人资专业电脑配置要求
1、内存：金融行业需要同时运行多个应用程序和窗口，因此需要具有足够的内存。目前，16GB或更高的内存是金融行业常用的选择。推荐16G或以上内存。存储：金融行业需要存储大量的数据和信息，因此需要具有足够的存储容量。
2、只要不是特别大的cad图，对配置，特别是显卡的要求比游戏低很多。其实买个轻薄本就足够了，工程造价更在乎的是笔记本的稳定可靠，因为要保护数据和项目文件。
3、需要从内存读取显存，以处理相应程序的需要。或有人称之为：动态显存。这种技术更多用在笔记本电脑中。
4、财务软件对电脑要求不是很高，只要稳定就行，一般机器都能用。显示器与主板的接口也一样有影响（如DVI，HDMI和VGA接口），只是人们一般没有太在乎（请查阅显示设备相关技术资料）。
5、建议选择ii9处理器、16GB以上内存、512GB以上的固态硬盘。总的来说，现在装电脑的配置要求越来越高，但是具体的配置建议还是需要根据您的使用需求来定。
6、Office（PPT、Excel、Word等）的电脑配置要求 office算是对电脑配置要求最低的软件了，只要是个电脑都能使用，就是影响运行快慢而已，绝大部分笔记本电脑都会预装Office，自己买了电脑注册激活即可正常使用。
人力资源管理专业用电脑吗
作为人力资源管理专业，使用手机和电脑可以提高你的工作效率和便利性。
MIS基础知识，主流的信息系统以及建设。人力资源管理师需要学习以下计算机课程：MIS基础知识，主要是关于信息、系统及MIS对管理、社会影响等。MIS所依赖的信息技术，涉及硬件、软件、网络等。
人力资源管理的课程，涉及到用电脑的就是VF简单的编程这门课程，学校都会安排电脑课程的，学校有电脑室，不需要你自己买电脑。
不用很多，人力资源在我国目前为止能够真正实现完全电脑操作的很少，即使用电脑软件进行管理的企业，也不需要很高的计算机能力。
公司企业文化，公司介绍等，需要用Excel录入员工花名册，分析招聘数据，需要用PPT展示你的学习成果及论文，这些都属于人力资源管理必须要会的办公软件，而使用他们的前提就是需要有电脑。
做影视剪辑需要什么样配置的电脑?
1、像一些专业的视频剪辑软件，如pr等，功能更强大，这类视频剪辑软件对电脑的配制要求就比较高，包括CPU、内存、显卡等都有一定的要求。
2、MacBook Pro（15寸液晶条）：它配备了更快的英特尔酷睿i7 CPU，更强大的Radeon Pro 460 GPU以及更明亮，更彩色的显示屏。可以应用过滤器或通过剪辑进行擦除，而无需离开全屏模式。
3、显示器：选择一台高分辨率的显示器，能够准确呈现4K视频画面。推荐使用IPS或VA面板技术以获得更好的色彩表现和视角。 声卡：选择高品质的声卡，以确保音频处理和编辑的准确性和质量。
4、专业级视频剪辑师需要的台式电脑配置应该是高性能的，以确保可以运行大型高清视频文件并使用多个复杂的剪辑软件。
人力资源有哪些证书可以考
人力资源要考什么证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
员工盘点师（CEC）：员工盘点师证书是由中国人力资源管理协会颁发的，主要涵盖了员工流失分析、员工绩效评估和薪酬福利管理等方面的知识和技能。
人力资源职业资格证书有如下：人力资源管理师证书是人力资源职业资格证书。
人力资源管理可以考什么证
1、人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。
2、干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书（人力资源方向），这两个证书的含金量都是很高的，拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作，并且有证人员工资会更高。
3、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
4、人力资源专业的证书分为多种类型，以下是一些比较常见的证书推荐：人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
5、HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
hr需要考哪些证书
人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。
人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
人力资源需要考人力资源从业资格证书，考人力资源从业资格证书需要参加企业人力资源管理师资格考试。
注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。
做人力资源需要什么证书 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
