2019年广西桂林市事业单位赴区外招聘353人公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市委机构编制委员会办公室拟于2019年10月—12月组织我市事业单位赴区外人才富集地区招聘急需紧缺专业各层次人才，现将招聘信息予以发布。共84个单位205个职位计划招聘353人。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。
一、招聘对象
本次赴区外招聘急需紧缺专业人才，招聘对象主要是区外院校急需紧缺岗位的博士、2020年区外院校全日制应届硕士研究生以及急需紧缺专业的2020年区外院校全日制应届学士学位大学本科毕业生。区内院校毕业生不在此次招聘范围之内。
二、政策支持
根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）要求，我市事业单位参加此次招聘会，招聘编制内人员，经我局核准后，可一站式完成公开招聘程序。
三、招聘程序
桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才,按照制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
四、招聘方式
本次桂林市事业单位赴区外招聘编制内急需紧缺专业人才，参加目标城市高校毕业生就业双选会，采取现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场签约的方式进行。
招聘对象为取得博士学位的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核；招聘对象为2020年全日制应届硕士研究生的岗位，可免笔试，现场组织面试；招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准在招聘地点现场组织笔试、面试。
五、笔试
（一）公共笔试科目和内容
2019年赴区外高等院校招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，须参加公共笔试，笔试科目为《综合应用能力（教育类/公共类）》，笔试以闭卷考试方式进行。《综合应用能力（教育类/公共类）》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。笔试科目为客观性试题，全部在答题纸上作答，分值满分为100分，笔试以闭卷考试方式进行。
《综合应用能力（教育类）》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。
《综合应用能力（公共类）》主要测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
（二）公共科目笔试时间
各大学公共笔试科目具体时间、地点在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准。
进入笔试的2020年学士学位大学本科毕业生，务必按招聘单位工作人员通知的具体时间及要求按时参加笔试，未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。未参加公共科目笔试的不能进入面试程序。
六、面试
（一）确定进入面试资格人选
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直单位和桂林国家高新区七星区所属事业单位的毕业生笔试成绩需达60分方可进入面试程序，报考临桂区、灵川县、龙胜县、平乐县、灌阳县、荔浦市、兴安县、阳朔县、全州县所属事业单位的毕业生笔试成绩需达55分方可进入面试程序。
（二）面试形式、时间、地点
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。
公共面试采取结构化面试形式。
专业面试采取试讲或试讲+知识问答形式。
（三）面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由5人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例直接进入面试的报考人员面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。
（五）面试人选及签约对象的确定
根据笔试结果，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，由招聘工作领导小组当场确定是否进入面试程序。报考人员进入面试程序后，笔试成绩归零，以面试成绩排名确定签约对象。面试结束后，对面试成绩合格者现场签约。
七、招聘时间、地点、单位
本次招聘工作将分别在黑龙江大学、西南大学、中国医科大学、陕西师范大学进行，具体时间安排如下：
1.2019年10月24日 黑龙江大学
招聘单位：桂林市公共资源交易中心、桂林市信息化工业化融合中心、桂林市重大项目建设服务中心、桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处、桂林国家高新区七星区房屋征收办公室、平乐县融媒体中心、平乐县平乐中学、平乐县实验中学、平乐县平乐镇第一小学、平乐县幼儿园、龙胜各族自治县水利事业发展服务中心、荔浦市工业集中区服务中心、荔浦市融媒体中心、荔浦市水利局质量监督站、桂林市临桂区第一中学，桂林市临桂区两江中学，桂林市临桂区五通中学，桂林市临桂区第三中学、全州县五福水利工程管理处、全州县石枧水利工程管理处、全州县灌江水利工程管理处、全州县源口水利工程管理处、全州县非物质文化遗产传承中心、全州县融媒体中心、全州红军长征湘江战役文化保护传承中心、全州县城镇规划建设站、全州县全州高中
2.2019年11月3日 西南大学
招聘单位：桂林市农业科学研究中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市第一中学、桂林市逸仙中学、桂林市田家炳中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十一中学、桂林市第十六中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市复兴小学、桂林市卫生学校、桂林市重大项目建设服务中心、桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处、桂林国家高新区七星区房屋征收办公室、灵川县灵川中学、灵川县第六中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学、龙胜各族自治县龙胜中学、龙胜各族自治县民族中学、龙胜各族自治县实验中学、平乐县融媒体中心、平乐县人民医院、平乐县妇幼保健院、平乐县平乐中学、平乐县实验中学、平乐县平乐镇第一小学、平乐县幼儿园、荔浦市动物疫病预防控制中心、荔浦市城乡规划设计室、荔浦市电子政务内网管理中心、荔浦市政务服务中心、荔浦市公共资源交易中心、荔浦市荔城镇初级中学、荔浦市民族中学、荔浦市第三中学、荔浦市第二中学、荔浦市荔城镇中心学校、荔浦市荔浦中学、荔浦市职业教育中心学校、桂林市临桂区第一中学，桂林市临桂区两江中学，桂林市临桂区五通中学，桂林市临桂区第三中学，桂林市临桂区临桂中学、兴安县兴安中学、兴安县第二中学、阳朔县阳朔中学、阳朔县外语实验中学、阳朔县阳朔镇第二中学、阳朔县实验小学、阳朔县水利水电工程质量与安全监督站、阳朔县水利勘察设计室、阳朔县兴坪镇林业工作站
3.2019年11月9日 中国医科大学
