42岁护理还能考的编制有哪些岗位
1、护理专业考编制可以报的岗位有医院护士、养老院护士、保健机构护士等。医院护士 医院护士是护理专业考编制的最常见岗位之一。可以通过招聘公告、招聘会等渠道了解到医院的招聘信息，然后进行报考。
2、医院护理岗位：包括临床护理、急诊护理、手术室护理、重症监护室护理等。护士在医院中扮演着关键的角色，负责照顾病人的生活起居、监测病情、执行医嘱、提供药物管理等工作。
3、技术类岗位：护理专业技术人员、医疗器械注册评价人员、药品审评员、食品检验员、化妆品评价员等。行政类岗位：卫生计生行政管理、医政行政管理、医疗保障行政管理等。
护理专业可以报考公务员哪些职位
护理公务员有的职位如下：技术类岗位：护理专业技术人员、医疗器械注册评价人员、药品审评员、食品检验员、化妆品评价员等。行政类岗位：卫生计生行政管理、医政行政管理、医疗保障行政管理等。
报考监狱局，戒毒局护理岗位，这些单位有自己的医院，有招警察编制的护士，监狱中医院，需要护士，戒毒局中也有类似矫正为主护士岗位。
护理专业可以选择部门的公务员岗位有：卫生行政管理部门、政府医疗鉴定部门、法院（法医）、食品医药监管部门等部门对医学和护理专业有需求。
护士能考公务员哪些职位如下：技术类岗位：护理专业技术人员、医疗器械注册评价人员、药品审评员、食品检验员、化妆品评价员等。行政类岗位：卫生计生行政管理、医政行政管理、医疗保障行政管理等。
护理专业可以报考哪些事业单位岗位
1、护理专业可以报考的事业单位有政府行政管理部门、监狱、劳教所、医药监管部门、法院、药监局以及疾控中心等。公立医院 这是大部分护理专业毕业之后的主要就业方向，不过医院也有不同，有的进入大医院，前景好、待遇高。
2、护理专业考编制可以报的岗位有医院护士、养老院护士、保健机构护士等。医院护士 医院护士是护理专业考编制的最常见岗位之一。可以通过招聘公告、招聘会等渠道了解到医院的招聘信息，然后进行报考。
3、医院护士医院护士是最常见的事业单位岗位之一。护士在医院中扮演着至关重要的角色，他们需要为患者提供高质量的医疗服务。护士需要具备扎实的医学知识和技能，能够有效地与患者和医疗团队进行沟通，并能够应对各种突发情况。
4、护士考编制对于护士的职业发展和医疗卫生事业单位的护理人才队伍建设具有重要意义。通过参加护士考编制，护士可以选择适合自己的方向，提高自己的职业素质和能力水平，为医疗卫生事业做出更大的贡献。
5、对应可以考的的事业单位有各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
护士考事业编看什么书
1、护士考编制要看以下方面的书：基础知识：临床常见病和多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。专业知识：常见病和多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理。
2、护士考事业编看医疗基础知识（专业知识）、公基、职测或者综合知识。事业单位考试又称事业编制考试，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
3、考事业单位要看的书包含《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》以及其他一些相关的专业技能书籍，除此之外，考生还应多关注法律以及时事热点，各地会根据招聘的事业单位岗位不同而设置不一样的考试内容。
4、医疗基础知识（专业知识）：《医学基础知识》是2009年7月1日人民出版社出版的图书，作者是医疗卫生系统招考通用教材写组。该书主要讲述了医学专业应知应会的综合基础知识、医学基础知识和本专业知识。
5、护士考编主要由当地卫生局或医院出题，主要考专业知识和公共基础知识，考题各有偏向，建议大家在考前多找找当地历年护士考编真题做做，分析一下出题趋势。
黑龙江事业单位考试内容
黑龙江事业单位的考试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
黑龙江事业单位的综合知识考试范围包括政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、时政。
黑龙江事业单位的考试会考的内容有行测+申论，公基+申论，行测+公文写作。
综合知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。事业单位综合知识重点马克思主义哲学原理：主要包括辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
黑龙江事业单位考试公共基础知识考试题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式。
事业单位招考试题有哪些
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9：00-11：30。
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
事业编制考试内容包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》和《申论》等。事业编制考试题型有主观题和客观题，客观题主要是单选题、多选题、判断题等，主观题有材料分析、材料概括、应用文写作等。
事业单位招聘考试中的行测题型通常包括以下几类：数量关系：如数学运算、推理等。图形(演绎)推理：如找规律、拼图等。言语理解：逻辑填空、片段阅读、语句表达、篇章阅读 资料分析：如文字、图表等资料的分析与解读。
客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。
事业单位考试题型都大致有论述题、辨析题、公文改错题、案例分析题、言语理解、资料分析、数量关系、推理判断、常识等。
