公益一类事业单位有哪些
常见的公益一类事业单位有公办幼儿园、公办小学、福利院、环境监测站、档案馆、图书馆等。公益二类事业单位，大多数是差额拨款事业单位。工作人员工资、日常经费部分来自国家财政拨款，部分来自单位营收。
常见的公益一类事业单位主要有：公办小学、卫生院、妇幼保健院、农业服务中心、社保中心、环境监测站、机关事务中心、政务服务中心、企业服务中心等。
教育事业单位，包括高等教育事业单位，中等教育事业单位，基础教育事业单位，成人教育事业单位，特殊教育事业单位，其他教育事业单位。
事业单位公益一类一般都是承担科研、教育、文化、基础医疗卫生服务的事业单位，比较常见的有公立中小学、养老院、福利院、环境监测站、科研单位等。判断某个单位具体属于哪个类别，可以查看具体的单位性质。
公共图书馆，档案馆，博物馆，疾病(疫病)预防控制，妇幼保健等都属于公益事业单位。公益一类是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
永宁县一级单位有哪些
1、国税局、地税局属于政府的组成部门，是县政府直属机关，不是“乡镇的其他单位”。学校是事业单位，可能是教育局直属事业单位，也可能是其它机关直属事业单位。
2、永宁教育局是永宁政府直辖的一级政府职能部门，该部门主要负责永宁教育工作。
3、就是县一级的下属单位，包括县委县政府县人大县政协县纪委等县一级的下属单位，而不是市管的和乡、村一级的单位。
4、乡(镇)是一级行政区划，并不是属于谁，乡镇 *** 是其同级人民代表大会产生的。归上级 *** 管辖，但不不直属于上级 *** 。 国税局、地税局属于 *** 的组成部门，是县 *** 直属机关，不是“乡镇的其他单位”。
5、在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。
6、一级事业单位是指局机关（含行政附属单位），其编制的确定：（一）机关司（室）领导干部职数在国家编制委员会批准的总职数内确定。
事业单位:一类、二类、三类什么区别
1、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
2、事业单位按拨款方式划分为三大类：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。其中，全额拨款事业单即为一类事业单位。按社会功能分类 (1)承担行政职能的事业单位。
3、公益三类事业单位。指从事的业务活动具有一定公益属性，但社会化程度较高，与市场接轨能力较强，可基本实现由市场配置资源的事业单位。
4、一类事业编制：是指由国家全额拨款的事业单位，相对稳定待遇好。没有转企的危险，一般是国家的公益福利单位 。对那些承担行政职能且需要回归政府机构事业单位，也应考虑与人事制度改革有机结合起来。
市直属事业单位有哪些
1、首先，市直事业单位是一级机构，它包含市粮食局、档案局、党政机关、市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门等。
2、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位等市直事业单位。
3、属于党委管理的有：市委党校（社会主义学院）、市档案局（归口市委办管理，与档案馆两套牌子一套人马）、地方史志办（由党史办和史志办合并组建，列入参公管理类）等。
在市一级,正处级的事业单位有多少?
1、正处级参公事业单位有哪些？ 主要是群团组织和市政府下属主要事业单位： 市委党校、市社科联、市妇联、市工会、市供销合作联社、市住房公积金管理中心、市公路事务中心、市贸易促进会、经济协作办公室、市科协，等等。
2、引言：有些单位在招人的时候就表明了自己的观点，也让很多人都非常喜欢。像市一级的事业单位其实是很多的，现在大多的年轻人对工作需求量越来越大，那么处于这样的职位也是非常有竞争力的。
3、市级事业单位，一般隶属于市政府或者市委直属的是正县级单位，而且基本上都是参照公务员管理的事业单位。但是，市局管理的二级局或大一点的中心一般是副县级，其余都是正科级。
4、在省级层面，正处级的事业单位有很多，多半集中在省级机关的二层。保守估计，数量不会少于150个。 省级层面的事业单位主要分两类，一类是省委或省政府直属事业单位，一类是各部委办局下属事业单位，也就是前面说的机关二层。
5、地市直属的参公事业单位（一级参公事业单位）市委市政府直接管理的参公事业单位基本上都是正处级规格，2018年机构改革时，清理了一些行政名称的事业局，改革、精简、合并了不少参公事业单位，但总体上还保留了不少。
哪些单位属于事业单位
1、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心。
2、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、其他教育事业单位。科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、其他科技事业单位。
3、教育单位、体育单位、交通单位、广电单位、卫生单位、社会福利单位等等常见的单位都是属于事业单位的范畴。
事业单位申请辞职流程
法律分析：事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见，说明辞退理由和事情依据。 经单位领导集体决定。 按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定，并通知当事人，报同级政府人事部门备案。
步骤 第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
该单位辞职流程如下：写辞职信：写好辞职信，手写机打都行，要本人签字按手印，写好辞职信时间。交辞职信：把辞职信交给单位分管人事的领导，说清楚自己为什么想辞职，最好想一个稍微好一点的理由。
事业单位人员辞职程序是：本人上向单位提交辞职申请；单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)；单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
事业单位编制人员辞职怎么办理手续
事业单位人员辞职程序是：本人上向单位提交辞职申请；单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)；单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。 单位研究。
事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果单位不按规定，无故阻扰职工正常辞职行为，可直接向人事主管部门提出申请，并在规定的时间内办理相关手续。
首先需要向单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。其次待辞职申请得到批准后，需要办理相关的离职手续。最后需要将人事关系从原单位转移到新单位或者人才交流中心。
事业单位辞职程序
1、法律分析：事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
2、法律主观：事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位 聘用合同 制办法，如《 北京 市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员 辞职 有明确的规定。
3、该单位辞职流程如下：写辞职信：写好辞职信，手写机打都行，要本人签字按手印，写好辞职信时间。交辞职信：把辞职信交给单位分管人事的领导，说清楚自己为什么想辞职，最好想一个稍微好一点的理由。
4、事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
5、乡镇卫生院专业技术事业编制，入编时间不到1年，由于个人原因想辞职，辞聘程序如下： 个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。 单位研究。
