2020年广西工业职业技术学院招聘第二轮非实名人员控制数人员公告
广西人事考试网2020年11月16日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工业职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校重点培育单位。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、职工培训和继续教育为辅，设有11个二级教学单位(二级学院、系、部)和1个附属中等职业学校，开设石油化工、制糖食品、装备制造、电子信息、建筑工程、电力系统、经济与管理、教育与艺术等专业类别的高职专业53个。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘非实名编制工作人员45人，具体招聘岗位及人数详见附件1《广西工业职业技术学院2020年公开招聘非实名人员控制数岗位信息表(第二轮)》。
报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件(详见附件1);
(四)具有与岗位相适应的身体条件，心理健康;
(五)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我院不接受其报名申请。
四、待遇
被聘用的人员，享受国家、自治区规定的普通高校在编人员工资福利等待遇。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、本单位网站(http://www.gxic.net/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、本单位网站(http://www.gxic.net/)发布。
六、招聘程序及办法
(一)发布招聘信息
制定《广西工业职业技术学院2020年度公开招聘第二轮非实名人员控制数人员公告》，经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后，报自治区事业单位人事综合管理部门备案，在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业职业技术学院网站上发布招聘信息。
(二)报名
1.报名方法
应聘者按照岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，如果出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名表一旦提交后不得变更。本次招聘提交纸质简历为主，电子邮件为辅的方式，两者缺一不可。分两个步骤进行：
(1)网上填报
报名人员须先填写《广西工业职业技术学院公开招聘非实名人员控制数岗位报名登记表》(附件2)、《广西工业职业技术学院2020年公开招聘非实名人员控制数报名登记汇总表》(附件3)的电子版，扫描学历证、学位证、职称证、技能证、执业(职业)资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作证明、荣誉证书等，并以压缩包形式发送到学院的电子邮箱：gxgyrsc2020@163.com，邮件名及压缩包名均统一命名为应聘岗位序号+应聘岗位名称+应聘者姓名，例如1教学秘书岗张三。
(2)提交纸质版应聘材料
应聘者同时需提交纸质版应聘材料的复印件，一式一份，材料包括：《广西工业职业技术学院公开招聘非实名人员控制数岗位报名登记表》(附件2)、身份证、学历证、学位证、职称证、技能证、执业(职业)资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作证明(有工作的报名人员需提供)、荣誉证书等复印件和1张近期正面1寸彩色相片等。应聘材料提交后恕不退还。
提交纸质版应聘材料可以采用以下两种方式：
①现场提交
在规定时间范围内的上午9:00-11:00、下午15:00-17:00，携带本人应聘材料的原件及复印件到广西工业职业技术学院一校区(南宁市秀灵路37号)实训中心1010室。工作人员当场接收查验后把原件退还应聘者。
②快递送达
应聘材料应在指定时间内通过快递方式投递到我院人事处，并在信封上注明非实名编制公开招聘报名材料(原件审核在发放准考证时进行)。以我院收到材料的时间为准，超出报名截止日起3天的视为报名无效(仅限已按规定时间内在网上投递简历人员)。
投寄地址：广西南宁市秀灵路37号
收件人：广西工业职业技术学院人事处
电话：0771-3829771
邮编：530001
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
2.报名时间
电子报名时间：报名时间自2020年11月11日至2020年11月20日17：00止，逾期不再受理。
现场报名时间：报名时间自2020年11月18日至2020年11月20日17：00止(周末、节假日不接受报名)，逾期不再受理。
(三)资格审查
资格审查的内容包括应聘人员的应聘材料以及确定是否进入面试或考核的资格等。
资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
审查结果在广西壮族自治区工业和信息化厅及广西工业职业技术学院网站公布，公布内容包括学历学位、职称等信息。应聘者于报名时间结束后自行查询。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
如有调整岗位招聘条件或延长报名时间等情形的，经广西壮族自治区工业和信息化厅同意并报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，将在原公告发布范围发布变更公告。
通过资格审查的人员须在本次公开招聘开考前2天内到我院一校区(南宁市秀灵路37号)实训中心1010室办理准考证。采用快递送达方式的人员还需提交相关应聘材料的原件进行确认，如原件信息与快递送达材料的信息不相符，则视为资格审查不合格，取消报名资格。
(四)考试、考核、体检、聘用
公开招聘采取考试、考核的方法。须参加考试的应聘者名单，考试项目、考试具体时间、考试内容、录取比例会于考试前5个工作日公布，请应聘者关注广西壮族自治区工业和信息化厅和广西工业职业技术学院网站的信息。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)第十二条专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，经主管部门审核并报自治区人社部门核准后可以采取直接面试的方式的规定，本方案涉及到部分岗位：
1.笔试
学生思想政治辅导员(一)(岗位1)、学生思想政治辅导员(二)(岗位2)、学生思想政治辅导员(三)(岗位3)、学生思想政治辅导员(四)(岗位4)、学生思想政治辅导员(五)(岗位5)、医护室护士(岗位6)、教学秘书(岗位7)需按要求参加笔试，另外如岗位计划招聘1人而应聘人数大于6人，或岗位计划招聘2人及以上，应聘人数比例大于1：4面试开考比例时，该岗位增加笔试环节。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，占总成绩50%。增加笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分与应聘人员1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩、岗位排名、进入面试人员名单将在24小时内在广西工业职业技术学院网站公布，如遇周末，广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布时间顺延至第一个工作日。
面试
(1)增加笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分与应聘人员1:3的比例进入面试环节。
