事业单位产假多少天
1、事业单位人员产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
2、法律客观：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。
3、但建议最好在9个月左右再休，产假是98天，为了能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。
4、享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
5、女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。其中，女性公务员怀孕不满四个月流产的，依照具体情况给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。
河南三胎产假多少天2022规定
三胎的产假一般是128天，如果出现难产的情况的，可以再增加15天。因为法律规定，女性职工生一胎的产假是98天，多胞胎的每多一个就增加15天的产假，产前还可以多休15天的产假。
三胎产假要根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
综上所述产假一般是有98天左右，女职工在产前还有十五天的休息时间，这个时间规定，因为现在有预产期，所以都比较精准，所以奖金有120天的时间，就是四个月的时间，包括生孩子还有生完孩子之后身体的疗养期。
河南产假多少天2022年新规定：河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年新规定河南产假多少天2022年新规定河南产假190天。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
河南产假剖腹产多少天?
法律主观：河南产假一般是188天，具体规定如下： 国家规定的产假是98天。
法律主观：在 产假 里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。
流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。
事业单位陪产假多少天
1、国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。
2、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
3、法律主观：男职工的陪产假一般有十五天，如果职工符合规定生育子女的，一般会在九十八天的产假上为其增加假期，而男职工也会按各地的规定享受相应的陪产假，大多数地方规定的是十五天。
河南省公务员工资调整标准2022
1、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元5500元；正部级 6000元。
2、公务员工资标准： 公务员基本工资 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元等等。
3、奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
4、三年一调。2022公务员月薪大概多少根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级600元；正科级00元；副科级100元；科员000元；办事员2800元。
5、法律主观：公务员工资调整标准是： 调整基本工资结构，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。 调整基本工资正常晋升办法。
公务员车补发放有什么标准
车补：每月发放，发放标准是基本工资的五分之一，和基本工资一起发放。取暖补助：按年发放，一年发一次，标准是基本工资的三分之一。出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。
现行十三省标准：重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
总体来说，公务员车补标准是比较优厚的。一般情况下，公务员的车补标准可以达到每年2万元以上，有些高级干部的车补标准甚至可以达到每月上万。需要注意的是，公务员车补标准也会随着国家税法、公务员法等法律法规的变化而变化。
面向县级及以上单位招录的公务员：按照以下标准执行：乘坐公共交通工具上下班的，车补标准为每月200元。乘坐自行车上下班的，车补标准为每月50元。无法乘坐公共交通工具和自行车上下班的，车补标准为每月400元。
根据规定，中央和国家机关车补标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
补贴标准：职务班／组长级、工程师、主管级、副经理级、经理级、总监级、总经理助理、副总级以上标准150元／月300元／月400元／月500元／月800元／月1100元／月。国家公务员，是执行国家公务的人员。
公务员车补标准分为9个档次
公务员车补标准分为9个档次上限为每人每月1300元，下限为每人每月500元。2014年年底，中央和国家接管的公车改革要基本完成。
湛江公务员车补标准如下：市级机关的车补标准分为9个档次，上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元。标准司局级每人每月1300元，处级800元，科级及以下500元。
一般市级机关的车补标准分为9个档次，上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元。标准司局级每人每月1300元处级800元科级及以下500元根据安排，去年年底前，中央和国家接管的公车改革要基本完成。
按山西政府网显示，山西公务员车补9个档次是上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元、标准司局级每人每月1300元处级800元科级及以下500元。
总体来说，公务员车补标准是比较优厚的。一般情况下，公务员的车补标准可以达到每年2万元以上，有些高级干部的车补标准甚至可以达到每月上万。需要注意的是，公务员车补标准也会随着国家税法、公务员法等法律法规的变化而变化。