招聘单位：桂林市人民医院、桂林市第二人民医院、桂林市妇女儿童医院、桂林市中西医结合医院、桂林市中医医院、灵川县人民医院、灵川县中医医院、龙胜各族自治县中医医院、灌阳县人民医院、灌阳县妇幼保健院、灌阳县中医医院、兴安县人民医院、兴安县中医医院、阳朔县妇幼保健院、阳朔县疾病预防控制中心、全州县妇幼保健院、全州县人民医院
4.2019年12月初 陕西师范大学
招聘单位：广西桂林图书馆、桂林市信息化工业化融合中心、桂林市委党校、桂林市水利电力勘测设计研究院、桂林市公共资源交易中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市第一中学、桂林市逸仙中学、桂林市田家炳中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市复兴小学、桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处、桂林国家高新区七星区房屋征收办公室 龙胜各族自治县龙胜中学、龙胜各族自治县民族中学、龙胜各族自治县实验中学、荔浦市委员会组织部老干部活动中心、荔浦市扶贫开发综合服务中心、荔浦市荔城镇初级中学、荔浦市民族中学、荔浦市第三中学、荔浦市第二中学、荔浦市荔城镇中心学校、荔浦市荔浦中学、荔浦市职业教育中心学校、桂林市临桂区第一中学，桂林市临桂区两江中学，桂林市临桂区五通中学，桂林市临桂区第三中学，桂林市临桂区临桂中学、兴安县兴安中学、兴安县第二中学、全州县全州高中、全州县非物质文化遗产传承中心、全州县融媒体中心、全州红军长征湘江战役文化保护传承中心
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com
附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表（以此为准219.9.27）(1)(4).xls
桂林市人力资源和社会保障局
2019年10月16日
2019年广西百色田林县乡村建设办公室招聘公告
田林县乡村建设办公室关于公开招聘政府购买服务工作人员的公告
因工作需要，经县人民政府同意，田林县乡村建设办公室公开招聘政府购买服务工作人员1名。
一、招聘的基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）坚决拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
（二）具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德; 富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
（三）热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
（四）身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。
（五）全日制大专及以上学历，专业不限（文秘类与汉语言文学类专业优先），年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽年龄限制。
（六）具备较好的沟通协调能力、较好的文字功底。
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的；
5.已就业并和相关部门签订聘用合同，属当地财政部门支付工资待遇的；
6.色盲或患有重大疾病等。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
三、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
在田林县人民政府门户网（http://www.tianlin.gov.cn/）发布公告。
（二）报名
1.报名时间：2019年7月15日至2019年7月19日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
2.报名地点：县乡村建设办公室（县政府小礼堂3楼301室）。
3.报名手续：应聘人员须如实填写《公开招聘政府购买服务工作人员报名表》一式两份，携带国家承认的毕业证、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片1张报名；如有刊物、网站等发表过的文章，请复印一份上交。报名不收取任何费用。
（三）资格审查
由县乡村办负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员应聘资格。
（四）面试
1.面试时间：2019年7月23日前（具体时间由县乡村办另行通知）。
2.面试地点：县乡村办会议室。
县乡村办组织面试，主要测试应试者的业务素质及潜在能力，面试包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和认知程度等。面试结束后当场公布成绩，成绩保留到小数点后2位。
（五）体检
1.体检的时间和地点：
时间：2019年7月26日前。
地点：县人民医院。
2.体检要求：
（1）应聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。
（2）县乡村办组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检，体检费用应聘者自理。
（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，体检中出现不合格者，由县乡村办从面试的人员中择优递补。
（六）考核
县乡村办在体检结束后对体检合格人员进行考核，主要考核应试的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核。考核中出现不合格人员后，按面试成绩从高分到低分的顺序择优递补。
考核时间：2019年7月30日前完成。
（七）公示
经考核合格的，县乡村办将拟确定为政府购买服务工作人员名单在田林县人民政府网（http://www.tianlin.gov.cn/）公示5个工作日。
公示时间：2019年8月8日前。
（八）办理聘用手续
公示期满无异议的，按照有关程序，县乡村办与受聘者签订协议，办理上岗等相关手续。
办理上岗时间：2019年8月9日前。
四、聘用人员福利待遇及管理
（一）聘用人员月工资2300元/月，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从当月工资代扣。工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）聘用期限为2年(2019年8月—2021年7月)，试用期为2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格。
五、联系方式
联系电话：0776-7221200；
联系地址：田林县乡村建设办公室（县政府小礼堂三楼301室）。
田林县乡村建设办公室
2019年7月15日
2019年广西河池市住房城乡建设局招聘公告
河池市住房城乡建设局2019年招聘工作人员的公告
根据业务发展需要和人才需求，河池市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
市住房和城乡建设局驻市政务服务中心窗口工作人员2人，负责工程建设项目报建、建筑市场诚信库信息管理等相关工作。
二、工作地点
市政务服务中心(市总工会内)。
三、工作时段
早上9点至12点，下午14点至17点.
