本人不是学人力资源专业的,从来都没做过人事,现在转行想做人事,需要...
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习；其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
参加人保部的人力资源管理师证书考试，进行系统学习，再去一家公司面试 人力资源管理专员，学习1-2年。
你好朋友：不是人力资源这个专业的话，建议先考一个助理人力资源管理师的证书，属于三级证书。这样在找人事方面的工作的时候会相对容易点。
...专业是历史,想要从事人力资源方面的工作。但是我没有任何工作经验...
1、其实人力资源的工作没想象的这么难。我也是一个半路出家的HR，刚开始接手的工作是培训，后来是招聘，再是薪酬绩效和员工关系。最后才是人力资源的全局规划和团队管理。
2、没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、人力资源专业是个不错的专业，专业性算是比较强的。没有经验，但是你有相对系统的专业知识，有着一定的优势。发展前景还是可以的，关键是你要坚持。第一份工作的选择，企业的选择领导的选择都很重要在人力资源方面。
4、我觉得，首先要先从网上了解“人力资源工作”，你想从事的这个工作是做什么的，分为几个板块，每个板块都是做什么的，分析自己自身的特点和优势，目前来说你从哪个板块开始做比较好，能够入门的。
5、如果你现在转的话，因为你没有工作经验，只是在电大上的人力资源专业，我建议你去考一个人力资源管理师的证，要不然很难有单位录用你。对于年龄来说我觉得24岁倒也不晚，抓紧时间多看看相关书籍，了解劳动法的相关政策。
6、我想从事人力资源工作，都需要了解哪些知识，工作的具体内容？ 搞人力资源要具备很高的综合素质： 最好是党员。因为要接触管理人事档案。 最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。
怎样做好人力资源管理
如何进行人力资源管理一： 首先，做好人力资源管理规划。人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分，是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。
从以下五方面做好现代企业HR管理：首先根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。
建立完整的人力资源管理体系，要遵守前后关系原则，大体上可以分为以下十二个步骤。
做好人力资源管理工作需要良好的专业能力和沟通能力，立足于本企业的实际现状开展人力资源管理工作。
新手非专业人事管理人员,如何尽快掌握人事管理工作?
1、，人员招聘，绝对是本质工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。2，员工档案的管理：人员入职、转正、离职、签订劳动合同、发放厂牌等相关信息。
2、员工人事档案严密管理，保证差错率为零。科学规范地做好日常事务工作。
3、定位自己位置所谓自己的定位。每个人都有自己的职业生涯，每个人都有自己的专业追求与目标。
