本人不是学人力资源专业的,从来都没做过人事,现在转行想做人事,需要...
1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、不是人力资源这个专业的话，建议先考一个助理人力资源管理师的证书，属于三级证书。这样在找人事方面的工作的时候会相对容易点。人力资源有招聘与配置、训练与发展、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划。
3、一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
4、如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力资源的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。
我不是人力资源专业的,但是以后想从事这方面的工作,应该怎么办?是要报...
1、据我了解很多从事这方面工作的人都没有考证，但是如果想以后在这个领域有所发展，比如做HR或者职业经理人得话最好去报一个班学习一下。
2、可以通过报培训班来弥补自己专业知识的不足，为今后走稳HR这条道路奠定比较扎实的基础。
3、针对你现在的情况说，从事人力资源方面的工作，并非一定要是人力资源管理专业才能去从事。就我所知，我们公司人事部的同事不到10%是学相关专业的。而且他们也照样做得很好。
4、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
5、HR这个行业好混，但是不好发展，因为心酸多过甜。老板有时候把这个部门当成宝，有时候又讨厌的不得了。
一个不是人力资源专业的人想做hr需要学习什么?
把握公司人力资源流程管理。进入hr行业，你首先要加强学习企业的人力资源步骤。例如面试流程，招聘流程。
学习相关知识：人力资源工作需要具备一定的理论知识，包括劳动法、用人单位管理制度、组织行为学、人力资源管理等方面的知识。可以通过读相关书籍、参加课程或在线教育平台上的学习资源来获取相关知识。
需要考人力资源管理证，没有相关的工作经验是不可以考证的，建议你可以先从事人事助理，满一年，再去考证。申报条件如下：企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）严格执行一逐级报考机制。
