去哪里反应事业单位里面有很多问题?
1、法律分析：一是向该单位的主管层投诉。如：向该事业单位的党委（或党组）、行政主管班子投诉；二是向该事业单位的上级部门投诉。
2、首先可以向该单位的领导层举报，比如：向该事业单位的党委(或党组)、行政领导班子等进行检举。其次可以向该事业单位的上级部门举报，比如：举报某一个公安局的领导不作为，可以向管理该公安局的上一级单位进行检举。
3、事业单位考试举报投诉方式到当地公安部门投诉。当在事业单位的考试中，受到不公平的待遇或者是出现考试人员作弊的现象，是可以到当地的公安部门对这所事业单位进行举报投诉的，说明情况之后就会对考试单位进行检查。
4、你这个问题问的不是很专业。首先，现在的人事部门是人社局，人事局和劳动局合并而来。反映这类问题，首先得有真凭实据，自己得有证据，不能空口无凭。
5、对于吃空饷的，可以向所在地人社厅或组织部进行举报。举报方式：写书面信进行举报 打当地纪委、检察院电话进行举报 给信访局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。
检察院办案流程是怎么样的
1、受理案件侦查侦查终结：对于已侦查终结的案件，应由承办人写出《侦查终结报告》提出提起公诉、或免予起诉或者撤销案件的意见，对于共同犯罪案件中不构成犯罪的被告人，应提出不起诉处理意见。
2、刑事案件的办案有以下程序：立案，公安机关、检察院或法院应当按照管辖范围立案侦查。侦查，对于被拘留的重大嫌疑分子应当在拘留后的24小时以内进行讯问。
3、检察院办案流程的规定： 立案前的审查和立案。人民检察院对于控告、检举、自首、移送、交办和自已发现的违法犯罪材料，应当及时进行审查，并分别情况，进行处理。 侦查。
事业单位招聘不公平在哪里举报
1、事业单位考试举报投诉方式到当地公安部门投诉。当在事业单位的考试中，受到不公平的待遇或者是出现考试人员作弊的现象，是可以到当地的公安部门对这所事业单位进行举报投诉的，说明情况之后就会对考试单位进行检查。
2、拨打各级纪检委投诉电话。纪检委和监察局属于招考监督部门，事业单位考试不公平可以拨打各级纪检委投诉电话。事业单位考试，又称事业编制考试。这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
3、可以向当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第七十九条的规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 可以需求工会的帮助。
4、你好，你可以向当地人社厅主管事业单位招聘的处室及纪检部门举报，建议以书面材料形式，因为电话里很多事说不清楚。
事业单位不发工资去哪里投诉
拖欠工资不发去劳动行政部门投诉。向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
事业单位拖欠工资怎么办对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律分析：当地人民法院。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。
不给发工资的投诉方式：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
事业单位试用期有违约金去哪里举报
找人民法院。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。
对你跟学校之间因工作和违约金等问题发生的争议可以到人事局申请人事争议仲裁解决。对人事争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向当地基层人民法院起诉。如满意，请采纳。
不是违法的，事业单位聘用合同可以约定违约金，很多事业单位有服务期，劳动者在服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外相关法律规定也有违约金的情形，比如单位在试用期内为劳动者支付了培训费用，劳动者若辞职需要赔付培训费等。
尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。相关的法律法规 事业单位聘用合同除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
违约金按照协议规定，但是不能违法。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
用人单位收取押金违反《劳动合同法》第9条规定。如果你有收据或证据，可以举报或投诉。加班问题 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。
