2022年来宾市象州县林业局招聘编外人员公告
来宾人事考试网2022年03月17日讯:根据工作需要,我局拟向社会公开招聘编外人员1名,具体要求如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
要求年龄35周岁以下,普通高校大专及以上毕业生,专业为林学类、中国汉语言文学类、文秘类、计算机科学与技术类、法律类,具有一定文秘写作基础且条件优秀的,年龄可适当放宽,有机关单位相关工作经验优先。
(二)招聘基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针政策,具有较高的政治素质,有良好的敬业精神和团队意识。
2.知识面广,文字基础扎实,吃苦耐劳,能胜任办公室工作。
3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力,熟练计算机操作。
4.为共同做好疫情防控工作,请做好防疫措施。
(三)下列人员不在招聘范围
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。
5.其他不符合报考条件的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间:2022年3月14日-2022年3月21日。
(二)报名方式:
通过网络或现场报名。应聘者将《象州县林业局招聘编外工作人员报名表》(见附件)、身份证复印件、毕业证书复印件送至来宾市象州林业局(象州县平安大道291号)或发送电子版至邮箱:2021lyj@163.com(请在邮件中注明某某简历)。
三、聘用原则
聘用人员将从报名者中摘优录取。如报名时间截止后5个工作日内不接到我单位电话通知的,视为此次不被录用。
四、工资待遇
聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施,按政策购买五险,计算工龄工资。
未尽事宜,可向象州县林业局办公室咨询,联系电话:0772-4362021
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象州县林业局
2022年3月14日
2022年广西来宾市文化广电和旅游局招聘机关后勤公告
来宾市文化广电和旅游局2022年招聘机关后勤工作公告
因工作需要,来宾市文化广电和旅游局机关拟面向社会公开招聘后勤1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
后勤服务控制数人员共1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能,能胜任所聘岗位工作;
(二)性别:不限;
(三)年龄:18岁以上35周岁以下(1987年6月15日-2004年6月15日出生);
(四)学历、专业:具有大专及以上学历,专业不限;
(五)同等条件下,具有党政机关工作经验,掌握现公软件技能,并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。
四、招聘程序
(一)报名时间:2022年6月15日起至2022年6月23日24:00。
(二)报名者需提供以下材料:有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称、个人生活照(一张)以及其他需要证明的材料等。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
(三)报名方式:采取网上报名或者现场方式进行。请将《来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱: lbwxgrjk@163.com或者直接交到市文化广电和旅游局402室。
(四)资格审查
网上报名后,进行资格初审,符合报考条件进入笔试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性,对报名人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。审查结果于2022年6月28日前告知报名人员。
(五)面试
资格审查通过后,对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试,招聘人数与面试人数达不到1:3的,按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。
资格审查通过后,对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试,应聘人数与面试人数达不到1:3的,按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。应聘人数超过30人的,增加面谈环节,按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:10的比例确定面试人选,并通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。
(六)考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
由市文化广电和旅游局招聘工作领导小组派出2人以上的考核组,按照有关规定对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、业务能力、岗位匹配度等情况。
2.体检。根据考核测评分数结果,按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担,属于困难家庭毕业生的,费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,从面试高分到低分顺序依次递补。
(七)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果,经市文化广电和旅游局党组研究,确定拟招聘人员名单,并在来宾人才网进行公示,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。
2.来宾市文化广电和旅游局与受聘人员签订《机关事业单位后勤聘用合同书》,期限一般不低于1年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
以上公告,来宾市文化广电和旅游局有最终解释权。未尽事宜,请与来宾市文化广电和旅游局人事科联系。联系人:黎艳,联系电话:0772-4278991。
附件1:来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表.doc
附件2:来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘后勤服务控制数人员计划表.doc
来宾市文化广电和旅游局
2022年6月14日
2022年2月忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外聘用工作人员简章
忻城县委机构编制委员会办公室2022年2月公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要,经县委、县人民政府同意,我办决定面向社会公开招聘编制外工作人员。招聘有关事项如下:
一、招聘岗位及名额
办公室文秘1名。
二、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,具有良好的品行;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下,男女不限;
(三)身体健康,五官端正,形象良好;
(四)具有大专及以上文化学历,专业不限,有较强文字写作能力、熟练操作电脑。中国语言文学类、计算机类等相关专业优先。
(五)勤劳肯干,能够吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排。
三、工资待遇
(一)在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元(不含五险),社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担。劳动关系存续期满后,视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
(二)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用形式
试用期1个月,试用期满经考核合格后,按有关规定办理聘用手续,签订劳动合同,聘用期限1年。试用期满后,经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
五、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间:2022年2月9日至2022年2月19日。
2.报名方式:
