事业单位招聘

广西来宾市统计局2022年商调事业单位人员

   选调岗位及人数   来宾市统计局数据管理中心专业技术初级岗位1名(仅十二、十三级)。    选调岗位的资格条件   (一)来宾市范围内在职在编财政资金全额拨款事业单位工作人员(已完成公益一类事业单位工作人员或行政机关工作人员登记备案,且所在单位及主管部门同意商调);   (二)具有计算机、经济、统计、数学、会计与审计等相关专业本科及以上学历,并取得相应学位;   (三)年龄原则上要求在35周岁以下(1984年10月以后出生);   (四)具备职位要求的政治素质、工作能力、任职资历及任职资格条件;   (五)近两年年度考核为合格及以上等次;   (六)具有正常履行职责的身体条件;   (七)有下列情形之一的,不得作为商调人选:   1.任职试用期、见习(试用)期或服务期未满规定年限的;   2.重要公务未处理完毕,且须由本人继续处理的;   3.正在接受有关机关审查调查尚未做出结论的;   4.法律法规规定不宜商调的其他情形。    选调程序   (一)报名   1.报名时间:2022年2月9日—2022年2月21日。   2.报名应提供的材料:《来宾市统计局数据管理中心选调事业单位人员报名表》(见附件);本人身份证、毕业证书、学位证书复印件(或扫描件);近三年个人工作总结、所在单位同意报考证明。   3.报名方式:   (1)现场报名:报名者本人携带上述材料原件及复印件送达来宾市统计局办公室直接报名(地址:来宾市兴宾区人民路1号市行政中心4楼西前403室)。   (2)网上报名:将以上材料扫描件发送到来宾市统计局邮箱:lbstjj@126.com。报名时间以邮件发送时间为准,面试时携带材料原件到市统计局办公室审核。   (二)资格审查   根据调入岗位需求的资格条件,由来宾市统计局对报名人选进行资格审查。    面试   经初审合格后,由市统计局组织进行面试,按最多1:2择优确定考察对象。如无合适人员,经市统计局研究后可不进行商调。    考察   来宾市统计局派出干部考察组到考察对象所在单位进行考察,了解考察对象的现实表现情况。    确定人选   来宾市统计局党组根据面试和考察综合情况,确定商调人选。    体检及办理调动手续   确定选调的人员到县级以上人民医院进行体检,出具体检报告,体检合格即按有关规定、程序办理调动手续。   未尽事宜请与来宾市统计局联系。联系电话:0772-4278800。

2022年济宁汶上县事业单位“优才计划”(综合类)公告(43人)