(2)如岗位计划招聘1人，而应聘人数等于或少于6人，且大于或等于3人;或者岗位计划招聘2人及以上，应聘人数比例等于或大于1:3，等于或小于1:4的开考比例，则直接进入面试。
在面试环节，如岗位达不到1：3开考比例，需广西壮族自治区工业和信息化厅核准，方可进入面试程序。
面试总分实行100分制评分，直接进入面试的岗位，面试成绩等于总成绩;增加笔试环节的岗位，面试成绩占50%，总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。达到1：3开考比例的岗位总成绩达60分以上的方可进入下一程序。根据桂人社办发〔2013〕135号和桂人社规〔2018〕27号文件的规定，经广西壮族自治区工业和信息化厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
本次招聘工作面试环节按岗位分成两种方式进行：
(1)试讲
化妆品专任教师(岗位8)、机电一体化专任教师(岗位9)、工业机器人专任教师(岗位10)、财务管理专任教师(岗位11)、学前教育专任教师(岗位12)、幼儿发展与健康专任教师(岗位13)、药学专任教师(岗位14)、化学专任教师(岗位15)、工业设计专任教师(岗位16)、商务管理专任教师(岗位17)、思政类专任教师(岗位18)、计算机专任教师(岗位19)、数学专任教师(岗位20)、英语专任教师(岗位21)、语文公共课专任教师(岗位22)、体育课专任教师(岗位23)采用试讲方式面试。试讲环节采取普通教室黑板板书方式进行，不提供多媒体设备。总分实行100分制评分，时间控制在15分钟。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。请考生根据指定的试讲内容分A、B卷做好准备;试讲时提供相应试讲内容的教案七份(A、B卷教案分开)以供考官查阅，考生若需使用教案请另行准备，教案中不能透露姓名、工作单位等个人信息;如试讲内容需要有关教具、挂图等由考生自行准备。
(2)结构化面试
学生思想政治辅导员(一)(岗位1)、学生思想政治辅导员(二)(岗位2)、学生思想政治辅导员(三)(岗位3)、学生思想政治辅导员(四)(岗位4)、学生思想政治辅导员(五)(岗位5)、医务室护士(岗位6)、教学秘书(岗位7)采用结构化面试方式面试，结构化面试采取100分制评分，时间为12分钟(其中审题2分钟、答题10分钟)。结构化面试采用现场答题的方式。
(3)面试每个考场面试考官7人，按照桂人社办发〔2013〕135号和桂人社发〔2011〕155号的有关规定组成。
(4)每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。面试结束后，全部考生的面试成绩及岗位排名将于当天在广西工业职业技术学院网站公布，全部考生的面试成绩及岗位排名将于面试后的第一个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布。
3.考核
通过面试进入考核程序的应聘人员，根据考试的总成绩，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入考核的人员。
学院公开招聘办公室组织将成立考核小组，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考核其政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。如递补人员考核仍不合格则取消该职位招聘。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
③应聘者提供虚假证明和材料;
④应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;
⑤应聘人员在考试考核过程中作弊的;
⑥不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的;
⑦不服从工作安排。
4.体检
经学院领导班子集体研究后，确定拟聘人选。学院公开招聘办公室组织拟聘人员体检。
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)《自治区人社厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)执行，在我院指定的三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。
如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
5.聘用审批
(1)经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(2)公示期满无异议的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西壮族自治区工业和信息化厅审核，自治区事业单位人事综合管理部门备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
(3)聘用人员试用期按有关文件执行。
七、纪律与监督
(一)实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)监督
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)违纪处理
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、具体招聘办法由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
九、其他事宜
(一)有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西工业职业技术学院校园网站上通知，请应聘者自行关注，过期自误。
(二)联系电话：0771-382977118076613207金老师
监督举报电话：0771-3851926
监督举报邮箱：gxicjjb@163.com
(三)报名地址及乘车路线：南宁市秀灵路37号，可乘B14、31、71、72、84、803路公交车到工业学院站下车，即可到达。
真诚欢迎各类人才踊跃报名。
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2020年广西工业职业技术学院公开招聘非实名人员控制数岗位信息表.xls
广西工业职业技术学院公开招聘非实名人员控制数岗位报名登记表.docx
2020年广西工业职业技术学院公开招聘非实名人员控制数报名登记汇总表.xls
2020年广西师范大学招聘46人公告
为进一步深化人事制度改革，规范劳动合同聘用管理，增加劳动合同聘用的公平公正性，根据学校要求及二级单位的用人需求，我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1.每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(附件2)，并根据应聘岗位要求提交求职材料(含身份证、毕业证、职业资格证等复印件)。电子邮件报名时，请以“202003招聘+姓名+用工单位+岗位”格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。
初次报名时间截止至2020年3月22日。如初次没能招聘到合适人选(见“拟聘劳动合同制员工情况公示2020.3”)，则该岗位的应聘报名时间延长至该岗位招满为止。
2.根据应聘者提供报名材料，各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知面试。
(二)考核
