剖腹产多多少天产假
法律分析：对于剖腹产产假，国家的规定是98天。如果符合国家计划生育政策，顺产和剖腹产的产假天数一样，均为98天左右。
法律分析：剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析：剖腹产产假为98天，另外还有各个省市的奖励假，具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个孩子，可增加15天产假。
剖腹产产假需要增加15天产假。根据相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天。妊娠7个月，含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴。
剖腹产产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
剖腹产假期总共98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
事业单位剖腹产产假多少天
根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。【法律依据】《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。
法律主观：剖腹产产假一般是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
剖腹产假期总共98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
北京剖腹产产假多少天
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、年规定女性生育后享受98天基本产假，但自然分娩只有98天。在这98天的基础上，难产、剖腹产、多胞胎分别增加15天。因为这些分娩方式对女性健康危害更大，据说会增加10天以上的休息时间，各地产假规定甚至不一样。
3、是的，北京市的新产假政策已经于2019年12月1日正式实施。根据新政策，职工可以享受218天的产假，其中包括女性产假128天和男性陪产假90天。这个政策是针对城镇职工的，包括企业职工、事业单位职工和城乡居民社会保险参保人员等。
4、年新规定剖腹产产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