   2022年济宁汶上县事业单位优才计划(综合类)公告(43人)    2022年济宁汶上县事业单位优才计划(综合类)公告(43人)    2022-02-15 16:24:41 山东事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○在线app 文章来源:汶上县人民政府    近期招考》》查看公告    在线》》题库模考    网络课程》》在线学习    考情资讯》》点击咨询    山东事业单位考试网提供以下信息:2022年济宁汶上县事业单位优才计划(综合类)公告(43人)。    【辅导课程】综合类辅导课程教育类辅导课程卫生类辅导课程    【2022QQ群】综合类:490407034教育类:703631566卫生类:958406199    更多学习资料扫码关注山东(sdhuatu)微信公众号,回复"备考资料"领取       2022年济宁汶上县事业单位优才计划(综合类)公告(43人)    为深入实施人才强县战略,引进集聚更多优秀青年人才,持续优化我县事业单位人才队伍结构,推动汶上经济社会高质量发展,根据《关于印发〈2022年济宁市事业单位优秀青年人才引进计划实施方案〉的通知》(济人社发〔2022〕10号),继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下:    一、引进数量及范围    (一)引进数量    43名(具体岗位需求见附件1)。    (二)引进范围    优才计划面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为:    (1)普通高校全日制博士研究生;    (2)普通高校全日制硕士研究生;    (3)海外高校毕业的全日制博士研究生及全日制硕士研究生;    (4)42所一流大学建设高校(附件2)和98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科生。    定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。    自2017年起,由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生,学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。    二、引进条件    (一)具有中华人民共和国国籍;    (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;    (三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;    (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;    (五)博士研究生45周岁以下(1976年2月21日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1981年2月21日以后出生),大学本科生35周岁以下(1986年2月21日以后出生);    (六)具备岗位要求的其他资格条件。    已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生,报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以报名,对按时出具确有困难的,最迟于现场资格审查时出具并提供。    曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。    凡与引才单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得报考该单位。    三、引进程序    (一)报名    报名采取网上报名、网上初审的方式进行。    1、个人报名    报名时间:2022年2月21日9:00-2月23日16:00    查询时间:2022年2月21日11:00-2月24日16:00    报名网站:汶上县人力资源和社会保障局网站(http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html)    报名人员登录报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片,每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经初审通过,不能更改。报名信息尚未初审通过的,在2月23日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在引才期间的表现,将作为考察的重要内容。    报名人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。    2、初审    初审时间:2022年2月21日9:00-2月24日16:00    县事业单位人事综合管理部门负责资格初审,在报名期间查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。    3、打印表格    报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年2月25日16:00前,下载打印《报名登记表》《报名人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。    (二)资格审查    县事业单位人事综合管理部门负责对初审通过的报名人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点另行通知。    报名人员提供以下材料原件及复印件:(1)《报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表)、报到证;(4)已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的,须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件3);(5)国(境)外高校毕业生报名的,须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(6)岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单通过网站进行公布。不按规定时间参加资格审查的,视为自动放弃报名资格。    资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。    (三)组织考试    考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面试满分为100分,合格分数线为80分。    考试工作由县事业单位人事综合管理部门负责组织实施。面试(面谈)时间、地点见《面试(面谈)通知单》。    (四)考察体检    根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察体检工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施。    考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对报名人员的档案进行严格审核,重点审核三龄两历一身份等内容,同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。    参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。    对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。    (五)公示聘用    对考察、体检合格人员,由县事业单位人事综合管理部门统一公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报经县委、县政府批准后,办理聘用手续。对应届毕业生,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字),待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。    (六)调剂使用    对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,根据工作需要,在引才总量内可按照专业对口、人岗相适原则,在原单位或推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报名人员不服从调剂使用的视为自动放弃。    四、其他    1、优才计划公告、实施过程中的有关通知、拟聘用人员名单等信息将在汶上县人力资源和社会保障局网站公布,请报名人员随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。    2、此次引才考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。    咨询电话:0537-7218932    附件1:2022年汶上县事业单位优才计划(综合类)岗位汇总表.xls    附件2:双一流建设高校名单.doc    附件3:同意报名证明信.doc    附件4:报名须知.doc    汶上县事业单位引进优秀人才工作领导小组办公室    2022年2月15日    原文标题:汶上县人民政府事业单位优才计划2022年汶上县事业单位优才计划(综合类)公告    文章来源:http://www.wenshang.gov.cn/art/2022/2/15/art_32895_2729578.html)    图书    更多>      

2022年全国事业单位招考信息汇总(2月15日)

