com
详细地址：东庙乡人民政府一楼党政办
6.大兴镇：大兴镇党政办
联系人：韦夙哲
联系电话：0778-5441194
邮箱：daxingxf@163.com
详细地址：大兴镇人民政府一楼党政办
7.下坳镇：下坳镇党政办
联系人：韦婉
联系电话：0778-5402135
邮箱：xiaaoxrmzf@126.com
详细地址：下坳镇人民政府三楼党政办
8.隆福乡：隆福乡党政办
联系人：蓝舒尼
联系电话：0778-5440452
邮箱：lfx5440452@163.com
详细地址：隆福乡人民政府二楼党政办
9.保安乡：保安乡党政办
联系人：黄波
联系电话：0778-5561228
邮箱：daba5561228@163.com
详细地址：保安乡人民政府一楼党政办
10.板岭乡：板岭乡党政办
联系人：韦冬慈
联系电话：0778-5482168
邮箱：abc5482103@163.com
详细地址：板岭乡人民政府一楼党政办
11.永安镇：永安镇党政办
联系人：宋耀俊
联系电话：0778-5192138
邮箱：33mtm@163.com
详细地址：永安镇人民政府二楼党政办
12.三只羊乡：三只羊乡党政办
联系人：韦泽好
联系电话：0778-5582102
邮箱：szy5582102@163.com
详细地址：三只羊乡人民政府一楼党政办
13.龙湾乡：龙湾乡党政办
联系人：谭霖
联系电话：0778-5352105
邮箱：lw5352105@163.com
详细地址：龙湾乡人民政府一楼党政办
14.菁盛乡：菁盛乡党政办
联系人：蒙岳云
联系电话：0778-5388120
邮箱：jshxf5388120@126.com
详细地址：菁盛乡人民政府一楼党政办
15.拉烈镇：拉烈镇党政办
联系人：周相
联系电话：0778-5432105
邮箱：lalie5432105@163.com
详细地址：拉烈镇人民政府二楼党政办
16.百旺镇：百旺镇党政办
联系人：黄必胜
联系电话：0778-5452103
邮箱：baiwang5452103@vip.163.com
详细地址：百旺镇人民政府一楼党政办
17.加贵乡：加贵乡党政办
联系人：韦钰
联系电话：0778-5412106
邮箱：jiagui168@163.com
详细地址：加贵乡人民政府一楼党政办
18.拉仁镇：拉仁镇党政办
联系人：黄富
联系电话：0778-5182105
邮箱：larengg@126.com
详细地址：拉仁镇人民政府一楼党政办
19.九渡乡：九渡乡党政办
联系人：韦日花
联系电话：0778-5142456
邮箱：jd5142456@126.com
详细地址：九渡乡人民政府一楼党政办
（三）报名方式
本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到对应乡镇党政办现场报名，或以电子邮件方式报名（报名时间以邮件送达时间为准）。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件（原件供现场审核，复印件不退回以供存档）各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片3张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至所报名的乡镇党政办邮箱，并在资格审查前将相关证件、证书等材料原件交到对应的乡镇党政办审核。
五、关于村（社区）“两委”换届选举时间和任期
根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村（社区）“两委”换届选举于2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。
六、综合培养管理和政策待遇
（一）综合培养管理
1.素质培养。被确定为后备干部后，有入党意愿的，经考察培养，优先吸收为中共党员。定期组织村（社区）后备干部参加各类农村实用种植养殖技术、电脑操作技术、机械维修技术等培训班，切实改善村（社区）后备干部的专业技能和致富能力，同时，鼓励后备干部承包本村集体经济项目，承包经营所得利润按约定比例给村集体和承包经营者。引导和支持村（社区）后备干部参加在职大中专学历教育、成人教育、职业教育、自学考试等，改善学历层次。
2.结对帮带。建立村（社区）后备干部结对帮带制度，对每名村（社区）后备干部，从乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、乡镇干部职工、驻村干部、村（社区）党组织书记中确定1—2名培养联系人进行结对帮带。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村（社区）“两委”后备干部关键点培养使用，在村（社区）“两委”干部不胜任工作或职位出现空缺时，依照有关程序，及时把优秀后备干部选拔到重要岗位，增强村（社区）“两委”班子凝聚力和战斗力。
3.择优选用。对表现优异、成绩突出、群众公认度高的村（社区）后备力量，吸收充实到村（社区）“两委”班子队伍。在村（社区）“两委”班子成员出现空缺时，原则上从德才兼备、实绩突出、群众公认、人岗相适的村（社区）组织后备力量中推荐选用，特殊情况除外。本村（社区）暂无合适人选的，可在乡镇范围内统筹调配。坚持选优先用，对未能在换届中进入村（社区）“两委”班子的后备干部优先推荐其通过合法程序担任村（居）民小组长、党代表等职务，充分激发村（社区）级后备力量的干事创业激情。
（二）政策待遇及发展
后备干部当选村（社区）“两委”干部后，享受的待遇：
1.基本报酬。村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的年基本报酬按照不低于自治县上年度农民人均可支配收入的2.5倍确定。目前村（社区）干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年改善。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。
2.绩效报酬。业绩考核奖励报酬，根据年终考评情况确定。村（社区）定员全额干部年终考评优秀等次为3000元/年，称职等次为2000元/年；村（社区）定员半额干部年终考评优秀等次为1500元/年，称职等次为1000元/年。
3.其他待遇：在春节、“七一”等重大节日期间对村（社区）干部开展慰问活动，在职村（社区）干部伤病住院、家有困难等情况做到必到必访。符合条件的可享受离任村（社区）干部生活补助。
县委组织部将加大从优秀村（社区）干部中招录公务员、事业单位干部以及选拔乡镇党委班子成员的力度，为村（社区）“两委”干部晋升扩宽发展空间。机关事业单位工作人员自愿报名担任村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的任职期满3年以上且表现优秀的干部，优先提拔或晋升职级。
欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名参选，为建设家乡出谋献策、贡献力量，积极成为家乡发展的参与者、组织者和见证人。
附件：都安县村（社区）“两委”后备干部报名登记表.xlsx（提取码：6dc1）
都安瑶族自治县 2021 年村（社区）
“两委”换届选举工作领导小组办公室
2020年12月18日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西柳州鹿寨县第二次直接面试招聘78人公告
为适应事业发展需要，鹿寨县决定面向社会公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员18人，事业单位聘用人员控制数人员60人。为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大专以上文化程度。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年12月1日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(7)有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》等;
(八)按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
