2022年钦州市市直、钦南区和钦北区事业单位定向招聘驻钦部队随军家属考试公告
钦州人事考试网2022年04月06日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)和《钦州市军人随军家属就业安置和社会保障实施办法的通知》(钦政发〔2016〕28号)等文件精神,经报市政府批准,2022年钦州市市直、钦南区和钦北区共5个事业单位面向驻钦部队随军家属定向招聘工作人员5人。本次考试为全区统一报名、考试,现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)已在市退役军人事务局、钦州军分区政治工作处备案的驻钦部队军人随军家属、消防救援人员家属(原现役消防部队人员随军家属);
(六)年龄为18周岁以上、40周岁以下(1981年4月9日-2004年4月9日期间出生)。
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.2022年4月9日前未取得毕业证书的在读普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理,且未满处理期的人员;
4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
5.被各有关机关列为失信人员,且还在记录期内的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
8.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定,限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人。
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(八)岗位要求的资格、证书等均须在2022年4月9日前(含9日,下同)取得,工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2022年4月9日为截止日期,年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的,经与市退役军人事务局协商同意后,可以在考核阶段提供。
二、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名方式,不接受现场报名,实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录全国人事考试服务平台进行网上报名,该平台网址链接将于网上报名开始前,在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布,请考生密切关注该网站发布的链接信息,及时进行报名。
风险提醒:报考人员须按上述发布渠道登录和报名,请勿从其他网站或搜索引擎等渠道登录,否则可能出现无法登录等异常情况,延误报名时机。
本次考试报考岗位在网上报名平台统一表述为定向招聘驻钦部队随军家属岗位,考生统一报考,经资格审查、笔试、面试后,再按要求和程序对定向招聘的具体岗位进行选岗。定向招聘的具体岗位名单见附件1。
(一)网上报名
网上报名时间:2022年4月9日8:30—4月15日17:00。
报名前,报考人员要对照《2022年钦州市市直、钦南区和钦北区事业单位定向招聘驻钦部队随军家属岗位及条件表》(附件1)条件相符的岗位进行填报。
报考人员在规定时间内登录钦州人才网进入报名系统,按系统提示注册并报名。在报名前请仔细阅读相关报名操作说明(参见附件3),严格按照操作说明填写报名登记表。报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证,报名信息确认后将无法进行任何修改。
报考者要诚信报考,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查不通过等后果,由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。
(二)网上资格审查
网上资格审查时间:2022年4月9日8:30—4月18日17:00。
网上资格审查工作由市退役军人事务局负责,与考生报名同步进行,在报名时间截止后一个工作日内完成。网上资格审查时,要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息,及时在网上对报考申请进行审查,并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的,应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由市人力资源社会保障局和市退役军人事务局负责解释。
在网上资格审查期间,要求报考者诚信报考,报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。
资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由报考人员自行承担责任。
(三)考生缴费
考生缴费时间:2022年4月13日8:30-4月20日17:00。
通过网上资格审查的报考者,在网上缴交考试费,若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准:按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行,每人缴交考试费100元(50元/科,共两科)。
(四)开考比例
笔试不设开考比例,划定合格分数线。
(五)网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间:2022年5月16日8:30—5月21日10:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者,需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(建议保存至个人电脑备用),并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成,任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证,准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证,报考者务必及时打印、妥善保管,因不及时打印或保管不当等原因,造成无法提供报名登记表和准考证的,相关后果由报考者自负。
