2021年广西百色职业学院第二批招聘急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年05月27日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将2021年度第二批公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.本次公开招聘实名编制专业技术人员20名，具体岗位信息及岗位要求详见附件1。
2.已在现场或网上报名应聘我院今年3月份首次急需紧缺人才招聘并按要求提交报名材料的，仍然有效。也可以再次报名重新选择应聘岗位，按本次招聘要求提交报名材料，并在报名登记表(见附件2)备注栏注明再次报名。再次报名者，参加新应聘岗位面试(试讲)。
二、报名资格、条件
(一)基本资格条件
1.研究生学历学位以上或获得副高级及以上技术职称;
2.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);
3.遵守国家宪法、法律，遵守职业道德，热爱职业教育事业，具有良好的思想品德;
4.具备招聘岗位所需的专业或技能、学历学位条件;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2021年应届毕业生，现役军人;
2.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告在
百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、
百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)发布。
四、招聘流程
(一)发布公告
招聘公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、
百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)发布。
(二)组织报名
1.报名截止时间：2021年6月10日，逾期将不再受理。
2.本次招聘采取网上报名方式。本次招聘不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个岗位。报考人员需提供个人二代居民身份证、毕业证、学位证、岗位所需的相关专业技术资格材料等复印件、报名登记表(见附件2)。属于应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提交有学校盖章的《毕业生就业推荐表》和成绩单。报名材料用压缩包以姓名+申报岗位+学历为邮件名，于2021年6月10日前发送至bszyxyzzb@163.com邮箱。
(三)资格审查
1.我校对报考人员提交的报名材料进行初步审核，根据报名资格、条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合报名资格、条件的，取消报考资格。
2.报名人员所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
(四)面试
进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。
面试采取试讲方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
(五)体检
按体检人数与招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，由百色职业学院安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
(六)考察
体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的政治素质、能力表现和报考资格条件。出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
(七)公示
(八)由百色职业学院党委集体研究确定拟聘用人选，报市委人才工作领导小组审批同意后，在百色人才网进行公示，公示期7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。属百色市高层次人才引进目录范围内的聘用人员，由市委人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订《引进人才服务协议书》，协议时间一般为5年，享受相应层级引进人才有关待遇。
五、纪律与监督
本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话为：0776-2893535
邮箱：bszyxyjw126@.com
招聘联系方式：
联系电话：0776-2890001
联系人：黎老师、祝老师
电子信箱：bszyxyzzb@163.com
联系地址：百色职业学院组织人事科(百色市城东群来坡巷161号，邮编：533000)
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1.2021年百色职业学院公开招聘紧缺人才岗位需求表.xls
百色职业学院
2021年5月25日
2021年北海市银海区学生资助管理中心招聘公告
广西人事考试网2021年12月16日讯：因工作需要，北海市银海区学生资助管理中心面向社会公开招聘会计壹名。具体事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)持有会计从业资格，有财务工作经验者优先。
(二)遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业，具有良好品行和职业道德;服从安排，具有较强的团队精神和服务意识。
(三)不纳入招聘范围的情形：曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;法律规定不得聘用的其他情形。
二、报名时间
2021年12月15日——12月21日。
三、报名方式
本次招聘采取网络报名方式，应聘人员请自行下载并如实填写《聘用人员报名登记表》(附件)，发送报名登记表及个人身份证、会计从业资格证等扫描件发至邮箱yhqzzzx@163.com，经审核符合面试要求的，电话通知本人。
四、薪资待遇
试用期一个月，试用期满考核合格后转为正式聘用人员，通过劳务派遣的方式签订《劳动聘用合同》。聘用待遇参照银海区财聘人员标准，试用期工资为转正后工资的80%。
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北海市银海区学生资助管理中心
2021年12月15日
2021年来宾市兴宾区基层医疗卫生事业单位招聘公告
广西人事考试网2021年12月11日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫生计生委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的精神，为充实兴宾区基层医疗卫生人才队伍，面向社会公开招聘基层医疗卫生机构卫生工作人员115人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位和人数
招聘岗位、人数、资格条件等详见《来宾市兴宾区2021年基层医疗卫生事业单位公开招聘岗位计划表》(下称《计划表》)。
三、报考条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行，有为基层医疗卫生事业发展做奉献的意愿。
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年12月1日至2003年11月30日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1980年12月1日以后出生)。具体条件以《计划表》为准。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的。
6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
9.现仍在兴宾区基层医疗卫生事业单位在编在职人员不列入此次招聘范围。
四、报名
(一)报名方法。
应聘人员到相应的来宾市兴宾区基层医疗卫生事业单位现场报名，考生填写《兴宾区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》，并持本人有效居民身份证、毕业证、相关资格证、证明等原件及复印件(1份)。每个考生只能报考一个岗位。
实行诚信报考原则。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。