   事业单位招聘网:2022年全国事业单位招考信息汇总(2月15日)由事业单位招聘网提供,考生可根据自身的条件和生源地以及所学专业进行报考。    点击领取:事业单位备考资料包    课程详情:事业单位笔试课程    备考图书:事业单位备考图书选购入口    备考网课:事业单位备考网课选购入口    2022年全国事业单位招聘公告信息汇总(2月15日) 地区 报考公告 报名截止时间 查看详情 安徽 2022年安徽马鞍山当涂县发展和改革委员会所属事业单位选调2人公告 2022/2/18 点击查看 2022年安徽马鞍山当涂县委组织部面向全县选调4人公告 2022/2/18 点击查看 北京 2022年北京市大兴区救助管理站招聘临时辅助用工公告 2022/2/18 点击查看 福建 2022年福建漳州市城市展示馆招聘编外人员6人公告 2022/2/25 点击查看 2022年福建福州市罗源县统计局编外人员招聘公告 2022/2/18 点击查看 2022年福建莆田市城厢区卫生健康局招聘公告 2022/2/18 点击查看 2022年福建福州市罗源县委统战部招聘编外人员2人简章 2022/2/25 点击查看 甘肃 2022年甘肃庆阳华池县民族宗教事务服务中心选调2人公告 2022/2/18 点击查看 2022年甘肃庆城县事业单位招聘引进急需紧缺人才81人公告 2022/3/11 点击查看 广东 2022年广东韶关市自然资源局招聘工作人员3人公告 2022/2/20 点击查看 2022年广东广州开发区水质监测中心第一次公开招聘4名编外人员公告 2022/3/2 点击查看 2022年广东梅州市体育局下属事业单位招聘7人公告 2022/3/2 点击查看 2022年广东省农业科学院农业资源与环境研究所招聘劳动合同制人员启事 2022/3/15 点击查看 2022年广东韶关市审计服务中心招聘工作人员12人公告 2022/3/2 点击查看 2022年广东江门台山市都斛镇人民政府招聘工作人员公告 2022/2/28 点击查看 2022年广东汕尾市城区教育系统事业单位招聘高层次紧缺人才公告 2022/3/3 点击查看 2022年广东梅州市引进博(硕)士等急需紧缺人才886人公告 2022/3/31 点击查看 2022年广东广州市黄埔区康园工疗站服务中心招聘工作人员3人公告 2022/2/18 点击查看 2022年广东珠海市斗门区青少年宫招聘普通雇员公告 2022/2/22 点击查看 广西 2022年广西梧州市藤县人社系统招聘4人公告 2022/2/25 点击查看 2022年广西玉林市玉州区人民政府办公室招聘编外工作人员5人公告 2022/2/18 点击查看 2022年广西南宁青秀区科技局招聘外聘人员1人公告 2022/2/18 点击查看 2022年广西中共南宁市青秀区委员会组织部招聘行政辅助人员1人公告 2022/2/15 点击查看 2022年广西柳州市柳江区行政审批局招聘公告 2022/2/23 点击查看 2022年广西柳州市柳江区发展和改革局招聘简章 2022/2/21 点击查看 2022年广西柳州市鱼峰区工业园区管委会招聘编外合同制3人简章 2022/2/28 点击查看 2022年广西崇左市壮族博物馆讲解员招聘2人简章 2022/2/28 点击查看 贵州 2022年贵州毕节市金沙县机关事业单位考调4人实施方案 2022/2/25 点击查看 国家 2022年中国科学院武汉病毒研究所海外优秀青年人才招聘启事 2022/6/28 点击查看 2022年中科院深海所载人潜水器潜航员招聘8人启事 2022/4/30 点击查看 2022年中国农业科学院蜜蜂研究所第一轮招聘1人公告 2022/2/27 点击查看 2022年中国农业科学院机关招聘应届生4人公告 2022/2/27 点击查看 2022年中国农业科学院植物保护研究所招聘10人公告 2022/2/27 点击查看 2022年国家外汇管理局机关服务中心招聘应届生公告 2022/2/15 点击查看 2022年中国科学院广州地球化学研究所网络与信息管理岗位招聘启事 2022/3/1 点击查看 河北 2022年河北张家口市蔚县事业单位招聘59人公告 2022/2/27 点击查看 黑龙江 2022年黑龙江牡丹江市雪城优才招聘事业单位专业人才480人公告 2022/3/4 点击查看 2022黑龙江省绥化市北林区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘100人公告 2022/2/23 点击查看 湖南 2022年湖南株洲高新技术产业开发区管理委员会招聘雇员2人公告 2022/2/23 点击查看 2022年湖南长沙市天心区人社局招聘编外人员1人公告 2022/2/23 点击查看 2022年湖南株洲市渌口区农技推广服务站招聘6人公告 2022/2/22 点击查看 2022年湖南邵阳邵东市人才引进事业编制人员55人公告 2022/2/28 点击查看 内蒙古 2022年内蒙古鄂尔多斯市中心医院招聘100人简章 2022/2/20 点击查看 山东 2022年山东滨州高新区城镇公益性岗位招聘102人公告 2022/2/16 点击查看 云南 2022年云南省玉溪市峨山彝族自治县群众文化工作队提前招聘事业单位人员公告(2人) 2022/2/18 点击查看 2022年云南省文山州医疗保障局选聘医疗保障基金社会监督员公告 2022/2/28 点击查看 2022年云南昆明市食品药品检验所见习大学生招聘27人公告 2022/2/28 点击查看 2022年云南省普洱江城哈尼族彝族自治县农业农村和科学技术局招聘公告 2022/2/23 点击查看 2022年云南保山腾冲市住房和城乡建设局招聘紧缺人才招聘公告 2022/2/8 点击查看 2022年云南保山腾冲市农业农村局招聘紧缺人才工作公告 2022/1/30 点击查看 2022年云南保山腾冲市投资促进局招聘紧缺人才2人公告 2022/1/30 点击查看 2022年云南保山龙陵边境管理大队边境专职辅警招聘140人公告 2022/2/18 点击查看 2022云南省德宏瑞丽市投资促进局临时性城镇公益性岗位招聘2人公告 2022/2/25 点击查看 2022年云南西双版纳勐腊县城镇公益性岗位招聘公告 2022/3/31 点击查看 2022云南昭通彝良县发界街道办事处招聘村社区信息员公益性岗位人员5名公告 2022/2/28 点击查看 云南昆明市第一人民医院招聘公告 2022/2/18 点击查看 浙江 2022年浙江绍兴诸暨市教育体育局硕博人才招聘30人公告 2022/2/25 点击查看 2022年浙江嘉兴市发展和改革委员会所属事业单位招聘1人公告 2022/2/25 点击查看 重庆 2022年重庆市两江新区招聘派往两江新区机关单位派遣人员6人简章 2022/2/16 点击查看 2022年西南政法大学面向海内外优秀人才招聘139人公告 2022/12/31 点击查看