三、考试
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试工作的内容和组织实施
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,笔试工作由市人力资源社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间
2022年5月21日(星期六)上午
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
笔试以闭卷方式进行,职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试有关要求
笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放,第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。
(二)笔试总成绩和照顾加分
少数民族考生加3分,以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
(三)笔试成绩查询
2022年7月中上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
1.划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由市人力资源社会保障局与市退役军人事务局参考事业单位公开招聘考生总体成绩共同确定。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能进入后续的程序。
2.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线,达到笔试合格分数线以上的考生均确定为面试人选。有缺考、违纪情况的,不能入围面试。
面试人选名单由市人力资源社会保障局于2022年7月上旬在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)随面试公告发布。面试公告发布后,如有面试人选自愿放弃面试资格的,按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试,分值满分均为100分,60分为合格。面试成绩不合格者,不得进入后续的选岗程序。
4.组织实施
2022年7月30日前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定,组织实施结构化面试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。结构化面试工作由市人力资源社会保障局统一组织实施。
(1)实行验证制度。结构化面试实行严格验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。
(2)实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。
(3)成绩公布。当天结构化面试结束后书面公布当天全部考生的成绩。
四、选岗
面试达到合格分数线以上的考生,按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩,以及定向招聘人数,由市人力资源社会保障局、市退役军人事务局依据总成绩从高分到低分确定拟聘人选,并组织依次对定向招聘的具体岗位和条件进行选岗。总成绩相同时,结构化面试成绩高者优先选岗。
五、考核、体检
(一)组织实施。按照选岗结果,市直定向招聘岗位的考核、体检工作由招聘单位主管部门组织实施,钦南区、钦北区定向招聘岗位的考核、体检工作分别由该区人力资源和社会保障局统一部署,会同招聘单位及主管部门实施。
(二)人选公布。按照选岗结果,确定定向招聘具体岗位的考核、体检人选。确定的考核人选统一在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)公布。
(三)考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时,要采取多种形式,着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审,报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料,由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的,一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料,考核材料须考核小组成员签名,招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者,不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,由定向招聘具体单位的主管部门按管理权限在3个工作日内向人社部门提出申请,可从面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补,并在5个工作日内完成考核,逾期不予受理。
(四)体检。考核结束后,由定向招聘单位组织考核合格者到人社部门指定符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考者,暂不安排体检,待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选,体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的,可从面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选,并在10个工作日内完成,逾期不予受理。
(五)报送考核、体检结果。考核、体检结束后,由定向招聘单位主管部门于3个工作日内按管理权限将考核、体检情况报人社部门。
五、公示、聘用
