人事,文秘,管理岗,哪个岗位轻松
医院哪个科室轻松 护士本就是个辛苦的岗位。 你可以换个思路，往行政里挤，团委、院办、人事科。
负责管理全行公文，协调重大事项报告和处理，处理总行行政文秘，负责总行会议和接待，负责行内宣传和外联工作以及社会责任实施和报告，支持行长进行政府和监管关系维护。
其次，对于管理岗位和专技岗位来说，管理岗位更容易被提拔当领导，而专技岗位更容易晋升职称，提高工资。
公务员最好考的十大岗位，详细介绍如下：政府机关岗位：行政管理岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一。这些岗位在政府各个部门招考，涵盖了行政办公、人事管理、组织规划等职能。不仅稳定性高，职业发展空间也较大。
事业单位好，人事专员比助理好些，更专业一些，一般公司的人事专员主招聘、培训，当然也有薪酬绩效等专员，助理事务性工作较多，比较乱，什么工作都属于人事助理。
女生考公务员最好十大专业
最适合考公务员的十大专业有行政管理、汉语言文学、财务管理、外语、人力资源管理、文秘、经济学、计算机科学与技术、金融学、统计学等专业。
适合考公务员的十大专业有：会计学、法学、金融学、计算机科学与技术、工商管理、汉语言文学、审计学、财政学、税收学、统计学。会计学：会计学作为一个实用性很强的专业，为公务员考试提供了扎实的财务管理基础。
会计学每年的公务员考试中，国税局招录的人才都是很多的，而且很多岗位都要求是会计学专业。每年统计局也会招录一些会计学专业的人才负责统计分析、数据处理等工作。
经济类专业 此外，经济类专业也是理科女生考公务员的另一个选择。公务员在工作中需要进行预算编制、财务管理等经济方面的工作，因此，学习经济学、财政学等专业可以为理科女生在公务员考试中提供专业知识和技能。
女生考公务员最好十大专业，具体如下：法律 法学毕业生非常适合参加公务员考试，进入公安法务部门工作，最近几年，公安局、司法局、检察官办公室、法庭、国家安全部等部门每年招聘一定数量的法律专业人才。
学日语专业的自考文秘还是人力资源管理师好呢?
1、对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
2、人力资源管理是为文秘专业开设的一门专业选修课程。人力资源管理是现代秘书工作的一个重要组成部分。
3、人力资源管理专业 人力资源管理专业自考通过率较高，因为其难度较小，一般是13门课程不用考高等数学，对于很多文科学生或者数学较差的考生来说，这是很具吸引力的。认真对待最快2年内就能拿到毕业证书。
4、比如黑锅之类的。所以哪个好还要看自己斟酌。当然如果打算进国家部门工作就不要选择文秘了，因为有个不成文的规定就是：男领导一律不配女秘书。为什么就不说了，理解就好。
5、自考本科什么专业比较好自考本科选：行政管理、汉语言文学、学前教育、工商企业管理、会计这五个专业比较好。行政管理。拿证时间：专科2年，本科2年。
文秘与人力资源管理哪个更好?就业前景广阔吗?
工商行政管理、文秘和人力资源这三个领域都有不错的就业前景，但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。
人力资源出来主要从事企业人力资源管理岗位，职业中介，猎头咨询，职业讲师等与之相关的岗位，目前人力资源前景不错，市场也正在往职业化发展。
都是差不多，行政更多是内部事务性工作，是给别人当助手，主要是做一些文秘个工作；人力资源相对要涉猎面更广一些，招聘、培训、绩效、薪酬，更多的是管理方面的工作，当然也有事务性工作，但独立性强一些。
对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
女生学人力资源好,还是文秘好?哪个工资高(上海)
人力资源好一些。文秘毕业后只能做前台或者秘书什么的。人力资源则可以晋升，从助理到经理到总监。
都是差不多，行政更多是内部事务性工作，是给别人当助手，主要是做一些文秘个工作；人力资源相对要涉猎面更广一些，招聘、培训、绩效、薪酬，更多的是管理方面的工作，当然也有事务性工作，但独立性强一些。
人力资源管理，毫无疑问啦，因为前面两者都有一定的局限性。
我建议你报人力资源管理，以后考取人力资源师，从HR助理做起，到公司上行政班，市场营销太多人了，汉语言文学更是冷门中的冷门。
谁能告诉我文秘,公关,人力资源管理哪个好点?
1、我建议你报人力资源管理，以后考取人力资源师，从HR助理做起，到公司上行政班，市场营销太多人了，汉语言文学更是冷门中的冷门。
2、工商行政管理：- 工商行政管理是一个广泛的领域，涉及企业管理、商业运作、市场营销等方面。毕业生可以在企事业单位、政府机构、非营利组织等多个领域就业。
3、公关文秘类的工作，那你最好是人力资源管理或市场营销。相对来说，营销类的就和机电类一样，感觉是长线专业，就是吃经验的，经验越多薪水越丰厚。而电子商务、旅游管理这两门专业相对的就业口子较小。
人力资源师一级考试需要多少钱?
人力资源师分为4个等级，人力资源师一级考试需要5200元左右。人力资源师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。
一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。
人力资源管理师三级考试费：310。人力资源管理师二级考试费：670。人力资源管理师一级考试费：1570。不同地区的人力资源管理师报名费是不同的。
人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例，收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，一级350元，专项职业能力(模块)75元。
人力资源管理师考试有四个级别，各个级别的报考条件是不同的，报名费用在200元-300元左右，级别越高需要的费用也越多，在机构或者当地通知的网址报名就可以了。
人力资源管理师考试费用
三级企业人力资源管理师考试报名费用为310元。
上半年报名时间为3-5月份，下半年报名时间为8-11月份，而考试时间为上半年5月份和下半年11月份。
人力资源管理师报考费用因地区和考级不同而有所不同。一般来说，中国大陆地区的人力资源管理师一级考试报名费在500元左右，二级考试报名费在700元左右，三级考试报名费在900元左右。
人力资源管理师考试有四个级别，各个级别的报考条件是不同的，报名费用在200元-300元左右，级别越高需要的费用也越多，在机构或者当地通知的网址报名就可以了。
一级人力资源管理师报名费用440元。人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的，会因考试地区和考试级别的不同而变化。其中，不同地区的人力资源管理师报名费是不同的。同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。
就只报考费用而言，四级人力资源管理师报考费用是310元，三级报考费用350元，二级报考费用510元，一级报考费用650元。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。
人力资源管理师报名费用大概多少
1、人力资源管理师报名费在100-300元左右。人力资源管理师报名条件：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；人力资源管理师三级报名费用在200-400元左右；人力资源管理师二级报名费用在500-600元左右；人力资源管理师一级报名费用在600-800元左右。
3、香港地区的人力资源管理师考试费用较高，一般为3000-4000港币。具体的报考费用还需以当地官方发布的最新通知为准。人力资源管理师指的是具备一定的专业知识和技能，能够有效地管理组织内人力资源的从业者。
4、例如：2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元，江苏三级人力资源管理师报名费是330元。同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同：例如：2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元。
