兰州事业单位年终奖能发多少
1、(2)事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10%）。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
2、兰州事业编待遇没有特别差。根据查询相关资料信息，兰州事业单位一类，入职四五年，工资补贴房补年终奖公积金加起来，一年差不多有18w，工作也比较稳定。
3、上半年转正定级人员按本人全月基本工资发给，下半年转正定级人员按本人基本工资50%发给，未转正定级人员不发。 事业单位在国家绩效工资政策出台前，可参照上述意见办理。
4、二是事业单位绩效考核奖。如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
5、还有一些事业单位为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。
6、在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
兰州新区事业编待遇
1、好。休假方面。兰州新区事业编人员，工作轻松，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
2、好。兰州新区事业编工作环境较好，提供五险一金和各项劳务福利。兰州新区事业编具有员工住宿补贴，不断提高员工幸福指数。
3、好。兰州新区，为国家级新区，国家大力发展的区域，国家投资大量的资金和设施招商引资，截止到2023年3月2日，兰州新区是兰州整个地区工资待遇最高的区域，平均工资6000元左右，高于兰州平均工资。
4、兰州事业编待遇没有特别差。根据查询相关资料信息，兰州事业单位一类，入职四五年，工资补贴房补年终奖公积金加起来，一年差不多有18w，工作也比较稳定。
5、好。工资方面。兰州兰州新区处长的工资在1万到5万元之间，工资是很高的。工作量方面。兰州兰州新区处长除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。所以兰州新区处长待遇好。
兰州人社局工资待遇
试用期三个月3000元/月，正式录用5000元/月。根据兰州市就业和人才服务局在官网上发布的招工信息显示每月工资试用期为3000元，正式录用为5000元。
到4000。根据甘肃省人社局事业单位网公开表查询，甘肃省人社局绩效工资3000到4000元每月。
根据查询兰州人社局官网可知，兰州新区社区工作者的工资在3500元每月，且全额缴纳五险一金，并享受年假公休待遇。
公务员月薪和级别，工龄有关，一般刚毕业参加工作的新职工，工资在3000元左右，随着工龄增加，职级也会提高，月薪也会增加到6000元以上，加上五险一金，奖金。月薪过万也是可能的。
正常。不同的事业单位工资不一样，各个地区的也不一样，在人社局中，大专为1500，本科为2000，入职一年工资1500是正常现象。
社保大厅工作人员工资 普通工作人员月薪在3500左右，加上奖金补贴，月收入在4000左右，经济效益好的镇拿5000-6000的也不足为奇。
事业单位工资有多少?
最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
**初级职位**：初级职位的工资一般在每月6000元至8000元人民币左右，具体数额可能会因单位和行业而异。 **中级职位**：中级职位的工资一般在每月8000元至1万5千元人民币左右，取决于工作年限和资历。
基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
兰州城关区教育局待遇
平均工资3000元一个月。根据中国教育局官网资料，教育局事业编制是按公务员的制度，上班都是行政班，朝九晚五，一周五日，相比在学校教育局的绩效方面比较高。
根据查询中华教育网得知：教育局的编制属于公务员或者是事业编年薪在7-10万，法定节假日放假，员工福利待遇好，依法缴纳五险一金。
工资3000，待遇好。根据查询58同城app显示，中国教育局临时工每月工资3000，工作环境优美，每天工作八小时，周末双休，节假日放假，因此待遇好。
事业单位是否有车补?
1、事业单位一般都是有车补的。事业单位经费通常都由国家专门部门下发，福利待遇也是比较好的，通常也会给予各种各样的补助，车补一般也是包括在内的，除此之外还有五险一金等相关待遇。
2、事业编制人员有车补。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
3、目前能够拥有车补的事业单位只有参公事业人员和乡镇事业编。其中参公人员，执行与公务员同等的工资和晋升待遇，包括车补在内。而乡镇事业编，是指在乡镇机关工作的事业编制人员，按照公务员标准发放车补。
在事业单位上班,没有买车,能不能领车补?
1、可以。即使限制了，你也可以借辆车参加车补，哪怕你天天步行，这个车补也是要发的。车补是按照级别统一发放的，不按照个人有无车辆来发放。
2、正常理解车补就是买了车后的用车补贴。如果是公交，出租那个应该叫交通费。但是如果你非要较真，也可以试试。
3、虽然愿望很强烈，呼声也很高，但是从目前的情况来看，除了个别地方的一些乡镇机关的事业单位工作人员可以领到公务交通补贴以外，其他地方、其他事业单位按月发放公务交通补贴的情况也还没有听说。
4、到目前为止，只要行政编才有车补，事业编没有，所以不管你是做行政工作还是事业工作，只要你不是行政编制，就没有车补。 车补可以说一直是事业单位在编人员的一块心病。
5、有些事业也是会发放车补的，比如编制人员，或者是政府人员，之所以会发放车补，也是为了减轻员工在生活当中的一些负担。所以有些工作是需要经常出勤的，所以员工的车费也是由公司报销的。
事业单位交通补贴发放标准
年河北省唐山市退休人员交通补贴发放标准为20至30元，50至60元、90元、110至120元。2022年河北省事业单位退休后交通费执行标准：初级职称20至30元，中级职称50至60元，副高级90元，正高级110至120元。
每人每天补助标准为：一般地区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元（按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按一般区计发伙食补助费）。
其中，科级及以下每人每月按照500元的标准发放，处级是800元，司局级是1300元。但也规定，各个地区也可以按照自身的财政状况进行调整，但不可高于中央机关规定标准的。
一般是会以报销公务员车费为主，进行实报实销，避免车补普惠制政策，不过不是所有人都能领取。例：事业单位公车改革方案及补贴标准：重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
