南通公积金需要多少钱?
1、南通公积金基数怎么算 南通各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准，最高不超过统计部门公布的上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍，即28000元。
2、。根据南通法院发布的公告每个月的公积金有4000元。
3、如果你想在南通购买住房公积金，按照现在最低的缴费标准来交的话是400元一个月的。
4、住房公积金=基本工资*12%*2。如果一个月三千3000*12%*2=720。
南通公积金封顶基数
如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的，以职工实际收入为缴存基数，但最低不得低于月最低工资标准，目前江苏省各区的最低标准是2280元。
各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准；最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍，我市2019年度缴存基数上限为22000元。
南通市公积金缴纳比例基数根据当地人均社会工资水平和物价水平等因素进行调整，最新的基数是每月6076元。南通市公积金缴纳比例基数是指用来计算每个职工公积金缴纳比例的基础数额。
南通公积金缴存基数多少?
1、如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的，以职工实际收入为缴存基数，但最低不得低于月最低工资标准，目前江苏省各区的最低标准是2280元。
2、南通公积金基数怎么算 南通各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准，最高不超过统计部门公布的上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍，即28000元。
3、法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。
4、缴存基数各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人社局公布的最低月工资标准；最高不超过28000元。
2022南通公积金缴存基数是多少
住房公积金年度月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。2022住房公积金年度缴存比例依然为5%至12％，单位可自主选择。
法律分析：2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。
住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。南通公积金缴存 汇缴 单位在办妥职工开户手续后，即可办理住房公积金的汇缴。
年7月1日。从2022年7月1日起，南通市区公积金缴存月工资基数将进行调整。
法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
南通五险一金缴费标准
生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
南通五险一金：个人缴纳：4075，单位缴纳：9695。五险缴纳基数最低：2550；最高：15446。公积金最低缴纳：1630；最高缴纳：15345。
南通事业单位分数换算几比几
一般笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%；也有各占50%，或者笔试占比40%，面试占比60%。具体以公告为准，也可以咨询本地事业单位招考部门。在事业单位考试中是算总成绩之和，不单独看某一科目的考试成绩如何。
如，招考公告为笔试成绩占比60％，面试成绩占比40％，笔试卷面总分150分，考生得分90分，面试总分100分，考生得分70分。换算成百分制，考生笔试分为60分，面试分为70分。
例如：两科分数都是120分，折算方法是：（120+120）/3=80（分）。若为一科考试，满分也是150分，用150除以5便可。例如：考试得了140分，折算方法是：140/5=93333333（分）。
一般情况下，笔试科目考试的总分根据考题难度和分值设置，分别计算每个考生的成绩，然后根据每个考生在所有考生中的成绩排名得到相应的百分位数，生成每个考生的笔试综合成绩。
事业单位统考的总成绩的计算方式一般是笔试成绩和面试成绩各占一半，最后的结果保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。有的地市可能会按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%来计算总成绩，个别岗位还会算上专业技能测试。
南通事业单位考试一年几次
江苏事业单位一年考一次。江苏省事业单位每年都会进行一次统一考试，由江苏省省委组织部以及人力资源社会保障厅统一组织，已经报名的考生需按照有关要求参加考试。
事业单位考试一年有两次机会。事业单位联考一年考两次。事业单位省直，市直，单位直招考试次数不限。事业单位考试跟公务员考试有一定的区别，它不是全国统一性的考试。
事业单位的考试一年考两次。事业单位的考试安排通常是每年进行两次。与公务员考试不同，事业单位考试并非全国统一的考试，而是分为全国联考和省统考等不同形式。考试内容和安排可会有所不同。
南通海安县事业单位考试一般一年一到两次，上半年在4月份开始报名5月份开始考试，上半年没有招满；下半年会进行补招在10月份开始报名11月份开始考试。
南通市事业单位面试成绩
通过南通人事考试网，南通党建网和南通人才网查询。根据2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员公告，在面试成绩不低于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低的顺序和各岗位招聘计划1比1的比例，确定体检人员。
面试时间地点：详见《面试通知》。面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。
按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
报名网址：南通人事考试网 报名、照片上传时间：2015年4月20日09：00～4月23日16：00。资格审查时间：2015年4月20日09：00～4月24日16：00。缴费确认时间：2015年4月20日09：00～4月25日16：00。
您好，中公教育为您服务。南通市事业单位招聘考试内容 笔试日期：2015年5月16日。《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30；《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30；《综合知识》考试时间为9：00-10：30。
2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员公告?
1、(体检费用由报考人员自行承担)(五)考察：主要考察拟录用人员的思想品德、学习和工作表现、遵纪守法以及家庭背景等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确。
2、根据2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员公告，在面试成绩不低于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低的顺序和各岗位招聘计划1比1的比例，确定体检人员。
3、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局决定为常州市属、区属部分事业单位公开招聘356名工作人员(进编)搭建平台，提供服务。
4、应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
5、(三)江苏省机关事务管理局纪检监察部门负责此次公开招聘工作全过程的监督检查，并设立监督举报电话，受理有关投诉或者举报。
6、考试范围见《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》及《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员教育教学理论笔试大纲》(附件2)。考试不指定辅导用书。