按照有关规定和程序,对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选,在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)进行公示。公示时间为7日。
经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经批准聘用后,新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者,按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的,取消其聘用资格。
拟聘用人员公示后,报考人员公示不合格或自动放弃的,可以在面试合格考生中,按总成绩从高分到低分按程序递补考核、体检人选。
定向招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同,确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理,聘用人员为初次就业的,与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期满考核不合格的,取消聘用。
六、工作要求
(一)加强组织领导。事业单位招聘考试安置随军家属是我市落实军人随军家属就业安置和社会保障政策的具体举措,各招聘单位及主管部门要提高思想认识,加强组织领导,精心组织,周密部署,确保安全、公正、按时完成定向招聘工作任务。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者,视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。
(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责,执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间,应及时了解钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考者承担。
(二)本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》为准。
(三)根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定,技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
(五)选岗后,报考人员自愿放弃考核、体检,公示后逾期不报到、自动放弃聘用资格的,视为已安置,不得再作为未就业人员享受待遇和参加今后钦州市事业单位定向招聘考试。
(六)其他未尽事宜,按照桂人社发〔2011〕155号、桂人社函〔2020〕23号等文件执行。
(七)联系方式:
1.网上报名咨询电话:0777-2812699。
2.监督电话:0777-2869139。
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1.《2022年钦州市市直、钦南区和钦北区事业单位定向招聘驻钦部队随军家属岗位及条件表》
2.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
钦州市人力资源和社会保障局
钦州市退役军人事务局
2022年4月6日
2022年中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区招聘160人公告
中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区2022年春季公开招聘优秀人才公告
中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区(以下简称钦州港片区)由国务院批复设立,2019年8月30日正式挂牌成立。实施面积58.19平方公里,由中马钦州产业园区、钦州保税港区、钦州港经济技术开发区三个国家级园区组成,是中国(广西)自由贸易试验区面积最大、唯一临海的片区,规划发展为国际陆海贸易新通道门户港、向海经济集聚区和中国—东盟合作示范区,重点发展港航物流、国际贸易、绿色化工、新能源汽车、装备制造、电子信息、生物医药、大数据等产业。
钦州港片区经济高速发展,2021年全年GDP完成331.87亿元,同比增长16.3%;规上工业产值完成923.4亿元,同比增长51.2%;固定资产投资完成258.9亿元,同比增长50.8%;财政收入完成124.7亿元,同比增长32. 8%;外贸进出口完成200亿元,同比增长14.6%;累计新注册企业24476家。钦州港片区石化园区进入全国化工园区前20强,港口吞吐量、集装箱吞吐量分别提升至全国沿海港口前20强、前15强,首次进入全球集装箱大港50强排第47位,广西最大原油码头30万吨级油码头实现对外开放并成功运营。
为进一步加快钦州港片区发展,加快推进一港两区建设,加强钦州港片区人才集聚,现组织14个机关企事业单位组团面向社会、高校公开招聘160名岗位。具体公告如下:
一、招聘岗位及名额
(一)钦州港片区管委会部门、法定机构岗位18名:
1.钦州港片区管委会部门岗位17名;
2.钦州港片区数字化发展管理中心岗位1名。
(二)钦州港片区管委会国有平台企业岗位35名:
3.广西中马钦州产业园区开发有限公司岗位4名;
4.广西自贸区钦州港片区开发投资集团有限责任公司岗位18名;
5.广西钦州临海工业投资集团有限公司岗位3名;
6.广西钦保网络科技有限公司岗位10名。
(三)钦州港片区入园企业岗位107名:
7.广西华谊氯碱化工有限公司岗位4名;
8.广西中伟新能源科技有限公司岗位8名;
9.广西自贸区见炬科技有限公司岗位17名;
10.中粮油脂(钦州)有限公司岗位32名;
11.广西金桂浆纸业有限公司岗位31名;
12.广西慧宝源医药科技有限公司岗位7名;
13.广西天源新能材料有限公司岗位5名;
14.广西鸿谊新材料有限公司岗位3名。
具体岗位和名额详见附件《中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区2022年春季公开招聘优秀人才岗位一览表》。
二、报名范围及资格条件
(一)报名范围
面向社会、高校公开招聘,符合岗位资格条件人员均可报名。
(二)资格条件
