美国国际人力资源管理协会的美国国际人力资源管理协会简介
美国人力资源管理协会于1948年成立，总部位于美国，目前拥有来自全球140多个国家的25万名专业会员。
IPMA-HR是国际公认的专业人力资源管理专家组织。协会已经与联合国合作开发有关国际招聘战略的CD-ROM，是联合国公共管理网（UNPAN）的合作伙伴。
美国国际人力资源管理协会，即：International Public(or Personnel)Management Association for Human Resources ，迄今已有近百年的发展历史。该机构是非盈利机构，在全球拥有机构会员1500多名，直接个人会员60000多名。
美国人力资源管理协会的介绍
美国人力资源管理协会（以下简称SHRM）是世界上最大、最具实力、影响力最广的人力资源管理专业协会。
协会有大约来自30个国家和国际组织的35名成员组成的国际人力资源顾问董事会。顾问董事会参与关于国际人力资源发展的信息和帮助引导协会的国际活动。IPMA年会每年举办一次。
协会已经开发了人力资源素质模型(IPMA素质模型)，包括专注于新兴角色的22种能力素质模型。这些角色专注于业务伙伴、变革推动者和领导者。
专业人员会员制是为满足目前正在人力资源领域工作的人们的需要而制定的，学生会员制是为那些正在学习人力资源准备进入该专业工作的学生设计的。
IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。
云南省人力资源和社会保障厅的相关协会有哪些
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
2、云南省人力资源开发协会培训保育师结果承认，因为保育员证是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，而人力资源和社会劳动人才网是下属的部门网址，所以认可。云南省，简称云或滇，中国23个省之一，位于西南地区，省会昆明。
3、拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；汇总审核社会保险基金预决算草案；参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；负责管理省级人力资源和社会保险事业经费和国际援助、贷款项目。
4、(一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南民族中学门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南民族中学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
5、云南省人力资源和社会保障厅：这是负责组织和管理电梯检验师培训的官方机构之一，可以在该部门的官方网站上查询有关培训的信息、要求和流程，并在线或线下进行报名和缴费。
6、⑷ 云南省有关高级人力资源管理师证书的待遇文件、政策有哪些 人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级)和职业资格证书(一级/高级技师) 两种证书。
人力资源有什么证书
1、关于人力资源的证书有：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。人力资源是公司一个重要的职位，例如：如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬等。
2、人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
3、人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
4、人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。
5、人力资源可以考的证书有：企业人力资源管理师，经济师人力资源管理师。
美国国际人力资源管理协会的IPMA-HR的国际活动
IPMA-HR是国际公认的专业人力资源管理专家组织。协会已经与联合国合作开发有关国际招聘战略的CD-ROM，是联合国公共管理网（UNPAN）的合作伙伴。
协会已经开发一个包括大会、研讨会和研讨训练的全面的专业人士发展项目，IPMA-HR每年在美国或加拿大举办有大约600名代表参加的国际培训会议。协会已经开发了人力资源素质模型(IPMA素质模型)，包括专注于新兴角色的22种能力素质模型。
IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。
美国国际人力资源协会总裁里尔·瑞森伯格表示，希望国际高级人力资源管理职业资格认证体系在中国推广应用，能帮助中国人力资源管理人才迎接高科技时代的挑战。
协会的出版物主要包括：IPMA-HR新闻——时事通讯月刊；公共人事管理——以详细的研究文章为特色的季刊；人力资源报告——每周的电子邮件报告；IPMA-HR国际新闻——电子邮件月刊，报导最近的国际人力资源趋势。
国家外国专家局引进的、由IPMA－HR开发的国际高级人力资源管理职业资格认证体系，包括培训课程和两种考试证书：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。
人力资源管理师怎样备考?
报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核。
那报考人力资源管理专业该如何备考才能通过考试呢？首先学习知识基础很重要。
每日加强，现在网上很多APP都可以做题，每日把学习的章节和随机题都做一次，看一下错题：考前一个月做真题，把近三年的题真做透，考前三天放松心情。
报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。上班族，备考时间紧任务重，所以可以报网课。要是没报课自己买教材，记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。
人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。
人力资源管理师看书顺序
你这几套书是人力资源三级的，那这个等级的考试题型就是这样的：基础（125道选择题--25道职业道德+60道单选+40多多选），技能 （简答题、计算题、情景模拟）。
看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。
人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。
首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。
人力资本在企业中的重要性与日俱增，企业与企业间的竞争首先即是「人」的竞争。如何通过科学的方法及人力资源机制有效激励和管理员工，是每家企业都在面临的人才挑战。
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考 人力资源证应该看哪些书考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。
打算自考人力资源管理大专，不知道要购买哪些教材？麻烦高人指点。
