事业单位债权债务
1、行政事业单位债权债务账户主要是核算和反映本单位与其他单位或个人正常债权债务关系，对债权债务的管理制度规定应当及时进行清理、结算，不得长期挂账。
2、法律分析：事业单位债务是指政府利用国有资产设立的，从事卫生、文化、科技等活动的社会服务组织。债务则是指为或不为一定行为的民事义务，有合同之债还有法定之债。
3、事业单位国债到期未使用是会退回的。根据查询相关资料信息显示，事业单位国债到期后国债的本金和最后一次利息在当日会自动回到账户中的。
4、法律分析：可以征得债权人的同意，分期支付债务。债权人有权申请强制执行。如果是企业的话，要申请破产，进行破产清算。
5、法律分析：事业单位重组的，债权人申请对债务人进行破产清算的，在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。
6、以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
债权债务分别包括哪些会计科目
债权类所包含的科目有应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息、长期债权投资及预付账款。
法律分析：债权类科目：应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息、长期债权投资及预付账款。补充。
债权科目：应收账款、应收票据、短期投资、预付账款、其他应收款。债务科目：短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬、应付福利费、未缴税金、长期负债、长期借款、未付股金。
债权类：应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息。债务类：短期借款、应付票据、应付账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他应交款、其他应付款、长期借款、应付债券、长期应付款。
债权包括的科目有应收账款应收票据应收股利应收利息其他应收款预付账款。债务包括的科目有短期借款长期借款应付票据应付账款应付职工薪酬应付利息应付税费应付债券其他应付款预收账款等等。
行政单位负债与企业负债的区别体现在什么方面?
会计主体不同，反映的内容相同。政府会计的资产负债表和企业的资产负债表的区别在于会计主体不同，联系是它们反映的内容相同。
行政单位净资产的概念和内容：行政单位的净资产是指行政单位资产减负债和收入减支出的差额，包括固定基金、结余等。
新事业单位会计制度和企业会计制度区别探析；企业和事业单位的会计资产负债表异同参考第二条。 一，核算基础有差异。
企业债权包括哪些?
在企业财务管理的角度，企业债权包括应收账款、应收票据、应收利息、其他应收款、预付账款等。企业的债权主要分为：(1)合同。合同是债权产生最主要的原因2)侵权行为。侵权行为可分为一般侵权行为和特殊侵权行为。
企业债权包括：合同、侵权行为、不当得利、无因管理。【法律分析】债权是得请求他人为一定行为（作为或不作为）的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为（作为或不作为）的民法上义务。
企业的债权是企业未来收取款项的权利，包括应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款、应收股利、应收利息和应收补贴款告等。债权，债务的对称。
公司债权有哪些
1、公司债券是公司依照法定程序发行的、约定在一定期限：还本付息的有价证券。公司债券的类型有：信用公司债券、不动产抵押公司债券、短期融资券、保证公司债券、收益公司债券、可转换公司债券、附认股权证的公司债券等。
2、(5)按债券票面利率是否变动，公司债券可分为固定利率债券、浮动利率债券和累进利率债券。
3、按不同的标准，可以分为不同的种类：(1)按债券期限，公司债券可分为短期公司债券、中期公司债券和长期公司债券。(2)按债券是否记名，公司债券可分为记名公司债券和无记名公司债券。
4、按不同的的分类方式，公司债券可以分为如下几种，（一）依有无担保品分：（1）有担保品的债券，（2）信用公司债券。（二）依偿还方法分：（1）一次还本公司债券，又称一般公司债券。（2）分期还本公司债券。
5、法律分析：公司债券的七种债券分类方式：按发行主体不同可划分为：国债、地方政府债券、金融债券、企业债券。按付息方式不同可划分为：贴现债券(零息债)与附息债。
事业单位资产包括
事业单位的资产，是指事业单位占有或者使用的，能以货币计量的经济资源，包括财产、债权和其他权力。事业单位的资产分为流动资产、对外投资、固定资产、无形资产等。
事业单位的资产包括货币资金、短期投资、应收及预付款项、存货、长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等。
事业单位资产包括库存现金、银行存款、零余额账户用款额度、短期投资、财政应返还额度、应收票据、应收账款、预付账款、其他应收款、存货、长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等。
事业编制丧葬费怎么算
一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
丧葬费计算公式：丧葬费=当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资*6个月。退休工人去世怎么样补偿补偿有丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是什么指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。
事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
事业单位职工丧葬费标准
事业单位丧葬费的标准是具体如下：1。属于因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是什么指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。
法律主观：《人力资源和社会保障部关于事业单位工作人员和离 退休 人员死亡一次性 抚恤金 发放办法的通知》在职和退休（职）人员死亡后，按照20个月本人基本 工资 或基本离退休（职）费发放一次性抚恤金。
事业单位丧葬费的标准是什么
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
2、事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
3、法律分析：事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定：自2009年1月1日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。
4、事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
机关人员丧葬费标准
1、第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
2、机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
3、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元。
4、事业单位丧葬费抚恤金最新规定是多少？抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
5、事业单位丧葬费的标准是具体如下：1。属于因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2。
退休人员丧葬费标准
1、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人每月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
2、退休人员丧葬费标准是15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬(海葬或者树葬)的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。
3、退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资 * 6个月。
