事业单位产假多少天
1、法律主观：事业单位产假有98天。其中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、事业单位产假一般是98天。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、法律分析：事业单位产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、事业单位产假98天，产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。
南通产假98还是128天?
用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：(一)生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。
产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。
法律分析：江苏省南通市通州区正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律依据：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。
江苏产假多少天2022规定最新
江苏产假158天具体从2022年2月10日实施，因为“江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案”是在这一天印发的，所以文件实施时间也就是这个时间点。
年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
法律主观：江苏2022年产假新政策是：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天。
江苏省产假天数的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
南通市产假规定正式文件2022
1、产假新规 南通婚假：13天 南通产假（女方）：158天 南通陪产假（男方）：15天 产假新规：江苏省，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
2、年新规定江苏法定产假多少天2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。
3、年江苏产假多少天 2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
4、根据《江苏省人口与计划生育条例》规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假98天的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。所以，江苏省产假一共是128天。
事业单位人员产假多久
法律主观：事业单位产假有98天。其中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
事业单位 产假 98天，根据我国《 女职工 劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
事业单位产假一般是98天。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。
天。女职工生育享受98天产假。对生育假的规定是：产前可休假15天；难产者应增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天。
法律分析：事业单位产假98天，产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。
事业单位产假为：不少于98天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
南通市属事业单位招聘151人,都有哪些单位和岗位
1、资格复审由招聘主管部门(单位)负责，复审时间、地点和复审要求在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。
2、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年如皋市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员81名。
3、年江苏南通市市属事业单位招聘公告(161名)笔试 笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。笔试科目详见《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》。
2014年江苏南通如皋市卫生系统事业单位招聘41人公告
为选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经如皋市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，如皋市卫生系统部分事业单位面向社会公开招聘41名工作人员。
应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考(对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位，经市组织人社部门核准后，可按2：1开考；具体岗位届时另行公告)，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。
公告您可以在：http：//v.huatu.com/news/20140305/9924html 查看。职位表您可以在公告中下载，报名注意事项 本次公开招聘收取报名费100元。
年江苏省卫生厅事业单位招聘2706名工作人员公告 招聘简章：为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，江苏省卫生厅直属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员共2706人。
江苏省南通市卫生局部分医疗卫生单位2014招聘
江苏省南通卫生高等职业技术学校(邱训娟：13515203168)(二)报名程序 报名。
招聘单位负责通知(网络报名的须面试通过资格复审)。考试采用面试考核形式，由我局组织实施。面试时间：2014年11月29日(星期六)上午8：30，地点：南通大学(江苏省南通市啬园路9号)。
在体检、考察合格者中，同一岗位有两个及以上招聘单位的由如皋市人社局、如皋市卫生局统一组织考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，由考生依次自主选择医疗机构，未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。
南通市卫生系统正处级事业单位有几家?
地市一级，正处级对标党政工作部门，规格已不低，且主要集中在行政部门即公务员单位。事业单位并不多，林林总总算下来应该在20个左右，分布在中直、省直、参公、公益四类单位中。
市属公益类正处级事业单位： 像日报社、电视台、图书馆、博物馆、档案馆等党委、政府直属事业单位，机构规格基本上都是正处级，主要领导定管理五级（正处），副职定管理六级（副处），列入市管干部序列。
市级事业单位，一般隶属于市政府或者市委直属的是正县级单位，而且基本上都是参照公务员管理的事业单位。但是，市局管理的二级局或大一点的中心一般是副县级，其余都是正科级。
市卫生局机关行政编制为48名。领导职数为：局长1名，副局长4名；正副处长（主任）28名，其中正处长（主任）16名（含机关党总支专职副书记1名，工会主席1名，团委书记1名，人武部长1名），副处长（副主任）12名。