各用工单位领导班子成立招聘工作小组，负责对所有应聘者进行考核。主要考核应聘人员的政治素质、专业技术能力及综合能力。用工单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选，并在招聘报名登记表上由单位负责人签署考核聘用意见。各用工单位应优先聘用引进人才配偶。
(三)体检
拟聘人员在我校医院进行体检(体检费用自理)，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，不予以聘用。
(四)确定拟聘人员
各用工单位于3月25日前将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》和相关拟聘材料报送到劳动用工管理中心。
二、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示。公示期满无异议的，由学校委托用工单位负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
三、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-5833086/3697102，监督举报电话：0773-3696677。
附件：广西师范大学劳动合同制员工招聘岗位信息表.docx（提取码：4hpa）
广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表.doc（提取码：i53w）
广西师范大学劳动用工管理中心
2020年3月11日
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
2020年广西南宁市邕宁区招聘医生250人公告
2020年南宁市邕宁区“乡聘村用”公开招聘乡村医生实施方案（邕卫【2020】9号）
附件：
2020广西南宁市邕宁区乡聘村用公开招聘乡村医生实施方案d.docx（提取码：4mkc）
2020广西南宁市邕宁区“乡聘村用”公开招聘乡村医生岗位计划表s.xls（提取码：4azm）
2020广西南宁市邕宁区实施乡聘村用村卫生室聘用人员审批表oc.doc（提取码：x8tk）
2020广西南宁市邕宁区实施乡聘村用公开招聘乡村医生考试报名申请表oc.doc（提取码：bt4o）
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西贺州市事业单位招聘706人公告
2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告
为适应我市事业单位补充工作人员的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，我市决定面向社会公开招聘706名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上，35周岁以下（1984年6月15日至2002年6月15日期间出生），取得中级以上职称、硕士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1979年6月15日以后出生）。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生必须在2020年6月15日前取得相应的学历、学位证书。
本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（三）现役军人；
（四）新录用公务员（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（五）在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；
（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年6月10日起，可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00。
2.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）访问“2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行报名。
3.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。
5.港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先下载并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。招聘资格审查单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。
（三）网上资格审查
1.网上资格审查时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月22日17︰00。
2.资格审查方式。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。
（四）上传照片和网上缴费
1.上传照片时间及要求。请报考人员根据网上报名系统要求，在规定时间内上传照片。上传的照片为本人近期免冠1寸正面证件电子照片（具体格式和大小以系统提示为准）。
2.缴费时间及方式。
缴费时间：2020年6月15日8:30至2020年6月23日17:00。
本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考的岗位所涉及的考生，如改报不成功或放弃改报的，退还其考试费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员可按规定申请减免考试费用。符合减免条件的报考人员应先进行缴费再申请减免。申请减免考试费用的，请于2020年7月30日前将相关材料邮寄到贺州市人事考试管理办公室，并进行电话确认（联系电话：0774—5136517）。逾期不再受理。
贺州市(含所属县区)户籍的考生，申请减免考试费用提供个人减免费用申请和报名登记表即可，由市人事考试管理办公室将名单集中送本市扶贫、民政部门审核确认后给予减免退费。
非贺州市(含所属县区)户籍的考生，需提供以下材料：
1.个人减免费用申请；2.建档立卡贫困家庭人员须提供家庭所在地县（区）扶贫办出具的建档立卡扶贫对象证明；3.城市低保家庭人员须提供家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。
不如实申报的，一经查实，取消其考试及聘用资格。
（五）开考比例及改报工作
1.开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县（区）人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。乡（镇）或驻乡（镇）招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）公布，时间为2020年6月26日前。
2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8︰30至17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。
改报岗位的人员不需重新缴费。
未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)打印笔试准考证及报名登记表
报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。打印时间截止至2020年7月25日10：00。
