厚德人力资源骗局是真的吗
涉嫌欺诈。根据查询光明网显示，临沂厚德人力资源涉嫌欺诈，包括预订欺诈、人才购买骗局、求职者骗职和假冒背景检查骗局。
是真的，很显然这是一个，劳务中介公司，这里面的员工都是属于劳务派遣，但是即使是劳务派遣用工，劳务中介公司也必须为员工缴纳社保，一般都会有明确的合同，如果没有合同，那就是违法用工，可以向劳动局进行举报投诉。
人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。
或者直接去全国企业信用信息公示系统 去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
正规的人力资源公司当然是不会是骗人的，因为市场上确实是有人力资源这个行业，市场上也会存在很多的人力资源公司，只要是正规公司，这是合理合法的，这个不用担心的，如果是非正规的人力资源公司，那么就有可能是骗人的了。
可以在企查查查到相关信息，但是要谨慎，不要被骗钱。
为什么说免费的人力资源管理系统都不靠谱啊??
1、首先他们的钱 招工方会付的，比如每给他们招到一个人 工作满半个月或者一个月 就会给中介钱，这个钱和你没有关系 是不用你出的，是靠谱的。
2、系统的易操作性 系统的易操作性直接就决定了用户是否能够流畅地使用系统。如果用户能够非常容易并且熟练地操作人力资源系统，那就说明这个系统的易操作性比较强，反之易操作性就比较弱。
3、现在免费的人力资源管理软件的功能一般都不齐全，只有考勤这些模块可能覆盖，企业想要提升办公效率，还是要根据经营情况来制定一定的预算，选择合适的人力资源管理专业软件，类似东宝人力资源管理软件这样的都可以满足很多实际需求的。
4、其中还包含着中途新员工退出等情况的出现。企业利用人力资源管理系统除了可以处理基本的考勤，薪酬等工作以外，在调节员工心理还获取员工忠诚度的方面上也能有一定的辅助。而且对于入离调转这些事务性工作真的有很大的帮助。
为什么说人力资源管理是个毫无含金量的工作?
人力管理资源其实也是一个很不错的工作岗位，小编觉得，工作的含金量其实跟工资也是有着非常大的关系，如果你的工资非常高的话，那么就证明了这个岗位是公司非常看重的。
研究生 和本科生 社会上要求的工资水平不同，而且本科生相较于研究生会比较好教。
第人力资源管理部门只是一个企业里面人力资源的一部分，与企业其他员工一起作为企业的人力资源。