2022年湖南邵阳邵东市人才引进事业编制人员55人公告

   2022年邵东市人才引进公告    为深入实施人才强市战略,加强我市人才队伍建设、优化人才队伍结构,为我市经济社会发展提供人才支撑。按照《邵东人才行动计划(试行)》等文件精神要求,决定面向全国公开引进优秀人才。现将有关事项公告如下:    一、引进计划    本次计划引进事业编制人员55名,具体引进岗位、计划数及资格条件详见《2022年邵东市集中引才需求岗位表》(附件1)。    二、引进原则    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的选人标准。    三、报名条件    (一)报名条件    1.具有中华人民共和国国籍;    2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;    3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;    4.具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。    报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的,由用人单位及主管部门提出意见,由市委人才办认定。    (二)不能报考人员    1.邵阳市范围内(简称市内)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年(截止到报名结束时间)的人员;    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;    3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;    4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;    5.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;    6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考,在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依次类推;    7.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。    (三)其他说明    1.年龄和工作年限计算截止2021年12月31日(含12月31日)。本公告中以上、以下层次均包括本层次。    2.取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。    3.2022年应届毕业生须在2022年8月31日之前取得毕业证、学位证和教师资格证、规培证和执业医师资格证等报考岗位所需证件。如因疫情等不可抗力因素造成延迟拿证,岗位要求的所有证件须在2022年12月31日之前取得。个别岗位有具体要求的遵从岗位要求。    4.部分急需紧缺岗位学历放宽到985211高校本科,年龄要求28周岁以下。具体岗位专业要求如下:A14岗位,本科专业要求为985高校临床医学专业,2019年(含2019年)以前毕业的报名人员要求毕业证、学位证、执业医师证三证合一。 D04岗位,本科专业要求为物理学类,有高中物理教师资格证;E02岗位,本科专业要求为地理学类,有高中地理教师资格证;H01岗位,本科专业及相关要求与硕士研究生一致。    5.疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。    四、人才引进程序和方式    本次人才引进按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。    1.报名    报名方式:网上报名和现场报名相结合    报名时间:网上报名时间自公告发布之日起至2022年2月28日。现场报名时间与资格审查同时进行。    报考人员需在规定的时间段报名,每人只能报考一个引进岗位,需填写《2022年邵东市集中引才报名登记表》(见附件2),同时须提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证、规培证、职业医师资格证等材料的照片或扫描件,并以邮件标题为:姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位发送至指定报名邮箱。经过用人单位初审合格后,通知进入现场资格审查。    2.资格审查    资格审查和现场报名同时进行,时间和地点另行通知,网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内,到指定地点进行由用人单位及其主管部门、组织部、人社局组织的现场资格审查。资格审查时须本人在现场进行,须提供《2022年邵东市集中引才报名登记表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3张、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证、规培证、职业医师资格证等材料的原件和复印件。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。    3.面试    面试时间初定于3月,具体时间地点待通知。资格审查合格的报考人员全部进入面试,教师岗位(含党校教员)面试方式为试教,主要测试从事教师职业所需的基本素质;播音主持岗位面试采取专业测试方式;其他岗位采取结构化面试形式,主要测试专业知识和综合能力素养。设定面试分数合格线75分,低于75分者不得进入体检程序。应聘者面试结束后,根据考生现学习、居住地发放交通补贴:邵东市内的100元/人、邵东市外省内的300元/人、省外的500元/人。面试实施方案由用人单位主管部门拟定报市委人才工作领导小组办公室审批后组织实施。    4.现场签约    根据面试考核成绩,按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选,现场签订引才协议书,2022年应届毕业生签订三方就业协议。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的,个人书面承诺后取消签约资格,按面试成绩从高分到低分递补一次,成绩低于75分者不予递补。    5.体检考察    体检时间另行通知,根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象,面试成绩相同者,以学历高者为准,学历仍相同者,以其高校必修课目平均成绩高者为准,必修科目没有分数以等次确定的,必须是合格以上,该科目不计算平均分。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。本次招聘进入体检阶段因体检不合格或自动放弃的,同一岗位按面试成绩排名从高分到低分递补一次,之后不再进行递补。体检合格后,由市委人才办组织相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。体检、考察不合格的,所签引才协议书(三方就业协议)无效,取消聘用资格。    6.公示    考察合格的拟聘人员,由市委人才工作领导小组办公室在邵东市人民政府门户网站(www.shaodong.gov.cn)公示7个工作日,接受社会监督。公示期间如被实名举报者,经查证属实,取消聘用资格。    7.聘用    经公示无异议的人员,由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续,最低服务期五年(含试用期)。聘用人员试用期按国家相关政策执行。    五、人才引进优惠政策及有关要求    (一)生活补贴。985211高校的本科生补助2万元/年,硕士研究生及以上补助3万元/年,连续补助均不超过3年。    (二)住房保障。对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴,其中:正高级职称人才、博士研究生补贴15万元,副高级职称人才、硕士研究生补贴5万元。    (三)优化服务。对人才引进相关事项实行一站式服务,其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。    六、工作纪律    (一)本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。    (二)资格审查工作贯穿本次引才的全过程,凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。    (三)对违纪违规行为,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。    本公告未尽事宜,由中共邵东市委人才工作领导小组办公室负责解释。    咨询电话:0739—2089889(中共邵东市委组织部人才工作办公室)    监督电话:0739-2727039(邵东市纪委监委驻市委组织部纪检组)    附件1:《2022年邵东市集中引才需求岗位表》    附件2:《2022年邵东市集中引才报名登记表》    中共邵东市委人才工作领导小组办公室    2022年2月15日

