学习人力资源的目的是什么?
学习人力资源管理的目的是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理的基本目的：充分利用企业的资源。
人力资源管理的目的是为了建立雇主与雇员之间关系的纽带，而雇主要想达到这个目标从而提高生产效率，获得更高利润，就必须为此付出努力，而不能仅仅依靠人力资源部门的一些所谓的制度来达到这个目标。
人力资源的开发与培训就是组织通过学习、 训导的手段， 提高员工的工作能力、 知识水平和潜能发挥，主要是为了达到实现企业战略与经营目标为目的，进行该培训的原因是提高组织或个人的绩效，增强组织或个人的适应能力等。
学人力资源有用吗?
1、人力资源管理师已经在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业。所以现在报名学习人力资源管理师是一个非常不错的自我提升。
2、有用。人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，或者已经有相关的工作经验和背景，那么学习人力资源管理可能是一个很好的选择。然而，对于其他人来说，他们可能会发现其他领域更适合他们的兴趣和能力。
4、人力资源管理专业是个很不错的专业，比较热门，但我觉得更适合于女孩子来学，这个专业学的东西不是很难，但是很有用，我建议学这个专业去考相关的证书，这样对以后找工作也是一个加分项。
5、学人力资源管理专业还不错，就业如下：随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。
读人力资源管理专业都有什么用处?
1、可以学习到管理特别是人力资源管理方面的知识；有机会成为人力资源管理方面的专业人才；为自己找工作增添一个方向。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
2、人力资源管理学专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。
3、有志从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的人事行政人员及高等学校老师和学生。
4、我是学这个专业的，个人觉得：可以往公务员、事业单位发展，主要是人力资源与社会保障局等等。每个企业都会有负责人事工作的部门，主要涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等等类型的工作。
为什么要学习人力资源管理
1、管理学在科学体系中的地位将进一步提高。因为人们越来越深刻地认识到，管理不仅是决定一国的生产力发展水平不可缺少的要素，而且是现代生产力的首要构成要素。管理学的教育将会更加普遍，管理学的重要作用将会体现得更加充分。
2、学习掌握人力资源两大核心内容，用人才战略统筹规划，用绩效考核落地生根。
3、选择人力资源这个专业的原因可能有很多，以下是一些常见的选择人力资源专业的原因：兴趣爱好：有些人对人际关系、人才管理、组织文化等方面比较感兴趣，选择了人力资源专业来深入了解和学习相关知识和技能。