(1)现场报名:在报名期间将填写好的《报名登记表》、近期两寸免冠彩色照片2张、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料复印件送至县委编办综合股(忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼县委编办综合股办公室),联系电话:0772-5512065。
(2)网络报名:在报名期间将《报名登记表》(附件)、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料扫描件打包发送至县委编办邮箱:xc5512065@163.com。
(二)资格审查
对应聘者进行资格审查,通过资格审查后方可进入面试。面试当天,应聘者须出示本人身份证、学历证、等报名所需要的材料原件以备核验。
(三)面试
我办根据招聘资格条件对应聘者的相关材料进行预审后确定入围面试人员,并另行通知面试时间和地点。未入围面试者,不再另行通知。
(四)聘用
面试合格后,办理相关聘用手续。
六、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县委机构编制委员会办公室负责解释。
忻城县委机构编制委员会办公室
2022年2月9日
附件:忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外工作人员报名登记表.doc
2022年广西来宾市融媒体中心事业单位直接考核招聘公告
来宾市融媒体中心2022年直接考核公开招聘事业单位工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)的有关规定,来宾市融媒体中心(来宾日报社、来宾市广播电视台)定于2022年采取直接考核方式面向社会公开招聘事业单位工作人员3名(报社1人、电视台2人)。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
符合招聘条件的在职人员、非在职人员。
二、招聘岗位及人数
来宾市融媒体中心采编专技人员3名(差额拨款事业单位)。详见《来宾市融媒体中心直接考核引进事业单位工作人员岗位计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。
三、招聘报名条件
(一)应聘人员必须符合下列条件:
1.具备中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时应按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行)。
2.遵纪守法,品行端正。
3.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
4.18周岁以上、40周岁以下(1981年4月25 日-2004年4月25日期间出生)。
5.具备招聘岗位所需要的任职资格或技能条件。
6.符合招聘职位规定的其他资格条件,具体条件(详见《计划表》)。其中:学历以毕业证书为准;专业以毕业证书或书为准;年龄以有效身份证为准。
(二)凡有下列情形之一的人员不得报名:
1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形人员。
四、报考程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式:网络报名。
2.报名时间:2022年4月25日-2022年4月29日,逾期报名无效。
3.报名发送邮箱:报社岗位邮箱lbrbrjb@163.com,联系人:蒙女士,联系电话:0772-6653605;电视台岗位邮箱lbtvrlzy@163.com,联系人:廖女士,联系电话:0772-4221648。
4.网络报名时所需材料:
(1)本人有效居民身份证、毕业证、、职称证和职位要求的相关证件证明。
(2)《来宾市融媒体中心直接考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一份。报考者可登录来宾人才网(http://www.lbrcw.com)下载。
(3)本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张。
(4)报考人员如系事业单位正式工作人员的,还需要提供本人所在单位和具有人事管理权限的组织人事部门同意报考的证明。
请将所有报名资料原件打包发送到邮箱。
报考者应如实提供材料。经核验后发现有弄虚作假的,取消报考资格。
5.资格审查
我中心根据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见,并反馈报考者。
资格审查时间:2022年4月25日-2022年4月30日。
6.考核人选
(1)通过资格审查人员且人数与计划招聘人员比例为1:1的即确定为考核人选。
(2)通过资格审查人员且人数与计划招聘人员比例超过1:1的,报考者须参加由中心组织的面试,面试的具体时间和地点由我中心在人才网发布相关信息。面试采取结构化面试方式,重点考核报考者专业知识、业务技能、语言表达及综合分析能力等。面试结束后,中心按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
考核人选名单及相关要求报经主管部门市委宣传部核准后统一在来宾人才网公布,我中心通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间:2022年5月。
(二)考核
主管部门市委宣传部和我中心根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2017〕40号)的有关规定,成立考核小组,对考核人选进行考核。考核重点包括:考核人选的现实表现(包括思想素质、道德品质修养、廉洁自律)、业务能力及专业水平、获奖情况以及工作经历等;考核人选的个人诚信、品德、心理健康状况,了解是否有违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求的情况;复查考核人选报考资格。
凡因个人原因未能参加考核的,按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。
(三)体检
我中心组织报考者的体检工作,体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提出书面复检申请,复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
体检费用由报考者本人负责。
报考者未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动弃权。
考核、体检出现不合格或者自愿放弃的,可以从考核成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间:2020年6月。
(四)审批与聘用
根据考生的考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报主管部门审核,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,进行复查,对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格。
经公示无异议的,由我中心整理拟聘人员材料,经报主管部门市委宣传部、市人社局审批后,办理聘用手续,聘用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员如系其他单位的工作人员,应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同,不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的,招聘单位不予聘用。
公示及上报审批材料时间:2022年7月。
其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位工作公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)有关规定执行。
五、招聘工作纪律和监督
(一)此次公开招聘工作要做到贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有构成需要回避情形的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等相关工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(四)对违反公开招聘工作纪律的工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
六、公告解释权
本公告由来宾市融媒体中心负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
地址:来宾市政和路北98号(报社) 来宾市红水河大道568号(广播电视台)。
咨询电话:0772-6653605、4221648;传真号:0772-6655198、4277855
来宾市融媒体中心
2022年4月14日