学人力资源管理好还是学物流管理好?
人力资源管理和物流管理 从性格上讲，两个都不太适合你。你提到的这些专业都属于管理类的，我是要上物流管理专业的，我认为这种专业出国深造意义不大，甚至考研的意义也不大，就业的前景比人力资源管理要好一些。
当然是物流管理。人力资源管理是不需要通过学历教育的方式来学习的，它是一门实践的学问。如果你对这个有兴趣，大可以在工作中学习，网上的资料也超多。
工商管理类物流专业对比人力资源专业发展好。物流管理专业属于什么类别 物流管理专业属于工商管理类。
做的好都可以，你自己的兴趣呢。我建议的话是物流，因为这个专业在以后的几年将大有前途。人力资源的话工作非常难找，HR不是那么好做的，要在这行做好，除非你很是能说会道，而且心理素质很高。
你想知道物流管理和人力资源管理哪一个的就业好，我觉得读物流不错哦，根据目前物流行业的发展，将会进一步推动整个经济的发展，物流这个专业是挺吃香的，不过参加工作的前期会辛苦一点。
人力资源管理和物流管理哪个更好?高手请进
1、物流管理比人力资源管理好，人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的，而物流管理正好是最欠缺人才的行业的。
2、当然是物流管理。人力资源管理是不需要通过学历教育的方式来学习的，它是一门实践的学问。如果你对这个有兴趣，大可以在工作中学习，网上的资料也超多。
3、从性格上讲，两个都不太适合你。你提到的这些专业都属于管理类的，我是要上物流管理专业的，我认为这种专业出国深造意义不大，甚至考研的意义也不大，就业的前景比人力资源管理要好一些。
4、报哪个专业要看你的性格了，人力资源要求性格外向一点的，要有一定的沟通能力。
人力资源管理和物流管理哪个就业前景好些
目前两个专业的就业前景都比较好。但是两个专业的方向不同。人力资源毕业后，比较对口的是外企的人力资源、猎头也是很好的选择很专业。私企和国企的人力资源工作分工不是很清楚，但学的比较全面。
物流管理比人力资源管理好，人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的，而物流管理正好是最欠缺人才的行业的。
物流工程专业就业前景主要到企业或事业单位中从事生产管理(包括生产企业资源计划、物流、调度、组织与控制)、经营管理、技术管理与质量管理等方面的工作。
这样你不比较有优势了：比学人力资源的懂业务，比学专业的懂人力资源。不管你在哪个行业做人力资源工作，懂这个行业还是非常非常重要的。物流管理也是热门学科，前景也不错，但从就业来看，没有人力资源专业的机会多。
就业形势的话肯定是物流管理好，我就是这个专业的，以往就业率达70%以上，没就业的大多是考研了。物流业是国家新兴产业，是国务院明确的优先发展的行业，有潜力。男孩子比较适合这个专业，据说就业初期还是挺苦的。
你想知道物流管理和人力资源管理哪一个的就业好，我觉得读物流不错哦，根据目前物流行业的发展，将会进一步推动整个经济的发展，物流这个专业是挺吃香的，不过参加工作的前期会辛苦一点。
请问人力资源与物流管理哪个专业更好?
当然是物流管理。人力资源管理是不需要通过学历教育的方式来学习的，它是一门实践的学问。如果你对这个有兴趣，大可以在工作中学习，网上的资料也超多。
物流管理比人力资源管理好，人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的，而物流管理正好是最欠缺人才的行业的。
做的好都可以，你自己的兴趣呢。我建议的话是物流，因为这个专业在以后的几年将大有前途。人力资源的话工作非常难找，HR不是那么好做的，要在这行做好，除非你很是能说会道，而且心理素质很高。
报哪个专业要看你的性格了，人力资源要求性格外向一点的，要有一定的沟通能力。
你想知道物流管理和人力资源管理哪一个的就业好，我觉得读物流不错哦，根据目前物流行业的发展，将会进一步推动整个经济的发展，物流这个专业是挺吃香的，不过参加工作的前期会辛苦一点。
女孩选人力资源管理好些还是物流管理好些
物流是边缘专业，女生还是学点本事的好。会计不错 人力资源管理和物流管理 从性格上讲，两个都不太适合你。
物流吧，如果你内向的话。人力资源一般而言比较适合有职业野心、性格外向的女生，大多会比较多与人沟通打交道的机会。
女生学行政管理和人力资源管理都不错，都比较适合内向的女生，工作也好找。物流管理也可以，属于比较有前景的行业。至于哪一个专业比较好，还需要根据个人的喜欢而定。
物流企业人力资源管理的意义
Resources Management)是指物流企业对其拥有的人力资源进行的一种管理活动。
人力资源管理已日益突显其在企业价值链中的重要作用，这种作用就在于能为“顾客”（即包括企业外部顾客，又包括企业内各个部门）提供附加价值，巩固人力资源管理部门的地位。
强调员工的发展和成长：联邦快递的人力资源管理体系重视员工的发展和成长，并提供各种培训和发展机会，以帮助员工实现自我提升和职业发展。
物流管理是社会物流行业的管理工作，如仓、配送、运输、加工、装卸、搬运等的管理工作，是一个比较广泛的管理，是一种从商的行业，在企业、公司中工作的行业，但是也可以从政的管理工作，所有就业工作面很广泛。
物流这种模式最终取决于物流运作水平。政府只是创造有利于物流业发展的环境，而企业的参与与运作则决定一切。而运作是靠人去进行的，物流人才又成了关键。
