江苏事业单位的考试科目有哪些
1、江苏省内的事业单位招聘考试，无论是地市自主招考，还是全省统考，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论（部分公告会考专业知识）。
2、江苏省事业编制考试科目为《综合知识和能力素质》，管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
3、江苏事业单位考试科目主要包括：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)、《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)。
4、江苏事业单位考试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位），《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位），《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。测试方式均为闭卷笔试。
江苏事业单位管理类考试内容
江苏事业单位管理类考试内容通常包括以下几个方面： 公共基础知识：包括政治、经济、法律、管理、科技、文化等方面的知识，主要考察考生对社会基础知识的理解和掌握程度。
江苏事业单位考试内容包括笔试和面试。考试科目：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）测试方式均为闭卷笔试。
江苏事业编管理岗位考试内容为：《综合知识和能力素质》，管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
常识常识判断是江苏事业单位统考的考查内容之一，主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、科技、管理等方面。常识题量近几年相对稳定，在13-15道左右。
江苏省事业编制考试笔试公共科目为《综合知识和能力素质》，管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
江苏事业单位管理类岗位和工勤技能类岗位考试内容一般为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位考试内容一般为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
江苏事业单位考试专业科目考什么
江苏事业单位考试科目一般为《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。
江苏省内的事业单位招聘考试，无论是地市自主招考，还是全省统考，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论（部分公告会考专业知识）。
江苏事业单位考试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位），《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位），《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。测试方式均为闭卷笔试。
事业单位考试考公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。以上是江苏省事业单位考试考什么的全部解
江苏事业单位的考试范围包括管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
江苏省事业单位统考考什么
1、江苏事业单位考试内容包括笔试和面试。考试科目：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）测试方式均为闭卷笔试。
2、江苏事业单位统考内容：A类岗笔试科目为综合知识和能力素质；B类岗位中的计算机类、法律类、经济类、英语类考试笔试科目为相应岗位的综合知识和能力素质；C类岗位考试笔试科目为岗位专业知识或综合知识和能力素质。
3、江苏省内的事业单位招聘考试，无论是地市自主招考，还是全省统考，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论（部分公告会考专业知识）。
4、江苏事业单位考试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位），《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位），《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。测试方式均为闭卷笔试。
2023年江苏事业单位统考管理岗考试内容
常识常识判断是江苏事业单位统考的考查内容之一，主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、科技、管理等方面。常识题量近几年相对稳定，在13-15道左右。
江苏海事局事业单位考试内容，笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类）。考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。面试由江苏海事局组织实施。面试成绩现场通知应聘人员。
江苏事业单位管理类考试内容通常包括以下几个方面： 公共基础知识：包括政治、经济、法律、管理、科技、文化等方面的知识，主要考察考生对社会基础知识的理解和掌握程度。
江苏省事业单位考试管理类岗位考试的科目是《综合知识和能力素质》。免费领取考试资料 1．综合知识考试的内容主要包括时事政治、法律、经济、管理、科技、人文历史等综合基础知识，是考察考生对这些综合基础知识的掌握程度。
江苏省事业单位聘用合同制驾驶员岗位工资标准是多少
1、最低工资指导线标准机关事业单位合同制人员年人均最低工资，按不低于市区最低工资标准的5倍，即29160元/年执行。
2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月 加班费500元/月 出车补贴300元/月 福利300元/月。
4、一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元，技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。（二）工龄工资工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累。
江苏省事业单位待遇
工资待遇 在常州事业单位中工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资所构成。
南京事业单位十二级工资待遇一年工资绩效奖金加一起到手14万。
待遇较好。工资月均1万。江苏省财政投资评审中心的工作属于事业单位，交五险一金，双休偶尔加班，工作环境好。食宿全免费，正餐三菜一汤。
目前试用期扣除五险一金，拿到手大概5000，转正后可能5000多一点，年终奖大概1万，正常情况下一年到手8万左右。南通市属事业单位的待遇还算是可以的，不如苏州，但是在整个江苏在中上流。且南通未来发展还是可以期待的。
待遇非常好。环境监测站是政府部门环境保护局的下属事业单位，是领财政工资，所以待遇要看当地政府的工资状况。
事业单位薪级工资标准表2021
1、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
2、事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
3、薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
4、事业单位标准工资表(最新)2022年公务员等级工资标准 基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
5、事业单位2022年薪级工资表 在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。
