2023河南事业单位联考有哪几类
1、河南事业单位联考2023笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类 ）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
2、综合类、教育类、卫生类。根据查询河南省事业单位联考相关信息得知，该省事业单位联考属于综合类、教育类、卫生类三类。事业单位统考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
3、B类社会科学专技类适用于经济、新闻、律师一般性科学研究人员。C类自然科学专技类适用于工程、农技性自然科学研究人员。D类中小学教师类适用中小学专业学校教员。E类医疗卫生类适用医师岗位。
4、公共科目顾名思义就是所有类型岗位都要考的科目，全国事业单位类联考招聘岗位类型一般分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
5、五类笔试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
6、条件说明《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省直系统、省辖市）岗位信息表》中条件表述的择业期内高校毕业生特指2021年、2022年、2023年3年内毕业的高校毕业生。
河南医疗事业单位招聘考哪几科
1、河南医疗事业单位招聘考试科目包括公共科目与专业科目。公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。
2、考试内容 河南事业编统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个岗位类别。综合类笔试科目是《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分是100分。
3、河南事业单位笔试科目包括统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
4、笔试科目统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
5、河南事业单位考试科目分别是：综合类：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。教育类：《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
河南事业单位是考哪几科
1、综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2、河南事业编统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个岗位类别。综合类笔试科目是《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分是100分。
3、河南事业单位考公共科目和专业科目。公共科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别分为综合管理类等5个类别。中小学教师类细分为小学教师岗位和中学教师岗位，医疗卫生类细分为中医临床岗位等6个小类。
4、河南医疗事业单位招聘考试科目包括公共科目与专业科目。公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
5、河南事业编联考考试内容如下：综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
河南省事业单位考试考哪几科
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
河南事业单位考试科目分别是：综合类：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。教育类：《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
河南事业单位考公共科目和专业科目。公共科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别分为综合管理类等5个类别。中小学教师类细分为小学教师岗位和中学教师岗位，医疗卫生类细分为中医临床岗位等6个小类。
河南医疗事业单位招聘考试科目包括公共科目与专业科目。公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
河南省公务员工资调整标准2022
1、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元5500元；正部级 6000元。
2、公务员工资标准： 公务员基本工资 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元等等。
3、奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
4、三年一调。2022公务员月薪大概多少根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级600元；正科级00元；副科级100元；科员000元；办事员2800元。
5、法律主观：公务员工资调整标准是： 调整基本工资结构，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。 调整基本工资正常晋升办法。
公务员车补发放有什么标准
车补：每月发放，发放标准是基本工资的五分之一，和基本工资一起发放。取暖补助：按年发放，一年发一次，标准是基本工资的三分之一。出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。
现行十三省标准：重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
总体来说，公务员车补标准是比较优厚的。一般情况下，公务员的车补标准可以达到每年2万元以上，有些高级干部的车补标准甚至可以达到每月上万。需要注意的是，公务员车补标准也会随着国家税法、公务员法等法律法规的变化而变化。
面向县级及以上单位招录的公务员：按照以下标准执行：乘坐公共交通工具上下班的，车补标准为每月200元。乘坐自行车上下班的，车补标准为每月50元。无法乘坐公共交通工具和自行车上下班的，车补标准为每月400元。
根据规定，中央和国家机关车补标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
补贴标准：职务班／组长级、工程师、主管级、副经理级、经理级、总监级、总经理助理、副总级以上标准150元／月300元／月400元／月500元／月800元／月1100元／月。国家公务员，是执行国家公务的人员。
公务员车补标准分为9个档次
公务员车补标准分为9个档次上限为每人每月1300元，下限为每人每月500元。2014年年底，中央和国家接管的公车改革要基本完成。
湛江公务员车补标准如下：市级机关的车补标准分为9个档次，上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元。标准司局级每人每月1300元，处级800元，科级及以下500元。
一般市级机关的车补标准分为9个档次，上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元。标准司局级每人每月1300元处级800元科级及以下500元根据安排，去年年底前，中央和国家接管的公车改革要基本完成。
按山西政府网显示，山西公务员车补9个档次是上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元、标准司局级每人每月1300元处级800元科级及以下500元。
总体来说，公务员车补标准是比较优厚的。一般情况下，公务员的车补标准可以达到每年2万元以上，有些高级干部的车补标准甚至可以达到每月上万。需要注意的是，公务员车补标准也会随着国家税法、公务员法等法律法规的变化而变化。