2022年广西南宁市劳动就业服务管理中心招聘2人简章

   南宁市劳动就业服务管理中心招聘简章    因工作需要,现向社会公开招聘财政外聘人员2名,聘用后的工资待遇按照南宁市财政相关规定执行,单位缴纳社保及住房公积金。    一、招聘岗位及人数    技术行政辅助岗位2名。    二、招聘报名条件    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有较高的政治素质和道德修养;    2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;    3.具有大专以上学历,具有履行岗位职责所必需的理论知识、专业素养和较好的文字表达能力;    4.具有较扎实的计算机操作技能(数据库基本操作、OFFICE软件制图制表、熟练文字编辑排版等);    5.年龄35周岁以下(年龄计算截止时间至2022年12月31日);    6.凡有以下情形之一者不接受报名应聘:    (1)受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚期限未满的;    (2)正在接受纪检、监察、司法部门调查的;    (3)有法律法规规定不得聘用的。    三、招聘程序及方式    (一)报名时间:2022年2月16日 8:00——2月25日 24:00。    (二)报名方式:采取网上报名方式,报名者将应聘报名材料以压缩包形式发送到中心工作邮箱:jyzx_nn@163.com,邮件以招聘岗位名称+报考者姓名命名,如:工作人员+张三。    (三)报名要求:报名人员须提供本人身份证(扫描件)、学历和学位证书(扫描件)、近期正面免冠彩色2寸照1张,网上下载《南宁市劳动就业服务管理中心财政外聘人员报名表》按照要求进行填写。以上材料在截止日期前发送到指定邮箱进行资格审查,报名表所填写内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件。如经查实为虚假内容或资料,依法依规取消报名或聘用资格。    (四)考试面试:本次招聘财政外聘人员采取上机实操考试和结构化面试相结合方式进行。按照报名资格审查结果确定进入上机实操和结构化面试人员名单,并电话或短信通知报名者本人考试面试时间、地点等相关事宜。报名人员比例达到1:2即可开考。    (五)入职体检:根据考试面试结果,按1:1比例确定进入入职体检人员名单。体检由招聘单位组织在市级以上三甲医院进行,体检费用由报考者自理。若因体检不合格或本人自愿放弃入职体检资格而出现职位空缺的,经招聘领导小组研究根据考试面试综合得分排名依次递补进入体检人员。    (六)公示:招聘单位根据考试面试和体检结果,按有关程序研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单依规公示,公示期5个工作日。    (七)招聘录用:公示期满无异议的,由招聘单位与聘用人员签订《劳动合同》,依法依规约定试用期,办理招聘录用手续。    四、工资待遇    按《关于进一步加强市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员管理通知》的规定执行。    本简章未尽事宜,由招聘单位负责解释。    咨询电话:0771-5505373    联系人:龙泰滨    南宁市劳动就业服务管理中心    2022年2月15日    附件:南宁市劳动就业服务管理中心财政外聘人员报名表