(九)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年12月1日前(含12月1日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年12月1日之前。
二、招聘对象范围
招聘对象为历、应届高校毕业生，具体条件以《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》为准。
三、报名
(一)报名时间：报名时间2020年12月1日至12月7日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(双休日正常报名)。
(二)报名地点：为方便考生报名，报考县直岗位的考生在县直各单位报名，报考乡镇岗位的考生在鹿寨县人力资源和社会保障局报名，详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的地点报名。
(三)报名方式：采取现场报名的方式进行。凡符合报考条件的人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)上下载填写(附件3-1)和(附件3-2)，(附件4-1)和(附件4-2)，报名表同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式二份，报名表由报考者本人签名确认。特别提示考生：报名成功后将(附件3-2)或(附件4-2)按要求填写后将电子版本发至lzrsjrgg6820319@163.com邮箱。报考者只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和面试时使用的身份证要一致。
(四)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿(受户籍限制的人员须提供)、工作经历证明(报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供)、单位同意报考证明(有工作单位人员须提供)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等。身份证、毕业证、户口簿、资格证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。
(五)开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1：3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，由鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见并通知考生是否开考。
(六)改报岗位。所报岗位不能开考的，由鹿寨县人力资源和社会保障局及时告知报考人员，报考人员接到通知后，可于2020年12月7日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00改报其他岗位。
四、面试
(一)通过报名资格审查确认符合招聘条件的人员，请于2020年12月8日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00到接受报名单位领取《面试资格确认书》，报考人员要按《面试资格确认书》规定的时间地点及要求参加面试。
(二)同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员超过35人以上的，该岗位面试时需拆分2个以上考场，由鹿寨县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。
(三)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(四)面试采取结构化面试;面试时间为2020年12月12日(周六)，面试地点设在鹿寨县城南实验小学。
(五)考生面试当日上午7：30-8：00持本人有效身份证原件和面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室签到候考，8：00开始抽签，8：30开始面试。面试当天8：00前(含8：00)没有到达候考室的考生，按自动放弃面试处理。
(六)面试成绩满分分值为100分，合格成绩为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。其中，面试时达不到1：3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
(七)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
五、考核
(一)面试结束后，根据计划招聘人数按1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。同一岗位面试成绩相同时，组织该岗位成绩相同者再次进行面试，以此次面试成绩高的确定人选。
(二)考核工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘单位及主管部门具体进行考核。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1：1的比例组织体检。
(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
(三)应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期一般为5个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用人员按合同管理，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后7日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、严肃纪律
严肃公开招聘纪律，对在招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的相关规定执行。
九、有关说明
(一)报考人员应参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》核对报考专业。报考人员所学专业在《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。
(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。
(四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
(五)联系方式：
1.咨询电话：详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的联系电话。
2.监督电话：0772--6820319(鹿寨县人社局)
附件：
1.柳州机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：tkbz）
2.柳州事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：6cps）
3.鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名表（提取码：k56n）
鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：bsvn）
4.鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名表（提取码：qfi2）
鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：9q4i）
5.专业核心课程相同举证审批表（提取码：ior9）
6.事业单位招聘专业分类指导目录（提取码：d1qe）
鹿寨县人力资源和社会保障局
2020年12月1日
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