报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2020年版)。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2020年7月25日（星期六），具体安排为：
上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生自行准备。
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。
（四）成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2020年8月下旬。
笔试合格分数线公布时间：2020年8月下旬。
四、面试
面试由市、县（区）人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为9月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）另行公布。
（一）公布面试拟入围人选
1.面试拟入围人选公告时间：2020年9月上旬。
2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩＝职业能力倾向测验＋综合应用能力＋照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门（县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门）同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。
（二）面试拟入围人选的资格审核
1.拟入围面试人选资格审核时间：2020年9月中上旬。具体时间以资格审核通告为准。
2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。
3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核（资格复审时要求出具原件）。
（1）本人有效居民身份证；
（2）国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2020年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。
（3）《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；
（4）户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；
（5）驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；
（6）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供），提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
（7）报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。邮寄材料的报考人员请使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。材料提交时间以资格审核通告为准。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）面试入围人选递补。2020年9月中旬。
面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。
放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请（亲笔签名，并按手印）。
（四）发布面试公告和面试资格复审
1.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告一般距面试前7天发布，暂定2020年9月下旬。
2.对面试入围人选进行面试资格复审。面试前，各招聘单位要通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。未按要求进行资格复审的，视为放弃聘用资格。
面试资格复审一般在面试前3-5天内进行。
（五）实施面试
1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县（区）人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格（1:1岗位除外），未达60分者不能进入体检、考核等程序。
4.报考县级及以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入体检、考核程序。
5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式。
综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩
2.确定体检和考核人选。
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
（二）体检
体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（三）考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
六、公示及聘用审批
（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
七、相关政策
少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。
选派到村任职的大学毕业生,符合引进人才政策的享受相关待遇;其他全日制大学本科毕业生可享受急需紧缺专业引进人才同等待遇;担任村党组织书记满三年的全日制大学本科及以上学历毕业生,可享受学费补偿和国家助学贷款代偿相关政策,最高不超过8000元/学年。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责解释，各县（区）人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。（咨询电话详见《2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“联系方式”栏）。
招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583；考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517；监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
附件：
附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls（提取码：zi33）
附件2：专业核心课程相似说明承诺书（样式）.doc（提取码：8w1w）
附件3：核心课程证明（样式）.doc（提取码：6md1）
附件4：2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表（港澳台报考人员）.docx（提取码：i5vv）
附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）.pdf
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls（提取码：xdod）
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