人力资源规划是一个对企业人员流动进行动态预测和决策的过程，它在人力资源管理中具有统领与协调作用。人力资源规划的目的是预测企业的人力资源需求和可能的供给，确保企业在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员。
如何做好物流企业的人力资源管理
招聘和选拔员工，招聘前进行职务设计与分析，提高招聘与录用工作的质量。吸引并网罗企业所需人才。
因此，首先应检查企业流程的循环系统从起点到末梢是否畅通，是否闭合，有没有断裂、梗阻、栓塞的地方，有没有冗余和不够的地方，是否需要添加新的系统。
摘要：在物流企业人力资源管理工作中，培训是一个重要的职能。培训能使员工以学习、训练等方式提高工作能力、知识水平和促进潜能发挥。物流企业加强人力资源培训工作需要从管理者、培训部门和员工个人三方面入手。
企业管理者和人力资源部门的工作人员要经常关心员工的工作、学习、生活，帮助员工排忧解难，使员工在轻松、和谐、向上的环境中工作。
下面是我为大家带来的关于物流企业如何规避用人风险的知识，欢迎阅读。 物流企业人力资源管理外包的现状 随着国际分工的发展和细化，企业人力资源管理外包已成为物流企业降低成本，分散风险，从而提高企业核心竞争力的重要途径。
人力资源管理(考勤、薪资、员工素养等)各项程序的执行、监督。 就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。 加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。
物流管理和人力资源管理指的是什么
1、人力资源管理（Human Resource Management）是指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。人力资源是指一个社会所拥有的智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量与质量两种。
2、告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。
3、行政管理( public administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
4、现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科。
5、人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
大学中有个专业叫物流管理,这个专业是干什么的?
1、大学物流专业是针对物流进行学习，进行管理的！物流管理是普通高等学校本科专业，属于物流管理与工程类专业。
2、首先物流管理专业是研究货物运输、仓储、装卸、包装、信息处理、增值服务等功能。以及相关的科学技术手段、运作组织和管理方法、环境条件等。学习物流管理与工程、经济学、工商管理、管理科学与工程等相关学科的基本理论和方法。
3、物流管理是做什么的 物流管理专业主要就是到企业或事业单位中从事生产管理、经营管理、技术管理与质量管理等方面的工作。
4、物流管理专业是培养会综合运用物流管理理论，并以计算机为手段进行现代企业物流、物流仓储配送等业务管理、物流企业基层管理、物流方案设计和市场化运作的技术技能型高技能人才。
5、大学的物流管理专业指的是大学为适应社会主义市场经济需要，培养学生具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能开设的一门课程专业。
物流管理主要做什么
物流管理专业是保证物品从供应地到接收地实体流动的专业，包含很多的分支，可以做管理的相关，也可以做仓储，配送等方面的内容。
物流管理专业学生毕业后，可在各级经济管理部门和工商企业中，从事物流管理工作和与物流相关的铁路、航空、港口、仓储等管理和技术工作。
物流管理专业的就业方向如下：物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调，后者则关注的是货物的外部，流动过程。
对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。对物流活动诸要素的管理，包括运输、储存等环节的管理。对供应链、物流运作、库房管理运作等方面的数据进行搜集、分析和总结。
现代物流管理指的是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理。其任务是尽可能降低物流的总成本，为顾客提供最好的服务。
德邦人事部负责什么
人事助理一般就是负责招聘相关工作的，不过具体还要看您到时的具体岗位。规定时间内提交报名表的顺序先后是没有影响的。去外地出差住宿时可以报销的，但是吃饭不报销，不过会有一定额度的出差补贴。
德邦物流总部主要部门有十三个，分别是：业务部、仓储部、配送部、采购部、国际运代部、财务部、信息管理部、行政管理部、人力资源部、信息产业化部、研究所、运营部、运输部。
您好：人事部的工作还是挺不错的，很锻炼人，提升空间也很大。很累很辛苦倒不至于，加班情况是根据您的工作内容和任务目标决定的，当天的工作做完了你就没必要在那里加班了，但是不管怎样你都要有加班的心理准备才好。
负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 协助部门做好其他的辅助服务工作；做好部门和其他部门的协调工作。