四、招聘条件
(一)年龄在35岁以下，男女不限，专业不限，大学专科以上学历。
(二)具备一定文字和综合协调能力。
(三)遵纪守法，拥护中国党领导，执行党的路线方针政策。
(四)品行端正、具有良好的职业道德。
(五)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
(六)具备所报考岗位要求的资格条件。
(七)服务态度好、无不良嗜好。
有下列情形之一者不得报名：
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。
(三)法律法规及政策规定不宜参加招聘的其他情形。
五、招聘程序
(一)报名。请有意报名的人员于2019年8月7日前，将填写好的报名表连同工作简历、毕业证扫描件发送至我局行政审批办公室邮箱(hczjspb@163.com)。
(二)笔试、面试。请通过资格审查的报名人员，于2019年8月9日下午15时到我局406圆桌会议室参加笔试、面试。通过资格审查人员名单以我局短信通知为准。
(三)确定聘用人员名单。局党组根据笔试面试结果进行讨论，确定聘用人员名单。确定的聘用人员名单，以我局短信通知为准。
(四)签订劳务合同。1个月的试用期满考核通过后，签订正式劳务合同。试用期内考核不通过的，不予聘用。
六、工资待遇
聘用人员的工资待遇为2300—3000元，享受“五险”和其他同等待遇。
五、其他事项
(一)本局招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)其他未尽事宜，由河池市住房和城乡建设局行政审批办公室负责解释，联系人：韦先生，0778-2289226。
河池市住房和城乡建设局
2019年7月29日
2019年广西东兴市人民检察院招聘公告
因工作需要，东兴市人民检察院决定面向社会公开招聘检务辅助人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的职位、数量
聘用制检务辅助人员2名,岗位设置为法律工作岗位。
二、招聘条件
（一）应聘者应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德及个人素养；
3.18周岁以上，30周岁以下，身体健康，男女不限；
4.专业要求：法学等相关专业全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
5.通过国家司法考试取得法律职业资格证书的；取得会计从业资格证的；文字功底扎实，熟悉公文写作，在各级媒体发表过文章的，有文体特长者，在同等条件下优先考虑。
（二）具有下列情形之一，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违法社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.参加非法组织活动的；
5.有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；
6.其他不适宜从事检务辅助工作的。
本次招聘所涉及的年龄、学历等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘工作程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经公布简章、报名、资格审查、面谈、体检、政审、试用和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2019年10月7日
2.报名方式：
报名材料：《东兴市人民检察院检务辅助人员报名表》、个人简历、身份证、毕业证、及相关获奖证书、资质证书、代表作品、本人近期免冠小二寸证件照1张。目前已就业并与用人单位签订劳动合同的，须提交原单位同意报考证明。
网上报名：应聘者将上述报名材料扫描并打包发送至邮箱：dxjcy7684162@163.com。
现场报名：应聘者携带上述报名材料复印件（原件一同备齐待查）到东兴市北仑大道485号东兴市人民检察院三楼部，现场填写报名表，提交材料。
邮寄报名：上述报名材料复印件邮寄（以寄出邮戳为准）至：东兴市北仑大道485号东兴市人民检察院部。
3.资格审查：我院将在报名时间结束后的5个工作日内对报名人员的资格条件进行初审，并电话通知通过初审的应聘者，未通过初审的不另行通知。报名材料恕不退还。报名者提供的材料必须真实准确，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。
（二）面试
由我院面试考核小组对应聘者进行面试考核，面试当天应聘者须将报名材料原件备齐待查。
（三）体检及政审
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检或考核政审不合格的，从其他人员中依次递补。
（四）试用
拟聘用人员在正式聘用前试用2个月，试用期工资2000元/月。期满视工作表现决定是否签订正式劳动合同。
（五）聘用
经面试、体检、政审、试用等程序合格的人员，办理正式聘用手续。
四、聘用管理
实行合同制聘用制度。聘用人员与东兴市人民检察院签订《劳动合同》，期限为二年。正式聘用后工资另定，并由单位和个人按照规定比例缴纳“五险一金”；实行半年考核制度并有相应绩效奖励；享受正式在职在编人员差旅补贴。
联系方式：东兴市北仑大道485号（邮编538100），联系电话：0770—7687743，邮箱dxjcy7684162@163.com。
本简章由东兴市人民检察院部负责解释。
东兴人民检察院
2019年9月20
