事业单位的特点有哪些
1、事业单位的特点是：(一)提供公共服务 事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。
2、事业单位的工作性质和特点主要有以下几个方面：稳定性较高。事业单位的工作人员一般都是由政府或者社会团体招聘，因此相对于企业来说，事业单位的工作稳定性较高。薪资待遇相对较高。
3、轻松、舒适、无压力、不出力、无风险、工资、福利有保障。
4、服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
行政单位和事业单位有什么区别
行政单位和事业单位的区别如下：人员身份和使用编制不同，适用的管理规范也不一样。行政部门为政府直接管理，或者委托部门管理，使用行政编制，按照《公务员法》管理规划。
行政单位和事业单位的区别：内涵不同：行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。担负的职责不同：行政单位是负责对行政事务进行组织、管理；而事业单位是为了公益目的从事教育、文化、卫生等活动。
两者的内涵不同：体现在一个是国家机关单位一个是社会服务组织。两者担负的职责不同：行政单位的职责是对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥，事业单位的职责是为社会公益目的而从事教育、文化、卫生等活动。
行政事业单位与事业单位有什么区别?
1、行政事业单位与事业单位的区别主要以下三点：内涵不同、担负的职责不同、编制和工资待遇的来源不同。
2、内涵不同：政府部门、行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。
3、行政事业单位是指国家的单位，事业单位一般就是企业单位。财务来源收入，税收都不一样。
4、行政单位和事业单位的区别如下：人员身份和使用编制不同，适用的管理规范也不一样。行政部门为政府直接管理，或者委托部门管理，使用行政编制，按照《公务员法》管理规划。
5、行政单位和事业单位的区别：内涵不同：行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。担负的职责不同：行政单位是负责对行政事务进行组织、管理；而事业单位是为了公益目的从事教育、文化、卫生等活动。
行政事业单位会计具有哪些特点
1、行政事业单位的核算特点为：以收付实现制为会计核算的基础。以资产、负债、净资产、收入和支出作为会计要素。会计等式以单位的会计要素为基础编制。会计核算的内容和方法具有一定的特殊性。
2、现行政府会计制度主要特点如下：政府单位执行统一规范的政府会计准则和会计制度。无论是政府的行政部门、非行政部门或是其构成实体等，执行的会计准则和制度是统一的。实行政府财务报告制度。
3、(1)事业单位会计的特点 ①事业单位会计核算一般采用收付实现制，但部分经济业务或者事项的核算采用权责发生制。②事业单位会计核算目标是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息。
4、事业单位会计的特点： ①经费来源多样性； ②有经营活动的单位，可以进行成本核算； ③会计核算基础一般采用为收付实现制，但经营性业务可采用权责发生制。 1 、行政单位资产。
5、事业单位会计报表有经营支出明细表、净资产变动情况表等，而财政会计、行政单位会计报表中无此表。6简述事业单位会计科目的特点。
6、会计的基本特征有以下五个基本特征：会计是一种经济管理活动。会计是一种经济信息系统。会计以货币作为主要计量单位。会计具有核算和监督的基本职能。会计采用一系列专门的方法。
事业编制丧葬费怎么算
一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
丧葬费计算公式：丧葬费=当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资*6个月。退休工人去世怎么样补偿补偿有丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是什么指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。
事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
事业单位职工丧葬费标准
事业单位丧葬费的标准是具体如下：1。属于因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是什么指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。
法律主观：《人力资源和社会保障部关于事业单位工作人员和离 退休 人员死亡一次性 抚恤金 发放办法的通知》在职和退休（职）人员死亡后，按照20个月本人基本 工资 或基本离退休（职）费发放一次性抚恤金。
事业单位丧葬费的标准是什么
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
2、事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
3、法律分析：事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定：自2009年1月1日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。
4、事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
机关人员丧葬费标准
1、第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
2、机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
3、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元。
4、事业单位丧葬费抚恤金最新规定是多少？抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
5、事业单位丧葬费的标准是具体如下：1。属于因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2。
退休人员丧葬费标准
1、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人每月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
2、退休人员丧葬费标准是15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬(海葬或者树葬)的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。
3、退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资 * 6个月。
