人力资源管理和行政管理哪个专业好
如果你对人力资源管理感兴趣，喜欢从事企业管理方面的工作，可以选择人力资源管理专业；如果你对公共事务管理感兴趣，喜欢从事政府管理方面的工作，可以选择行政管理专业。
选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
此外，行政管理专业的另一大出路是“考公”，行政管理专业可以报考公务员，进入各级党政机关从事相关工作，到各事业单位从事行政管理等工作。
人力资源管理和行政管理专业的区别包括三个方面如下 ：1，职能不同，人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。
人力资源管理好不好
人力资源管理专业毕业生的就业率较高，且薪资水平相对较好。发展前景 人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理专业的发展前景广阔。随着企业对人才的需求不断增长，对人力资源管理专业人才的需求也会增加。
该专业的就业前景良好，薪资水平相对较高。但是要注意，人力资源管理专业需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力以及对社会和法律法规的敏感度，需要具备一定的综合素质和实践能力。
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。 毕业生 一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事 招聘 、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业?
人力资源管理专业 人事部所管理的事务就是国家机关或者企业事业单位的人员、物资的单位，它负责企业的员工的考评、聘用、培训等工作。
人力资源大学学比较好专业有工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业等。 扩展资料 市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。
想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。
人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
“X职场”专业的职场媒体报道平台为您解其实现在从事人力资源工作的朋友很多都是学不同的专业背景。比如：在制造业，你会发现hr是学机械、电子、甚至数学都有，因为这样的专业背景更容易了解企业核心业务。
35岁女人成考什么专业
1、会计学 据统计，中国目前有注册会计师7万多名，但根据中国经济快速发展的需要，这一数字还至少短缺35万。巨大的人才需求缺口使得注册会计师成为未来几年中国的热门人才，尤其是熟悉专业业务和国际事务的会计师。
2、语言类 随着中国日益融入世界，各种经济往来频繁，各种外资企业的入驻，使得语言类尤其是英语及小语种方向专业的学生成了就业市场的香馍馍。
3、女人成考报什么专业好？行政管理专业考生毕业后可从事行政管理、人事行政、前台秘书、行政主管或总监、总经理助理等等，这些岗位的入职门槛较低，就业比较容易。