1.拥护中国党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有全日制大学本科及以上学历(应届毕业生需在2022年7月1日前取得相应学历);
3.品行端正,综合素质高,有较强的事业心和责任感,有能吃苦耐劳及团队协作精神,有较强的独立工作能力;
4.具备岗位所需的专业技术能力和相关工作经验;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
三、公开招聘程序
(一)发布公告。公告时间为2022年3月1日—3月15日。
(二)组织报名。采取网络报名方式进行。有意应聘者请将报名表(简历)、学历件、应聘岗位所需资格证书等相关证明材料扫描件一并发送至对应报考单位、企业招聘邮箱。报名截止时间为2022年3月15日18:00。在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,取消其应聘资格,所造成的一切后果由个人自行承担。
(三)资格审查。由各单位、企业根据应聘者提交的材料进行资格审查,资格审查通过的通过电话或邮件方式予以通知。
(四)考试、录用。由各单位、企业根据本单位招聘流程,自行组织考试、考察、体检、录用等手续。
四、薪酬福利、人才待遇
各招聘单位、企业招聘岗位的薪酬福利按本单位、企业有关规定执行,具体详见岗位一览表。
应聘成功的优秀人才还能享受如下待遇:
(一)购房补贴。在钦州港片区就业签订2年以上劳动合同,并承诺在钦州港片区工作5年以上的,可享受在钦州港片区购买商品住房给予购房总额30%一次性购房补贴。
1.全日制博士研究生、副高及以上职称可享受不超过140㎡购房总额30%一次性购房补贴;
2.全日制硕士研究生、中级职称、高级技师可享受不超过100㎡购房总额30%一次性购房补贴;
3.全日制大学本科生、初级职称、技师可享受不超过90㎡购房总额30%一次性购房补贴。
(二)高校毕业生生活补贴。在钦州港片区企业就业签订1年以上劳动合同的全日制应届毕业生,可享受不超过1年的毕业生生活补助。
1.全日制博士研究生,每人每月1500元;
2.全日制硕士研究生,每人每月1000元;
3.全日制大学本科生,每人每月500元。
(三)职称、职业资格奖励。在钦州港片区企业就业签订2年以上劳动合同,具有相应职称、职业资格可享受一次性奖励。
1.具有正高级专业技术职称,一次性奖励20000元;
2.具有副高级专业技术职称,一次性奖励10000元;
3.具有高级技师职业资格,一次性奖励10000元;
4.具有技师职业资格,一次性奖励5000元。
五、联系人及电话
(一)钦州港片区管委会:谭主管0777—5988029,15707777661;王主管0777—3883286,13471753265;
(二)钦州港片区数字化发展管理中心:黄主管,0777—5986522,18172489990;
(三)广西中马钦州产业园区开发有限公司:梁女士 0777-5988987;
(四)广西自贸区钦州港片区开发投资集团有限责任公司:马女士 0777-5818333;
(五)广西钦州临海工业投资集团有限公司:黄经理13977795255;
(六)广西钦保网络科技有限公司:陈女士 18278704887;
(七)广西华谊氯碱化工有限公司:封女士 18307720279;
(八)广西中伟新能源科技有限公司:李先生 17880475520;
(九)广西自贸区见炬科技有限公司:罗女士19178767071;
(十)中粮油脂(钦州)有限公司:韦女士18076665806;
(十一)广西金桂浆纸业有限公司:黄主管 0777—3698604,吴主管 0777—3698620;
(十二)广西慧宝源医药科技有限公司:陈女士0777-2223199;
(十三)广西天源新能材料有限公司:吴女士18707770022;
(十四)广西鸿谊新材料有限公司:邹女士:13586385655。
附件1:中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区2022年春季公开招聘优秀人才岗位一览表.xls
附件2:招聘简介及报名表.zip(此附件为压缩文件,请在电脑端下载查看)
2022年广西北部湾大学科研助理招聘公告
北部湾大学2022年科研助理招聘公告
根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)以及《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科信厅函〔2022〕21号)精神,结合学校科研工作需要,经学校研究决定,现公开招聘2022年科研助理岗位人员4名。现公告如下:
一、岗位性质
科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员,是学校依据科研项目任务需要的原则而设置以完成一定工作或项目任务为目的的阶段性岗位。
二、招聘对象
全国普通高校2022年应届毕业生(包括研究生和本科生,不含定向、委培),按照信息公开、按需设岗、双向选择、合同管理的原则招聘与管理。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。具有良好的思想素质,具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神,遵守学校的各项规章制度,自觉维护学校的利益。
(二)年龄不超过30周岁(1992年6月28日后出生)。
(三)具有大学本科及以上学历学位,且须在2022年7月前取得相应学历、学位;国(境)外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
(四)身心健康,具备岗位要求的身体条件,具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力。
(五)校内在职人员亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和女婿等)不得应聘科研助理岗位。
四、岗位需求
见《北部湾大学科研助理岗位需求计划表》(附件1)。
五、岗位管理及待遇
(一)受聘期间按照学校临时聘用人员管理,签订劳动合同,不列入学校编制管理。
(二)首个聘期原则上不少于一年、不超过三年,试用期按国家有关规定执行;续聘按劳务派遣用工执行。
(三)受聘期间,不支持在职攻读硕士、博士研究生。对考取硕士、博士研究生的,须及时通知学校,并在入学前办理完辞职手续。
