十大最好专业和最烂专业
1、信息技术，学了信息技术相关的专业，大家毕业后可以往工程师方向靠拢了，因为这个方向毕业的学生一般都会被统称为程序员。这个专业毕业的学生，一般不仅容易找工作，而且薪资都比较具有优势哟。
2、心理学专业 电子商务专业 哲学专业 生物工程 人力资源管理 法学 汉语言文学 最好专业 电气工程及其自动化专业。计算机科学与技术专业 财务管理专业。
3、十大就业率不太好的专业（排名不分先后）生物工程 生物常年在“天坑专业”的排行榜上，在这个行业需要有极大的热情去做研究，而且还有可能付出和收入往往不成正比。
4、心理学 一直以为学了这个这高大上的专业之后能一眼看穿人的心思。其实这也是个烂大街的专业，很多学校的老师只能照着书本教学。这个专业被大家认可度比较低。
5、大学最坑人的专业 土木工程 土木工程专业的就业方向主要是各大施工单位、房地产公司和设计院，相关岗位都不怎么轻松。施工单位常常要吃住在工地，就业环境不好，长期风水日晒。
人力资源管理师专业好还是法律好?
1、法律的就业面不如人和资源广，但是只要都学好了，两个都不错，我倾向人力资源。专业更多的会接触管理，而且面大，不管是国有，还是私企还是行政单位，都需要这样的人才。
2、你好！首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。
3、好巧啊，我就是学法律事务的，而且邻班就是人力资源管理专业。那我就跟你说一下自身体会吧希望对你帮助。法律事务呢从“事务”字面上就能看出是一种类似职业教育的，切近与将来的社会基层实践。一般的在专科院校设有。
4、小型企业开价则在年薪2万左右。单学科就业：让优势发挥到最大。除了律师和法律顾问人员之外，由于法学概念上的广泛涵盖性，也存在着大量的单学科优势就业。一般此类职位对专业要求较高，人数较少，但薪水绝对高。
文科女生选择什么专业好?人力资源管理,会计,法学,那个更好一些?
1、文科女生考公务员学法学、人力资源管理、会计学专业好。法学专业 法学专业在公务员考试中具有重要的地位，而且对于从事法规制定、执法和行政管理等方面的工作非常有帮助。
2、法律学：法律领域一直是文科女生较为热门的选择之一。作为律师、法官、法律顾问或法务经理等职业，法律学专业毕业生有很好的就业机会。国际关系：随着全球化的进程，国际关系和外交事务日益重要。
3、女生文科最吃香的专业有：学前教育专业、电子商务专业、新闻与传播专业、会计专业、金融学专业、英语专业、播音主持专业、计算机专业、医学专业、小语种专业、新能源专业等，都是文科女生学前景很好的专业。
4、法学类，法学和治安学。通常就是一些政法大学的这类专业比较好 就业形势，竞争大，岗位少。但一旦能够找到，进入事业单位，如法院、检查机关，律师事物所等，还是非常不错的。
我是人力资源管理专业想跨考新闻学和法学和哪个能找到更好工作
从就业来看，上述两大专业中，本科毕业就业面最好的应该为新闻学专业和法学专业的最佳选择是读完研究生后再就业会比较好。
所以我的建议是，选择一个你真正比较喜欢的，这样你也更可能在短时间内快乐的有效率的学习，不也就更可能达到了你想在半年时间准备出来的愿望了么。其次，具体回答你的问题。
很难说，两个专业都是实践学科，如果只有理论，是很难就业的。人力资源一般对文凭要求不高，法学有一定的要求，所以说法学应该更好就业吧。人力资源相对看起来简单一点，但要真正做好不是仅仅学一些理论就行的。
人力资源管理的就业前景怎么样
总之，人力资源管理对于企业和非营利组织来说都是非常重要的。随着社会发展，人力资源管理岗位的需求越来越大，就业前景非常乐观。但是，求职者也需要具备一定的专业知识和实践经验，才能在人力资源管理领域获得成功。
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。
国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
为毕业生提供了更多的就业机会和发展空间。综上所述，人力资源管理专业的就业前景广阔，毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，可以担任各类人力资源相关职位，为企业的发展和员工的激励做出贡献。
人力资源管理专业就业方向有很多，就业前景也比较广阔，但大家还是要在专业上努力学习，争取学习地更深入。
人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来还将继续保持良好的发展态势。随着经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作。因此，对人力资源管理专业人才的需求也在不断增加。
HR人力资源管理的未来发展方向
1、人力资源管理外包趋势日益明显。实施人力资源管理外包可以获得专业的人力资源服务和最新的人力资源信息技术，消除时间压力。人力资本的投资正在扩大。
2、HR未来的发展方向在哪里1 第纵向发展。纵向发展性是任何一个职业最基本的发展形式。高级招聘专员/招聘主管 大多数人，会停留在这个级别，很难突破，这是招聘HR职业发展上最大的一个瓶颈阶段。
3、企业应以新思维来看待员工，从市场营销的角度出发在公司中发展人力资源服务。
4、您好，人力资源技术的发展有八大趋势：1）从现场管理到非现场管理，非现场管理越来越重要。
5、那么HR工作者有怎样的职业发展方向呢，我认为在专业上需要关注两点：第一是专业的发展方向。对于HR工作者来说，未来的发展方向主要有：高管、内部专家、专业顾问、转任4个方向。
人力资源管理的前景如何
1、总之，人力资源管理对于企业和非营利组织来说都是非常重要的。随着社会发展，人力资源管理岗位的需求越来越大，就业前景非常乐观。但是，求职者也需要具备一定的专业知识和实践经验，才能在人力资源管理领域获得成功。
2、国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
3、人力资源专业就业前景还是很不错的，本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
4、人力资源管理专业就业前景分析 人力资源管理是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。
5、人力资源管理专业就业前景比较乐观，因为每个企业都需要人力资源管理，而且随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，对人才的需求和管理水平也越来越高。
6、人力资源管理专业就业前景如下：人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源管理专业前景如何?
人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
人力资源管理专业就业前景比较乐观，因为每个企业都需要人力资源管理，而且随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，对人才的需求和管理水平也越来越高。
了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。人力资源管理专业就业方向有很多，就业前景也比较广阔，但大家还是要在专业上努力学习，争取学习地更深入。
人力资源未来五到十年的就业前景?
人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来还将继续保持良好的发展态势。随着经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作。因此，对人力资源管理专业人才的需求也在不断增加。
总之，人力资源管理对于企业和非营利组织来说都是非常重要的。随着社会发展，人力资源管理岗位的需求越来越大，就业前景非常乐观。但是，求职者也需要具备一定的专业知识和实践经验，才能在人力资源管理领域获得成功。
人力资源专业就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头等。人力资源专业就业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
人力资源管理专业就业前景：在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得尤为重要。人才充裕当然可贵，但更可贵的是能管好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样的专家。
人力资源管理就业前景怎么样
首先，单就人力资源管理这一职业来说，在中国未来的就业前景应该不错。
人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来还将继续保持良好的发展态势。随着经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作。因此，对人力资源管理专业人才的需求也在不断增加。
国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
