2022事业单位供暖费标准
1、教师取暖费发放标准2022： 机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元处级，每人每年1100元，科级每人每年900元，科员以下每人每年700元。
2、取暖费标准 (一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
3、取暖费标准：(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。
4、每人每年1500元。根据查询相关公开信息显示，2022年江西机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级，每人每年1500元，处级，每人每年1100元，科级，每人每年900元，科员以下，每人每年700元。
5、天津取暖费标准是什么行政单位及参照公务员法管理的事业单位，在职公务员住宅取暖费补贴，按当年10月份职务工资和级别工资两项计算；在职工勤人员住宅取暖费补贴，按当年10月份技术等级(职务)工资和岗位工资两项计算。
6、(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。
事业单位取暖费标准是什么
1、法律主观：冬季取暖费补贴标准：机关、事业单位在职人员和 离退休人员 执行标准为：厅级1100元、处级950元、科级及以下800元。城市低保户执行标准为600元。农村低保户和农村五保户执行标准为200元。
2、事业单位发取暖费标准是什么取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。对于发取暖费，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、取暖费标准：事业单位行政人员取暖费标准：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元。
4、市级3200元，局级2200元，处级1700元，科级1300元，正常人员1100元。被聘为专业技术职务的，高级1700元，中级1300元，初级1100元。
5、取暖费发放标准是什么 发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。
6、统一的省定标准。主要当地政府，行业与用人单位根据本地行为，本单位的承受能力和实际情况来确定补贴方式与标准。
职工采暖费补贴标准
法律主观：冬季取暖费补贴标准：机关、事业单位在职人员和 离退休人员 执行标准为：厅级1100元、处级950元、科级及以下800元。城市低保户执行标准为600元。农村低保户和农村五保户执行标准为200元。
天津取暖费标准是什么行政单位及参照公务员法管理的事业单位，在职公务员住宅取暖费补贴，按当年10月份职务工资和级别工资两项计算；在职工勤人员住宅取暖费补贴，按当年10月份技术等级(职务)工资和岗位工资两项计算。
大庆油田在职员工和离退休员工的采暖费是通过报销来补贴，每平方米32元/年。 油田公司民用供热采暖费标准是按照补贴面积标准的一半与供热采暖费补贴价格的乘积确定，其中供热采暖费补贴价格为一年26元每平方米年。
2023年取暖费标准
以下是部分地区2022年-2023年供暖费收费标准：山东烟台市区非居民供热价格为350元/平方米，居民供热价格为200元/平方米。
厅级1100元，处级950元，科级及以下800元；城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元；农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。
居民采暖费按建筑面积18元/平方米收取；行政办公按建筑面积20元/平方米收取；商业按建筑面积25元/平方米收取；城市低保用户按建筑面积12元/平方米收取。
年10月10日—2023年4月20日。收费标准山东济宁泗水县 居民采暖费按建筑面积18元/平方米收取；行政办公按建筑面积20元/平方米收取；商业按建筑面积25元/平方米收取；城市低保用户按建筑面积12元/平方米收取。
取暖费收取标准是什么 各地规定的取暖费标准不同，以西安为例： 根据相关规定，市民需交纳供暖费用的价格为每月80元/平方米。 集中供热价格分居民用热和非居民用热两类价格。
法律主观：取暖费报停收费标准，一般由地级或省级人民政府规定全国没有统一的标准。暖气报停要交供热计量费用的20%，称为热能损耗补偿费。
静安区全额拨款事业单位工资多少
静安区全额拨款事业单位工资标准如下。基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
刚刚事业单位一般是管理十级或者是九级，岗位的工资标准为1510元或1620元。设置了65个薪级，每个薪级对于一个工资标准，比如说1级是260元，2级是286元，3级是312元等等，根据岗位的级别和工作年限不同，工资有所区别。
通常是原国有企业的行业主管部门；全部机构一般包括图书馆、档案局等内容。
事业编工资一般是多少？一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
而参公和全额拨款类的事业单位，短期内相对较为保险。此外，一些事业单位将被重组或剥离。
岗位工资和薪级工资的标准比较统一，是全国性的，而其他没有一个标准，构成比较复杂，上海事业单位的到手工资一般都在12w～18w之间浮动。
公务员(或事业单位)科员级别的股长职务工资标准是多少?
——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般来说每月5300——6000元。——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金。福建：——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万。
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。
国有企业正科级干部的年薪一般在十万元左右。副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。正科级、5岗中层干部年收入在10万元左右。副处级、4岗中层干部，加上各类奖金、福利等（下同）的年收入约20万元。
2022年事业单位工资标准表(最新)
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
2、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
3、薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
4、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
5、说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位薪级工资
工龄的影响。入职事业单位以后，工龄增加一年，薪级工资上涨一级。管理岗位和专业技术岗位薪级工资共65个等级，工勤岗位薪级工资共40个等级，很少有人能够达到65级的，除非是那些资深院士之类的。年度考核的影响。
由于具体的工资和薪级对照可能因地区和单位而异，以下是一般情况下的工资和薪级对照示例： 薪级划分：薪级通常分几个档次，如初级、中级、高级等。每个档次又会细分为不同级别，如薪级薪级2等。
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。
事业单位工作人员工资构成是三元结构，主要由三部分构成。第一部分：基本薪资基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级，并且分别对应一个工资的标准。
元至3810元。河北省事业单位专业技术人员的基本工资标准因岗位和薪级而异，专业技术人员的岗位工资标准为1150元至3810元，薪级工资标准为170元至5795元。