(二)报名时间。
2021年12月13日-12月21日，逾期不再受理。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应对报考者解释说明原因。
(三)报名地点：报考相应岗位的乡镇卫生院招聘办公室。
(四)申请调整开考比例(2021年12月22日-12月23日)。
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，由用人单位提出申请，经兴宾区卫生健康局和兴宾区人力资源和社会保障局审核同意后方能开考。无人报考的岗位将取消招聘计划。
(五)编排考场(2021年12月27日—12月30日)。
由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局根据报名资格审查通过的考试人数确定考试场次及编排考场和座位号，考试时需凭报名表和有效身份证明入场。
五、考试
考试采取医学专业知识考试和面试相结合的方式进行。
(一)医学专业知识考试。考试工作由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局共同组织实施。
1.考试时间：具体以通知为准。
2.考试地点：另行通知。
3.考试结束后15个工作日内公布考生笔试成绩到各招聘单位提供考生查询，并在来宾人才考试网公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据医学专业知识考试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，并由招聘单位在公布当日通知考生本人。如有考生自愿放弃面试资格的，则按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
4.医学专业知识考试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
5.有下列情况之一的人员可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。
(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格及以上人员;
(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员
6.有下列情况之一的人员加10分计入总成绩。
(1)通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;
(2)取得中级职称以上的卫生专业技术资格人员。
(二)面试前审核。
由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局共同划定笔试合格线(笔试后的第3天)。在达到合格线的人员中按报考岗位1:3比例从高分到低分确定参加面试人选并和符合免医学专业知识考试条件的考生直接参加面试。
进入面试范围的人员(含符合免医学专业知识考试条件的人员)，于面试前将本人报名所须的相应资格等材料递交招聘单位进行资格审核。报名所须的相应材料包括：本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件，报名登记表、相应的资格证原件及复印件1份。
报考人员提供的材料必须真实有效，有弄虚作假的取消该报考人员参加面试资格。
(三)面试。
面试时间：另行通知。具体由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局视工作进度进行安排。
面试由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局组织实施。面试考官组由兴宾区人力资源和社会保障局会同兴宾区卫生健康局指派人事管理和医疗卫生专家组成。每个面试考官小组由7人组成，具体负责面试评分工作，并邀请同级监督部门派人现场全程监督。面试考官小组的数量视面试人员的人数多少而定。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。面试总分为100分，面试成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。面试成绩当场宣布。
六、考核
根据岗位的面试成绩考核条件人数从高分到低分顺序按招聘岗位1:1比例确定考核对象。由兴宾区卫生健康局与用人单位统一组织。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
七、体检
根据考核结果按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。由兴宾区卫生健康局统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
八、确定拟聘人员
兴宾区卫生健康局根据面试、考核及体检结果确定拟聘人员，报兴宾区人力资源和社会保障局审核，拟聘人员名单在招聘单位工作范围和来宾人才网公示5个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同3年，实行3个月至12个月的试用期。
十、相关待遇
本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层单位用人新机制管理方式，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。
十一、纪律监督
此次招考工作成立领导小组，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受相关部门和社会各界监督。
各招聘单位及其主管部门要按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位承担相应责任
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来宾市兴宾区2021年基层医疗卫生事业单位人员公开招聘岗位计划表
来宾市兴宾区卫生健康局
2021年12月10日
2021年来宾市忻城县遂意乡人民政府招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年11月26日讯：根据工作需要，经县人民政府批准，遂意乡人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位、专业及名额
岗位：综合岗位(主要负责本乡社保、财务、扶贫、危改等事项，性别不限)。
名额及专业：招聘编外专业工作人员4名(其中财会专业工作人员1名，要求会计与审计类专业，有财会工作经历的优先)。
二、招聘人员条件
(一)户籍在本县内或为本县常住人口;
(二)18周岁以上，40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有高中以上(含高中、中专)文化程度(退役军人或其他条件优秀者可以放宽学历条件);
(七)熟悉电脑操作，有基层工作经历或有行政事业机关单位工作经验、熟悉汽车驾驶技术者(C1驾照以上)，其中可优先录用。
三、报名程序及办法
(一)报名时间：2021年11月25日至2021年12月1(工作日)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点：遂意乡党政办(忻城县遂意乡遂意街157号，遂意乡人民政府办公楼一楼)。
(三)报名方式：现场报名。
(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口簿、毕业证、学位证原件，同时交以上证件复印件3份、近期一寸免冠彩照3张。
(五)资格审查。成立招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(见附件)确认，面试时间另行通知。
(六)联系人：韦老师，联系电话：0772-5652105。
四、面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，确定的体验人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、公示、聘用及待遇
经招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。
聘用期间的工资待遇：每月1450元，(其中财会专业工作人员工资为2500元)，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县遂意乡人民政府负责解释。
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