2022年广西柳州市柳北区财政局招聘合同制协办员启事

   柳州市柳北区财政局招聘编外合同制协办员启事    因工作需要,现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。招聘岗位如下:    一、柳北区财政局编外合同制协办员2名    (一)岗位介绍    柳北区财政局为财政全额拨款行政单位,招聘的岗位主要职责是从事财务会计、协税护税工作等。    (二)岗位要求    身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神、沟通协调能力。35周岁以下,大专及以上学历,财会类专业,能熟练运用各类办公软件。有一定年限相关工作经验者优先。    (三)报名方式    应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版打包发送至lbqczj01@163.com。    联 系 人:曹树涛    联系电话:0772—2530009    二、工资福利待遇    月工资2896元,根据实际情况,享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险,社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。    三、注意事项    以上招聘岗位采用劳务派遣方式,与劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱,招聘部门对应聘者提供的材料进行审核,符合条件者,择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者,不再另行通知。报名截止时间为2022年2月22日。    四、信息发布地址    本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。    附件:个人基本情况表.doc    柳州市柳北区财政局    2022年2月15日

2022年广西贵港港北区大圩镇人民政府招聘信息员和网格员公告

   港北区大圩镇人民政府招聘公告    因工作需要,大圩镇人民政府决定面向社会招聘信息员和网格员若干名,现将有关公告如下。    一、招聘原则    坚持公平、公正、公开原则,自愿报名、统一考核、择优录用。    二、招聘基本条件    (一)遵纪守法、品行端正、作风正派,无违法违纪不良记录。    (二)服从命令、听从指挥,工作责任心强,肯吃苦耐劳。    (三)身体健康、五官端正,具备履行岗位职责的身体条件和能力。    (四)学历要求:大专及以上学历。    (五)年龄要求:20周岁以上,40周岁以下(大圩籍优先考虑)。    (六)对办公软件能运用自如优先。    三、报名时间、地点及提供材料。    (一)报名时间:2022年2月15日—2022年2月28日    (二)报名地点:大圩镇人民政府办公室    (三)报名需提供的材料:身份证、户口薄、学历证书、自带简历,以上材料验原件及收复印件一份;提供近期1寸免冠彩色照片2张;    (四)网上报名邮箱:dxzfb5951802@163.com    四、工资待遇:面议    招聘联系人:黄先生 联系电话:5951802    贵港市港北区大圩镇人民政府    2022年2月14日

2022年国家统计局河池调查队招聘工作人员公告

   国家统计局河池调查队关于招聘工作人员的公告    国家统计局河池调查队根据工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:    一、招聘岗位和人数    全日调查员1人,主要负责统计调查业务数据收集、汇总、审核、上报工作;承担业务相关的统计分析、动态信息撰写工作;完成队领导交办的临时性工作。    二、招聘条件:    (一)男女不限;    (二)全日制大学专科及以上学历,专业不限,同等条件下有国家行政机关和企业事业单位相关从业经验者优先,有从事统计调查工作经验者优先。    (三)岗位条件:    1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,勤奋敬业,细心负责,能吃苦耐劳,服从安排;    2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;    3.熟悉计算机应用与操作,具备一定的文字表达能力,能熟练使用Office等办公室软件;    4.具备良好的品行和职业道德,遵纪守法,无违法犯罪记录。    三、工资待遇和管理    (一)工资待遇。试用期满正式录用后发放劳务派遣工资,工资待遇可电话咨询。按规定享受五险一金待遇,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金费用单位和个人部分均由单位缴纳。工资随着聘用年限延长而相应增长。    (二)福利待遇。享受用餐补助,享受出差、下乡补助,工作完成目标任务的享受一定金额的绩效奖励。    (三)休假待遇。除享受国家法定的节假日外,在本单位工作满一年后,按制度享受年休假。    四、招聘程序    (一)报名    1.报名时间:2022年2月14日—3月15日    2.报名方式:符合报名条件的应聘者请将报名表及相关证明材料(身份证、学历证等扫描件)发送至邮hcdcd123@163.com进行网上报名。经资格审查后进行笔试,入围面试人员及时间将会电话通知。    (二)择优试用。经资格审查、笔试、面试、考察合格后,按1:1的比例择优选定试用人员(试用期1个月)。    (三)正式聘用。根据试用期间的现实表现,试用期结束经考核合格后正式聘用。    (四)联系方式:何主任18677823239,0778-2212520。    五、其他事项    报名人员必须如实填写本人信息,如有隐瞒本人真实情况的,一经查实,一律取消聘用资格。    附件:国家统计局河池调查队公开招聘工作人员报名表.doc    国家统计局河池调查队    2022年2月14日

