行政管理与人力资源管理哪个好
人力资源管理也是现在热门的专业之一，以后可以从事人力、行政或其他管理类的工作。人力资源部的工作稳定且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门是公司的核心部门之一，发展机遇比较好。
选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。
专升本专业如何选择,纠结于行政管理和人力资源管理?
1、选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
2、个人觉得从实用上来说，人力资源管理专业比较好点，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，有些企业有用但比较偏向中大企业方向的公司。
3、人力资源管理也是现在热门的专业之一，以后可以从事人力、行政或其他管理类的工作。人力资源部的工作稳定且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门是公司的核心部门之一，发展机遇比较好。
4、学前教育 推荐理由：学前教育目前是教育学里面比较热门的专业，就业前景也是比较好的，就业比较乐观，社会需求量很大，主考科目基本都是文科，简单好考。
5、专升本考试是大学专科层次进入本科层次阶段学习的形式，最终目标是获得本科学历文凭，考生选择的学校不一样，专业也不一样。
工商管理,行政管理,人力资源管理中,什么专业比较好就业
行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。
管理科学与工程类专业 管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价 、保密管理。工商管理类专业 工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系。
相对来说工商管理比较好就业一点，人力资源路口太窄，行政管理工资个人认为不是很高，千篇一律的工作模式。。还是喜欢工商管理的，变动率大一点，门路也大一点。
行政和人事哪个工作好点?
1、文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。
2、人事更有前途！二者相比，人事更需人力资源专业知识，能做好人力资源六大模块不那么容易。需要积累和沉淀，理论和实践相结合，慢慢打磨。人力资源的六大模块 人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。
3、行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。
4、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
5、找行政好。行政负责公司日常事务管理，人事只是负责招聘和考核，不负责具体事务管理。
6、这两个岗位做的时间久了，都有机会往管理层发展。尤其是人事，有许多公司的经理和副总都是人事出生的，慢慢晋升到了高位。行政做得好当然也有升值的空间，最高有可能成长董事长助理。
人事和行政这两个工作哪个更有前途一些?
1、行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。
2、人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。
3、行政比较杂，没有什么具体事宜，基本如打杂。除非是行政主任、行政秘书、行政总裁（呵呵）。人事比较具备专业性，又有进步空间，从人事文员-助理-主任-经理-总监，是一个阶梯递进的发展过程，的确可以说比较有前途。
4、这两个岗位做的时间久了，都有机会往管理层发展。尤其是人事，有许多公司的经理和副总都是人事出生的，慢慢晋升到了高位。行政做得好当然也有升值的空间，最高有可能成长董事长助理。
5、行政前台是普通文职，主要负责前台的接待工作，技术含量一般。要求电脑操作熟练，工作细心，沟通能力强，个人形象好。
