自考人力资源管理好学还是工商企业管理好学,
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
我认为都差不多，但是考虑到考过之后的就业实用性，还是人力资源好。人力资源管理是一门技能专业，工商管理侧重于管理，要求经验等比较高。
中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
2020年经济师工商管理和人力资源专业哪个好考?
人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
中级经济师选择工商管理专业、人力资源管理专业和金融专业相对比较好考。
由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。
中级经济师人力和工商哪个好考 从考试内容可以看出，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习。工商考核的内容更加广泛，甚至公司的人力资源规划也是它考核的一部分。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
工商企业管理和人力资源管理哪个好
1、从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
2、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
3、学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
4、相比而言，人力资源就更专一更专业。如果你现在学的工商企业管理，赶紧找个方向吧；如果现在学的人力资源管理，那就在专业上加强学习。工商管理专业和人力资源管理专业哪个专业的就业方向比较宽泛，谢谢。
工商企业管理、人力资源管理和行政管理哪个专业好,就业率高。另外,哪...
1、行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。
2、相对来说工商管理比较好就业一点，人力资源路口太窄，行政管理工资个人认为不是很高，千篇一律的工作模式。。还是喜欢工商管理的，变动率大一点，门路也大一点。
3、工商管理：工业与商业管理，即企业管理，知识面比较广，注重综合能力，培养方向为企业中高层管理。行政管理：主要是负责企业的组织工作、内控、组织效率的改善等，可以发展为行政经理、总经理。
大学的管理学类专业哪个相对比较好学?
1、我是工商管理专业的，个人感觉工商管理专业一般，学的内容又多又杂，经济学，管理学，金融学，财务管理，会计，什么都要学，毕业出去找工作的时候感觉自己什么都能做，但是又不精通，给人感觉就是专业性不强。
2、管理类相对比较好学，管理类分工商管理会计等一级学科，如果你有考研的想法也是管理类的研究生比较好考一点。功课类的除非你是理科生，经济类比管理类相对难一些，数学要好一些。
3、工商管理类专业 工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系。农业经济管理类专业：农林经济管理、农村区域发展。
工商管理专业和人力资源管理专业哪个适合性格比较内向的人学_百度知...
专业性：工商企业管理人力资源管理；就业面：工商企业管理人力资源管理，也就是说工商管理学习的泛而不精，毕业后最终是要选择到一个岗位，或者是市场营销或者人力资源或者物流或者会计，这要看你学习的倾向性。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。
从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
工商管理和人力资源管理哪个好
1、从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
2、工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。
3、工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
企业管理和人力资源管理哪个更好就业
1、工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
2、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
3、很多课程都是一样的啊。比较专业也不一定就容易就业的。个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。大学学习，关键是兴趣。
4、行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。
公共管理和人力资源哪个专业比较好呢?
相比而言，公共管理是一门比较符合社会发展需求的专业，而且处于起步阶段，前景会比人力资源管理要好点。只是由于刚刚发展，就业的情况可能比人力资源管理好不到哪里去，但是十年之后，谁也不能保证。
公务员考试中最好的十大专业是行政管理、公共管理、经济学、法学、外交学、新闻传播学、英语、国际关系、社会学和人力资源管理。
如果你对人力资源管理感兴趣，喜欢从事企业管理方面的工作，可以选择人力资源管理专业；如果你对公共事务管理感兴趣，喜欢从事政府管理方面的工作，可以选择行政管理专业。
自我认为人力资源管理专业比较好。有发展前景。而且课程也不是很多、又是比较实际我们平时都可以接触到的东西。学起来也容易理解。市场需求也比较广泛。工作也相对比较轻松。我已经在考这个专业了。希望能帮到你。
公共人力资源管理与人力资源管理以中国公认最好的人力资源管理专业，中国人民大学的这两个专业做区分。
公共管理专业的发展前景非常好，该专业适合公务员岗位。
