行政事业单位职工体检费的列支渠道
因此，事业单位职工体检费应由职工福利费列支。
行政单位的体检费属于公司对于员工的福利支出，计入管理费用-职工福利费。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费的开支范围：职工医药费。
体检不是由工会组织，经费不从工会走，职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
行政单位支付。职工体检费用及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围。入职前体检，职业中体检以及离职后体检，职业中体检在每1-2年间进行，职业体检的项目主要根据所从事的职业和危害项目不同而不同。
包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检，检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用。根据上述规定，职工体检费用可由企业职工福利费列支。
事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2％、14％、5％计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应纳税所得额时不得扣除。
国家免费体检是政府的转移性支出吗
1、法律分析：目前我国的全民体检政策，基本都是交给当地政府来制定地方政策。
2、转移性支出是通过支出使政府掌握的资金转移到接受者手中，它只是资金使用权的转移，对国民收入分配产生直接影响。转移性支出直接表现为资金的无偿的、单方面的转移。
3、政府转移性支出是通过支出使政府掌握的资金转移到接受者手中，它只是资金使用权的转移，对国民收入分配产生直接影响。转移性支出直接表现为资金的无偿的、单方面的转移。
4、购买性支出指政府用于在市场上购买所需商品与劳务的支出。转移性支出指政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金，是指政府按照一定方式，把一部分财政资金无偿地，单方面转移给居民和其他收益者的支出。
5、劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
6、政府转移性支出包括补助支出、捐赠支出和债务利息支出。转移性支出，购买性支出的对称。指政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金。
行政单位体检费计入什么科目
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计入应付职工薪酬科目核算，其相关的会计分录如下：企业计提体检费时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。企业支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利，贷：库存现金或银行存款。
体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
机关事业单位食堂从业人员体检费可以在办公费里支出吗
1、行政事业单位的经费能否列支职工体检费您好，亲、事业单位公用经费不能用于职工体检。
2、经费管理使用办法的规定，事业单位体检费可以从工会经费中列支。
3、另外根据《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》（财工字〔1997〕469号）规定，企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检，检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用。
4、合理，都是从工会会费中列支，作为职工健康福利是合理的。
5、因此，从法律角度来看，体检费应属于工会费。但是，对于行政单位而言，工会费的支出范围也需要符合相关规定。根据《中华人民共和国行政单位经费管理暂行办法》，行政单位可以为职工提供一定的福利待遇，包括体检、医疗等服务。
6、员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。
事业单位取暖补贴发放标准
1、具体发放标准分别是：市级3200元，局级2200元，处级1700元，科级1300元，一般人员1100元。事业单位专业技术人员被聘为专业技术职务的，按以下标准发放：高级1700元，中级1300元，初级1100元。
2、取暖费标准(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
3、一般暖气费是按照房屋面积征收的。每个月每平方米的价格也不是很高。
医保公务员补贴每年是多少
1、国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的标准划入个人帐户。
2、未参照公务员法管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资项目(统一按每人每月1400元)之和确定。
3、个人负担15%国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。
4、鉴于医改起步初期，职工个人帐户积累较少，适当补助符合基本医疗支付规定的公务员门诊费用。(一)医疗补助经费筹集标准纳入本范围人员的医疗补助经费由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政负担。
5、根据查询律临网显示，南宁公务员医保卡一个年度内，个人员医疗津贴标准：在职人员最高为1000元，退休(退职)人员最高为800元，超过部分由用人单位给予补助(全额)。南宁市，简称“邕”，古称邕州，别称绿城。
6、每年各单位用单位结余资金对每个享受补助人员的个人账户注入资金，在职人员1600元，退休人员2000元。各区县国家机关公务员医疗补助办法由当地政府自行制定。另外自费药品是不可以报销的，自费药品不可以开成医保统筹药品的。
2022年江西机关事业单位取暖补贴发放标准是多少?
取暖费标准 (一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
教师取暖费发放标准2022： 机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元处级，每人每年1100元，科级每人每年900元，科员以下每人每年700元。
法律主观：取暖费补贴发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。
发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。
对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行。其中：离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)发放标准为基本离休费、艰苦边远地区津贴、生活补贴；退休(退职)人员发放标准为基本退休(退职)费、艰苦边远地区津贴、生活补贴。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
机关事业单位工资
最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。
元至3810元。河北省事业单位专业技术人员的基本工资标准因岗位和薪级而异，专业技术人员的岗位工资标准为1150元至3810元，薪级工资标准为170元至5795元。
好。薪资高：员工的薪资达到了约3000-4500一个月，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
机关事业单位正式编制的工作人员发13个月工资。
好。根据查询boss直聘APP显示，庐江县事业单位工资为5000至6000元，有五险一金，工资待遇好，庐江县事业单位好。庐江县事业单位上班时间为9点至18点，没有加班，工作轻松，庐江县事业单位好。
事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
国家事业单位福利待遇
事业编制的福利待遇是指在工作和生活中享受到的各种福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险、年假、节假日福利等。
法律主观：事业单位的工资福利待遇：事业单位的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。而事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位也执行国家规定的工时制度和休假制度。
法律主观：严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