2022年广西南宁市青秀区教育局招聘6人简章

   南宁市青秀区教育局2022年公开招聘外聘行政辅助人员简章    根据工作需要,特面向社会公开招聘外聘行政辅助人员。现将有关事宜公告如下:    一、招聘岗位    青秀区教育局招聘外聘行政辅助人员6名。    二、招聘岗位专业及人数    岗位名称    专业    人数    岗位一    中国汉语言文学及文秘类或师范院校毕业相关专业    4    岗位二    会计与审计类或师范院校毕业相关专业    1    岗位三    公共管理类或师范院校毕业相关专业    1    相关专业详见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》    三、招聘条件    (一)思想素质好,热爱教育事业,能吃苦耐劳,具有较强的责任心;    (二)大学本科及以上学历,学士学位,具备岗位所需的专业知识,符合岗位聘用条件,能认真履行职责;    (三)具有中华人民共和国国籍,身体健康,年龄为18周岁以上,35周岁以下,能独立开展工作;    (四)胜任教育行政辅助工作要求,有较强文字功底或办公室工作经验者优先;    (五)曾在疫情防控工作中担任一线工作或志愿者优先;    (六)有下列情形之一的不得报考:    1.正在接受公安机关、司法机关侦查或纪检监察机关立案审查的;    2.处于党纪政纪处分期间的;    3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;    4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;    5.存在不适宜教育工作的其他情形。    四、报名时间、地点及方式    (一)报名时间:2022年2月15日—2月25日(周末及法定节假日除外)每天上午:8:30—11:30,下午:15:00—17:30。    (二)报名地点:南宁市青秀区悦宾路1号1121办公室。    (三)报名方式:现场报名,不接受网络报名。    (四)报名需提交以下材料:    1.毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份,核原件)。    2.《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入南宁市青秀区教育局—通知公告栏下载填写)。    3.近期两寸免冠彩色照片两张。    4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。    5.报名人员须现场查验 行程卡、广西健康码为绿码,现场测量体温正常(<37.3℃)。    五、考核聘用    (一)考试:    1.资格审查:由招聘单位对报名人员资质进行审查,通过资格审查的人员全部进入笔试。    2.笔试:拟聘用岗位相关专业知识,考生总成绩满分为100分。依照各岗位笔试成绩高低顺序,按1:3确定面试对象,如达不到1:3比例,参加笔试人员全部进入面试。    3.面试:拟招聘岗位相关专业知识、结构化面试。    根据常态化疫情防控要求,考试当天须现场查验报考人员行程卡、广西健康码为绿码且现场测量体温正常(<37.3℃)的方可参加考试;持广西健康码非绿码的报考人员和国内疫情中、高风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。    (二)考察:依照各岗位笔试、面试综合成绩高低顺序,按1:1确定考察对象,考察对象如有不通过者按从高分到低分依次替补。    (三)体检:根据笔试、面试综合成绩及考察情况,按招聘计划数1:1比例确定参加体检人选并按要求自行到南宁市的三甲医院进行体检。因体检不合格的,按综合成绩从高到低依次递补,体检费用自理。    (四)公示:体检合格者,公示7个工作日。    (五)根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员,并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区教育局工作。    六、聘用期限    与劳务派遣人员签订三年《劳动合同书》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期不合格者直接解聘。    七、工资待遇    聘用人员工资待遇包含以下部分:    (一)薪酬按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行,薪酬为3100元/月(不含单位部分社保和公积金),其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由我局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。    (二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。    八、其他    (一)本简章如有不清楚之处,解释权归南宁市青秀区教育局。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名,资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点;    (二)本次招聘,初审没有通过的应聘者,不再另行通知;    (三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为销毁,恕不归还。    联系人:郭老师 韦老师,联系电话:0771-5826393。    南宁市青秀区教育局    2022年2月15日    附件1:招聘报名登记表.docx    附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