(四)薪酬待遇的具体标准由各科研项目组根据科研助理的岗位职责和工作任务确定,并结合科研助理的实际工作业绩进行动态调整。2022年应届毕业生作为科研助理的最低薪酬标准(社会保险和住房公积金单位缴存部分除外):博士毕业研究生3564元/月、硕士毕业研究生3183元/月、本科毕业生2979元/月,不享受校内奖励性绩效工资。如遇科研助理不能出满勤情况,可按月薪标准折算为每月工作20天、每天工作8小时的时薪标准据实结算薪酬。
(五)学校按照国家法律法规和学校相关规定,为科研助理缴纳社会保险和住房公积金。
六、招聘流程
(一)报名
1.报名截止时间:2022年7月12日17:00。
2.报名方式
符合岗位报考条件人员,请填写附件《北部湾大学应聘人员材料》(附件2)并将电子版命名为应聘科研助理岗位-姓名-XX大学,发送至相应岗位联系人电子邮箱。
待接到面试通知后,准备好相关证明材料原件,在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料,不按照要求提交者将视为无效报名,资格审查不通过。
(二)资格审查
学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》填写不实的,取消其应聘资格。
(三)面试
通过资格审查的应聘人员可参加面试。进入面试人员名单另行通知。因个人原因未能参加面试的,按弃权处理。
面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩按高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例确定拟考核人员。
(四)学校审定
学校根据应聘人员的面试情况确定拟聘人员。
(五)考核
学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
(六)体检
学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
(七)公示及聘用
对体检合格的人员,进行为期7天的公示。经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事项(如心理健康问题、重大疾病等)的,解除聘用关系。
七、联系方式
海洋学院联系人:唐老师,联系电话:0777-2807959,18977735195,电子邮箱:bbwdxhyxy@bbgu.edu.cn;
机械与船舶海洋工程学院联系人:詹老师,联系电话:0777-2807372,18897685199,电子邮箱:jcxy@bbgu.edu.cn;
石油与化工学院联系人:曾老师,联系电话:0777-2808109,18076661008,电子邮箱:shxy@bbgu.edu.cn;
资源与环境学院联系人,王老师,联系电话:0777-2808122 ,18007778025,zhxy@bbgu.edu.cn;
人事处联系人:张老师,联系电话:0777-2808186,18007771200,电子邮箱:wdrscrsk@bbgu.edu.cn。
北部湾大学人事处
2022年6月28日
2022年广西钦州市巡察工作信息中心选调工作人员公告
2022年钦州市巡察工作信息中心公开选调工作人员公告
钦州市巡察工作信息中心是钦州市委员会巡察工作领导小组办公室管理的正科级全额拨款、公益一类事业单位,主要负责全市巡察信息化工作。根据工作需要,现将面向全市公开选调工作人员有关事项公告如下。
一、选调职位及名额
钦州市巡察工作信息中心管理岗位八级及以下人员、专业技术岗位十级及以下人员共4名。
二、选调范围
全市各级事业单位在职在编人员(不含工勤岗位人员)。
三、选调对象资格和条件
(一)资格条件
1.中员(含预备党员);
2.全日制大学本科及以上学历;
3.年龄不超过35周岁(1986年6月以后出生);
4.有较强的文字表达能力,能熟练操作办公软件;
5.近2年年度考核均为合格及以上等次;
6.现聘管理岗位八级、专业技术岗位十级及以下工作人员;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得参加选调的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的;
5.尚在任职试用期内的;
6.与市纪委监委机关、派驻(出)机构、巡察机构领导干部有夫妻、直系血亲关系以及有关回避情形的;
7.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜调动的。
四、选调程序
(一)组织报名
报名时间:2022年5月12日8:00—5月26日18:00。
报名方式:报名人员填写《钦州市巡察工作信息中心公开选调工作人员报名表》(见附件),发送到指定电子邮箱(qzsjwzzb@qinzhou.gov.cn)。
报名人员在报名同时,需将以下相关材料随同word版报名表一并发送到指定电子邮箱,具体是:
1.本人身份证、学历、书、表彰奖励证书(扫描成PDF格式);
2.个人自述材料(电子版),主要内容包括近两年来个人自我认识评价、能力特点、工作业绩和亮点情况,1500字以内;
3.主要作品(电子版),本人在各级媒体发表的作品,撰写的综合文字材料等;
4.个人工作或生活全身照片(电子版)。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿选调工作全过程。如发现报考人员提供情况不实,弄虚作假的,将取消进入下一环节的资格。报考人员在选调期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通。
(三)资历评价和面谈
市纪委监委组织部对通过资格审查人选的工作经历、业绩和岗位适应度,以及本人提供的自述材料等进行资历评价。根据资历评价结果,组织开展面谈工作,主要了解人选基本素质和能力。面谈事项要求另行通知。
(四)跟班学习
根据资历评价和面谈情况,确定跟班学习人选,安排跟班学习。
(五)选调聘岗
根据工作岗位需要,结合干部综合情况,确定调入市巡察工作信息中心考察人选,按程序组织开展考察、商调、聘岗等事项。
五、其他事项
未尽事宜请与钦州市纪委监委组织部联系。联系人:张宇瓦;联系电话:0777-2839982。
本公告由钦州市纪委监委组织部负责解释。
附件:钦州市巡察工作信息中心公开选调工作人员报名表.docx
钦州市巡察工作信息中心
2022年5月12日