2022年广西防城港市防城区招聘疫情防控专业技术人员7人公告

  为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神,保障疫情防控工作急需,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及有关规定,结合实际,面向社会公开招聘疫情防控专业技术人员7名。现将有关事项公告如下:    一、招聘岗位和名额    面向社会公开招聘防城区疫情防控急需紧缺的专业技术人员7名,具体岗位招聘人数、条件详见《2022年度防城区公开招聘疫情防控专业技术人员计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。    应聘人员可通过登录防城港人才网(网址:fcg.gxrc.com)查询招聘信息。咨询电话:防城港市防城区卫生健局,0770-2216803;防城港市防城区疾病预防控制中心,0770- 2211916。    二、招聘对象和条件    (一)应聘人员应当具备下列条件    1.具有中华人民共和国国籍;    2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;    3.具有良好的品行,能够履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律;    4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;    5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;    6.岗位要求的具体条件(详见《计划表》)。    本次招聘涉及的年龄、户籍、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2022年2月15日(报名首日)为截止日期。年限按足年足月累计。    (二)有下列情况之一的,不受理应聘    1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;    2.正在接受纪律审查、司法调查的;    3.正在接受审计的;    4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;    5.现役军人、在校学生;    6.原工作(聘用)单位不同意报考的;    7.法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。    8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;    9.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);    10.普通高校2022年应届毕业生参加考试的,毕业证书、学位证书等有关学历资格证书必须在进入考察阶段前提供,否则按不符合岗位聘用资格处理。    11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。    三、招聘程序    (一)网上报名及资格审查    1.本次公开招聘实行网上报名和资格审查。报名时间为2022年2月15日8:00起—2月20日(星期日)18:00止。星期六、星期日照常报名,2月20日(星期日)18:00后电子邮箱收到的报名材料将不受理。    2.报考人员通过E-mail方式进行报名,如实填写并将《2022年度防城港市防城区公开招聘疫情防控专业技术人员报名表》(详见附件2)和招聘岗位资格条件涉及的学历、年龄、职称等证件、工作经历和疫情防控一线证明等证件材料的扫描件发送至防城港市防城区卫生健康局邮箱:fcwsj2@163.com,邮件主题为姓名+应聘岗位。招聘单位及其行政主管部门必须严格按招聘岗位资格条件对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认,不符合报名要求的应及时电话回告(审查时间控制在24小时内)。    3.报考者要诚信报考,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格复审、考核不通过等后果,由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格或考试考核资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。考核阶段进行资格复审,在资格复审时,凡发现网上报送的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。    4.应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,统一使用有效期内第二代《居民身份证》,且报名与面试时使用的身份证必须一致。    5.本次考试免交考试费。    6.岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位,经核准同意后,方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,并在防城港人才网上公布。    7.网上改报时间:2022年2月21日8:30至17:00,审核时间延长至18:00。报考人员已通过资格审查,但所报考岗位因达不到开考比例而取消的,接到资格审查单位通知后,可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。    (二)面试    3月上旬,在防城港市人才网公告有关面试事项,由招聘单位及其行政主管部门对符合报名要求的人员进行现场面试,面试采取结构化面试方式进行。面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。    (三)考核、体检    考核、体检工作,由防城区卫健部门具体组织实施。考核、体检公告由防城区人社部门在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。    1.考核、体检人选确定    根据报考人员的面试合格成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。招聘岗位计划数末位考生面试合格成绩相同时,现场进行加试,以加试成绩高的确定为人选。面试合格成绩、加试成绩都相同时,同时确定为人选。    2.考核    考核应当组成考核组,考核组由两个人以上组成。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时,要采取多种形式,着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审,报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料,由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的,一律取消报考者的资格。    3.体检    体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。    体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。    按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。    考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位人员中按面试合格成绩由高分至低分依次递补,并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。    (四)公示和聘用审批    防城区人社部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。面试合格成绩、加试成绩都相同的,由招聘工作领导小组依据考核情况和体检结果等因素,采取票决方式择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。    拟聘用人员名单经防城区人社部门审核后,在防城港人才网公示,公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。    四、加强领导,严肃纪律    (一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。    (二)各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作有序开展。    (三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。    (四)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。    (五)要严格招聘纪律,对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反选聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:    1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取招聘资格的;    2.工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;    3.故意泄露考试题目的;    4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行其他情形的。    (六)招聘人员在面试及相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。    五、其他事项    (一)本次招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。    (二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》设置。    (三)报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,以免错失聘用机会。    咨询电话:防城区卫生健康局:0770-2216803。    监督电话:防城区人社局:0770-3270912。    2022年度防城区疾公开招聘疫情防控    专业技术人员工作领导小组办公室    2022年2月14日    附件1:招聘计划表.xls    附件2:报名表.xls    附件3:广西公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls