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　　来宾人事考试网2020年04月21日讯：我局是来宾市人民政府直接管理的全额财政拨款正处级参照公务员法管理事业单位，从事桂中治旱乐滩水库引水灌区工程建设管理相关工作。现因工作需要，我局拟向社会公开招聘编外工作人员数人，有关招聘事项如下： 　　一、工程背景 　　桂中治旱乐滩水库引水灌区工程是国家水利部《加快灌区建设保障粮食安全近期重点建设规划》确定的全国9大灌区工程之一，同时也是国务院部署的172项节水供水重大水利工程之一。桂中治旱工程涉及广西壮族自治区来宾市的忻城县、合山市、兴宾区和南宁市的宾阳县共4个县(市、区)25个乡(镇)228个行政村，渠道建设总长度达720多公里，概算总投资56.85亿元，设计灌溉面积128万亩，可为灌区内150多万人解决水源及灌溉问题。 　　二、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。 　　三、招聘岗位 　　招聘岗位：办公室文秘1名、人事教育工作人员2名、财务工作人员1名、工程档案计算机管理员1名、质量安全监督员2名、水利工程技术员、工程师若干名。 　　四、资格条件和工资标准 　　办公室文秘：本科以上学历，专业不限。文秘、汉语言文学、新闻等中文相关专业，具有较强的文字功底;具有2年以上办公室工作或党务工作经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。 　　人事教育工作人员：本科以上学历，人力资源、财务、汉语言文学等相关专业，具有2年以上人事相关工作经验或中共党员者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。 　　财务工作人员：本科以上学历，要求财务、会计专业，持有会计从业资格证，具备一定的财务工作经验、网上报税经验;熟悉财务处理程序、熟练财务软件及办公软件，了解相关财务、税务等政策，具有资产管理经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。 　　工程档案管理员：专科以上学历，要求计算机专业，主要面向档案资料软件系统维护、管理岗位，要求熟悉电脑知识，具备档案资料软件系统、数据资料备份、整理及归档工作经验优先;月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。 　　质量安全监督员：专科以上学历，35岁以下，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程等相关专业，责任心强，具有团队精神，善于沟通。具有水利水电工程方面的相关工作经验，掌握水利项目相关专业知识及施工现场质量与安全监督工作者优先录用。一般质量安全监督员月收入在4000元左右，具有中级职称的月收入在6000—8000元，工作地点：来宾市范围内。 　　水利工程技术人员、工程师：专科以上学历，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程、农田水利工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、工程测量等相关专业。具有较强的沟通、组织协调、综合分析能力，责任感强，能吃苦耐劳，身体健康，熟悉施工图纸、施工规范、流程和工程现场施工管理。一般水利工程技术人员月收入为4000元左右，具有中级职称的月收入在6000—8000元，具有高级职称的待遇面议。工作地点：来宾市范围内。 　　五、岗位性质和其他待遇 　　(一)聘用人员属于我局内部聘用人员，不入单位编制，签订劳务派遣合同，初聘合同期为一年，期满视工作需要可优先续聘。 　　(二)聘用期内我局负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等部分，受聘人员个人应承担的部分由个人自理。 　　(三)享受带薪年休假，出差及下工地的差旅费参照来宾市及我局有关标准规定执行。 　　(四)试用期1个月，试用期期间工资发放岗位工资的80%。 　　六、招聘程序 　　(一)报名时间：2020年4月20日—2020年4月30日。 　　(二)报名方式：请在规定报名时间内，将个人简历(注明应聘岗位)、本人身份证、毕业证、上岗证(如有)、职称资格证(如有)等相关复印件、近期1寸彩色标准照片1张一起通过快递方式报送我局人事教育科或直接将报名材料电子版发送到我局邮箱，邮箱：rjk6620947@163.com。 　　(三)面试：我局将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行预审，择优选定入围面试人员。入围面试人员，我局将电话通知，不入围面试者，不再另行通知，有关报名材料不退回。面试主要测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。 　　(四)体检：面试合格后，对拟聘用人员进行体检，体检须在县级以上医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由面试人员自理。 　　(五)公示：根据面试情况和体检结果，确定聘用对象，我局将在本局公开栏公示，公示期为5个工作日。 　　(六)聘用：公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订劳务派遣合同;对反映有严重问题并查有实据的，不给予聘用。 　　联系人：黄*连，联系电话：0772—4288005。 　　联系地址：广西来宾市高新区新侨路566号桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局，邮编：546100 　　桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局 　　2020年4月14日

　　来宾人事考试网2020年04月21日讯：因工作需要，来宾市兴宾区宾凯物业有限公司向社会公开招聘工作人员5名，派遣至来宾市兴宾区财政局工作。现将有关事项说明如下： 　　一、工作对象单位 　　来宾市兴宾区财政局 　　二、招聘岗位及人数 　　专业:经济学类、会计与审计类、计算机(网络技术、网络工程、信息网络安全)等相关专业共5人。 　　三、招聘条件 　　(一)经济学、会计与审计类人员招聘条件： 　　具有全日制本科及以上学历，能掌握经济、会计与审计方面知识。年龄要求在18-35周岁，身体健康，遵纪守法，品行良好，能吃苦耐劳，语言表达能力和掌握一定写作能力，熟练掌握office办公软件，服从工作安排，团结同事，有责任感。 　　(二)信息网络人员招聘条件： 　　具有全日制本科及以上学历，熟悉网络管理和计算机操作。年龄要求在18-35周岁，身体健康，遵纪守法，品行良好，能吃苦耐劳，网络和计算机维护有一定的能力，熟练掌握office办公软件，服从工作安排，团结同事，有责任感。 　　四、工资福利待遇及聘用形式 　　工资标准，按照来宾市兴宾区财政局统一规定的聘用人员工资标准发放。公司代为购买社保五险，社保个人应缴部分由个人承担，单位应缴部分由公司承担。 　　招聘人员为来宾市兴宾区宾凯物业有限公司劳务派遣员工，采用劳务派遣方式，试用期2个月，试用期工资与转正工资相同，试用期满经考核合格后转正。上岗协议一年一签，期满视工作表现及考核结果决定是否续签。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年4月21日至2020年4月30日止。 　　2.报名方式：通过网上报名或实地报名。 　　(1)网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区财政局招聘编外人员报名登记表》(详见附件)连同个人简历、本人居民身份证、毕业证(未取得毕业证的，提供学校证明)、学位证等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区宾凯物业有限公司邮箱：2094834983@qq.com 　　(2)实地报名。报名者请持上述资料于工作日(周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30)到来宾市兴宾区宾凯物业有限公司报名。(来宾市兴宾区桂中大道西97号门面1楼) 　　报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消面试和聘用资格。 　　(二)资格审查及面试通知： 　　1.我公司将会对报名者进行资格审查，报名截止后3个工作日内电话通知符合面试条件的人员参加面试，未入围面试者不再另行通知。 　　2.面试所需材料：参加面试人员须携带本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件到指定地点进行资格复审后再参加面试。 　　未尽事宜，请与来宾市兴宾区宾凯物业有限公司联系。 　　联系电话：0772-4299978。 　　点击下载>>> 　　报名登记表.docx 　　来宾市兴宾区宾凯物业有限公司 　　2020年4月21日

　　来宾人事考试网2020年04月03日讯：为贯彻落实好《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)精神，经来宾市人力资源和社会保障局核准，忻城县2020年度自主招聘中小学教师249名。现将有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。) 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)18周岁以上、40周岁以下(1980年4月3日～2002年4月3日期间出生)。 　　(五)适应岗位要求的身体条件。 　　(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见附件2《2020年度忻城县自主招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》); 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考); 　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员; 　　本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年4月3日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件2《2020年度忻城县自主招聘中小学教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局负责解释。 　　二、报名 　　报名分网上报名和现场报名两种。 　　网上报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日上班时间。 　　网上报名方式：考生可在来宾人才网下载《2020年度忻城县自主招聘中小学教师报名登记表》(以下简称《报名表》)，如实填写，然后扫描《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料，打包发送到邮箱sb033@126.com。扫描的材料必须清晰。网上报名的考生，报名材料发送到邮箱后，考生必须在报名有效时间内来电向招聘单位报告报名材料发送情况。不来电报告，造成错过报名时间的，一切后果由考生本人自行承担。报告电话：0772-5515033。 　　现场报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。 　　现场报名地点：忻城县教育体育局人事股。 　　现场报名的考生须提供以下材料：《2020年度忻城县自主招聘中小学教师报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。 　　报名资格审查时间：2020年4月16日至2020年4月24日。网上报名的考生，招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。 　　为避免现场报名时出现人群聚集拥挤，做好疫情防控工作，确保考生的身体健康、生命安全，现场报名的考生必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料报名，预约电话：0772—5515033。 　　考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。 　　对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。 　　本次招聘不设置开考比例，但为确保报考同一岗位的考生面试公平、公正，因此，报考同一岗位的考生人数不得超过30人。 　　三、考试 　　考试方式为免笔试直接面试。 　　(一)确定面试资格人选。 　　通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。 　　(二)面试内容及形式。 　　面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。 　　(三)面试的组织管理。 　　由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。 　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。 　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。 　　(四)面试的时间和地点。 　　面试时间、地点：面试时间和地点另行在来宾人才网发布。 　　(五)面试成绩公布。 　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。 　　(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。 　　(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。 　　四、体检、考核和公示 　　招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。 　　(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。 　　(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。 　　2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书、学历证书、学位证书原件，否则将取消录用资格。 　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。 　　(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。 　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。 　　五、审批和聘用 　　(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。 　　(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。 　　六、补充招聘 　　本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将再次组织补充招聘。 　　七、加强领导，严肃纪律 　　(一)自主招聘中小学教师执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。 　　(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。 　　(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。 　　1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。 　　2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　八、有关说明 　　(一)本次招聘不收取报名费和考试费。 　　(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　本公告由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话： 　　忻城县教育体育局人事股：0772-5515033。 　　点击下载>>> 　　2020年度忻城县自主招聘中小学教师报名登记表.doc 　　2020年度忻城县自主招聘中小学教师岗位计划表.xls

　　来宾人事考试网2020年03月24日讯：来宾市住房公积金管理中心为直属来宾市人民政府的事业单位。因工作需要，我单位拟向社会公开招聘5名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　(一)综合科文员1名，主要负责文件及办公室日常事务处理，工作地点在来宾市城区。 　　(二)归集管理科工作人员1名，主要负责住房公积金扩面、归集、提取等相关政策宣传、咨询、解释及业务管理工作,工作地点在来宾市城区。 　　(三)兴宾区管理部业务员1名，主要负责办理公积金归集、提取或贷款业务，工作地点在来宾市城区。 　　(四)武宣县管理部业务员1名，主要负责办理公积金归集、提取或贷款业务，工作地点在武宣县城区。 　　(五)合山市管理部业务员1名，主要负责办理公积金归集、提取或贷款业务，工作地点在合山市城区。 　　二、招聘条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的道德品行; 　　(二)年龄在40周岁以下，男女不限; 　　(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　(四)学历、专业等相关要求： 　　1.综合科文员：全日制大专以上，中文、文秘类等相关专业，有一定的写作基础，中共党员优先。 　　2.归集管理科工作人员、兴宾区管理部业务员、武宣县管理部业务员、合山市管理部业务员：全日制大专以上，财会、经济、金融、计算机等专业，持有会计从业资格证者优先。 　　三、招聘工作程序及办法 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，经公布简章、报名、资格审查、笔试、面试、录用等程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名时间：2020年3月23日至2020年4月1日止。 　　2.采取网上报名方式报名。报考人员将报名材料发至来宾市住房公积金管理中心邮箱：lbzfgjj@vip.163.com。报名材料包括：《来宾市住房公积金管理中心招聘人员报名表》、身份证、毕业证书等有效证件扫描件。 　　3.资格审查。我单位将对网上报名者进行资格审查，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。 　　(二)笔试、审核 　　我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围笔试人员，并通过电话通知入围笔试人员。笔试当天报名人员须携带报名时提交的相关复印件的原件，以便进行审核。未入围笔试者，不再另行通知。 　　(三)面试 　　根据笔试情况，择优进行面试。 　　(四)聘用 　　经面试合格后，拟聘用人员到县级以上医院进行体检，体检合格者办理聘用手续。 　　四、聘用管理 　　录用人员为来宾市住房公积金管理中心合同制聘用人员，签订为期两年的劳动合同，试用期2个月;试用期满经我单位综合考核通过，正式聘用，购买五险一金，工资标准每月2470元(如有对应职称，工资标准则按单位现行系数相应提高)。 　　未尽事宜，可向来宾市住房公积金管理中心综合科咨询。 　　咨询电话：0772-4216413 　　点击下载>>> 　　招聘编外工作人员报名登记表.doc 　　来宾市住房公积金管理中心 　　2020年3月23日

　　来宾人事考试网2020年03月30日讯：根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，经县人民政府同意，忻城县发展和改革局决定面向全县招聘一般性工作岗位编外工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、专业及名额 　　岗位：一般性工作岗位 　　名额及专业：招聘编外工作人员2名，不限专业。 　　二、招聘人员条件 　　(一)户籍在本县内或本县常驻人口; 　　(二)18周岁以上，40周岁以下; 　　(三)拥护中华人民共和国宪法; 　　(四)具有良好的品行，无违法违纪行为; 　　(五)具有正常履行职责的身体条件; 　　(六)大专及以上学历; 　　(七)熟悉电脑操作。 　　三、报名程序及办法 　　(一)报名时间：2020年3月27日至2020年4月10日(工作日)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。 　　(二)报名地点：忻城县发改局办公室(忻城县古学路69号财政大楼三楼)。 　　(三)报名方式：现场报名、网上报名(邮箱xcfgj113@163.com) 　　(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、毕业证原件，同时交以上证件复印件2份、近期一寸免冠彩照2张，报名登记表2份。 　　(五)联系人：韦*梅，联系电话：0772-6407716。 　　四、面试 　　面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。 　　五、考核、公示、聘用及待遇 　　经局招聘领导小组同意，将确定为拟聘用人员在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)。聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。 　　六、附则 　　(一)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。 　　(二)本简章由忻城县发展和改革局负责解释。 　　点击下载>>> 　　忻城县发展和改革局招聘报名登记表.doc 　　忻城县发展和改革局 　　2020年3月26日

　　来宾人事考试网2020年04月02日讯：根据工作需要，经请示县人民政府同意，忻城县住房和城乡建设局拟向社会公开招聘工作人员1名。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　招聘岗位、人数：办公室工作人员1名。 　　应聘条件： 　　1.作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无参加非法团体经历并遵纪守法;能吃苦耐劳、服从安排; 　　2.大专以上学历，具备与聘用岗位匹配相关知识，熟悉电脑操作、办公室业务相关知识，中文、统计、计算机、土木工程、建筑工程技术或有相关工作经验者优先; 　　3.年龄：20—40周岁，五官端正、身体健康。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)报名时间、地点及方式 　　1.报名时间:2020年4月1日—4月15日，上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。 　　2.报名方式：采用现场报名方式。 　　(1)报名者在报名时须提供以下材料：本人身份证、毕业证等材料原件及复印件各2份，近期同底两寸免冠彩色照片3张。 　　(2)报名时填写《招聘报名登记表》。 　　3.报名地点：忻城县住房和城乡建设局办公室，(忻城县城关镇芝州一路114号忻城县住建局院内) 　　联系人：蓝工电话：18077279170。 　　(二)面试方式、内容、时间、地点 　　面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。 　　(三)考核 　　根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由忻城县住房和城乡建设局办公室组织实施。 　　四、公示、岗前培训、聘用及待遇 　　经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期1年，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，办公室工作人员月工资标准为1450元，聘用人员在聘用期间的社会保险列入县财政预算。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可优先再聘用或解聘;聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。 　　忻城县住房和城乡建设局 　　2020年4月1日

　　来宾人事考试网2020年04月17日讯：根据工作需要，经县人民政府同意，我中心决定面向社会公开招聘编制外工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。 　　二、招聘岗位及人数 　　忻城县融媒体中心记者1名，工作人员1名。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良; 　　(二)年龄在35周岁以下，男女不限; 　　(三)身体健康，五官端正，形象良好; 　　(四)具有大专及以上文化学历，新闻传播学类、中国语言文学类相关专业，有新闻行业从业经验的可放宽专业要求。文字写作功底扎实、熟练操作电脑、熟练使用新闻素材采编设备。 　　(五)勤劳肯干，能够吃苦耐劳。 　　四、招聘程序和办法 　　(一)报名时间和要求 　　1.报名时间：时间为2020年4月10日—4月19日; 　　2.报名要求：报名时提供报名表一份;身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份。同时核验以上所需证件原件。 　　3.报名方式和地点：直接带报名所需材料及证件到忻城县融媒体中心报名。同时将报名材料电子版发送至忻城县融媒体中心邮箱：xcrmt5511700@163.com。 　　4.联系人:玉唯秋;联系电话：0772-5511700。 　　(二)面试时间、地点另行通知。 　　五、待遇 　　招聘人员待遇：试用期一个月，期间不计待遇，个人食宿自理。试用期满一个月后评定合格后正式签订聘用合同。正式聘用期间个人食宿自理，工资待遇：记者每月2500元，工作人员每月1450元。社会保险费(简称五险)含个人缴纳部分全部由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘;出差按规定补助。 　　本简章由忻城县融媒体中心负责解释。 　　点击下载>>> 　　忻城县融媒体中心公开招聘聘用工作人员报名登记表.doc 　　忻城县融媒体中心 　　2020年4月10日

　　来宾人事考试网2020年03月19日讯：根据《来宾市人民医院编外聘用人员实施办法》精神，结合我院发展计划，为进一步做好学科建设和人才强院战略目标，充实医疗人才队伍，现将我院2020年人才需求招聘计划公告如下： 　　一、人才需求计划 　　二、招聘基本条件 　　(一)热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，具有良好的政治思想素质; 　　(二)诚实守信，爱岗敬业，责任心强，有团队合作精神; 　　(三)身心健康，具有履行岗位工作职责的身体条件; 　　(四)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件; 　　(五)符合招聘岗位规定的其他资格条件。 　　三、应聘材料要求 　　(一)个人简历 　　介绍个人情况，内容含姓名、性别、出生年月、政治面貌、籍贯和出生地、婚育情况、身高体重、家庭住址、学历与学位、毕业学校及专业、学习经历(从接受高等教育经历开始填)、实习及工作经历、工作业绩、获奖情况、获得相关专业技术资格证书情况、联系电话、兴趣爱好等。 　　(二)相关证明材料 　　身份证、学历学位证、相关专业技术资格证和执业证、就业推荐表、成绩单(应届毕业生需提供)、其他反映本人学术水平的材料等相关材料复印一份。 　　(三)应聘者应对自己所填报信息的真实性负责。对蓄意作假、伪造证件，或以其它不正当手段通过审核者，将被取消资格，我院保留对因此给我院带来的损失追究的权利。 　　四、联系方式： 　　医院网址：http://www.lbsrmyy.com/ 　　医院地址：广西来宾市盘古大道东159号 　　邮政编码：546100 　　联系人及联系电话：江老师0772-4225177 　　联系地址：来宾市人民医院行政办公楼四楼组织人事科 　　电子版简历发送邮箱：lbsrmyyrsk@163.com 　　点击下载>>> 　　2020年来宾市人民医院医疗人才需求计划表.docx 　　来宾市人民医院 　　2020年3月17日

　　来宾人事考试网2020年04月02日讯：因工作需要，来宾市总工会决定面向社会公开招聘工会工作者，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的职位、人数 　　招聘社会化工会工作者1名。 　　二、资格条件 　　(一)拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质。 　　(二)学历、专业及其他要求 　　1、学历要求：要求全日制本科学历，有相关工作经验三年以上者可放宽到全日制专科。 　　2、专业要求：中国汉语言文学及文秘类、法学类、社会学类、经济学类、公共管理类等类别的专业。 　　3、年龄要求：35岁以下。 　　(三)身体健康。 　　三、招聘工作程序及办法 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，经公布简章、报名、资格审查、面试、录用等程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1、报名时间：2020年4月1日至2020年4月10日止。 　　2、采取网上报名方式报名。报考人员将填写的《来宾市总工会招聘人员报名表》和身份证、毕业证书等有关证件电子扫描件发至来宾市总工会总工会组织基层部邮箱：lbsckb@163.com。报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试和聘用资格。 　　3、资格审查。我会将于4月13日前对网上报名者进行资格审查，并电话通知资格审查情况。 　　(二)面试、审核 　　面试时间拟在(4月15～17日进行)具体面试时间、地点另行通知。面试当天报考人员须携带报名时提交的身份证、毕业证等相关的原件，面试前进行证件审核。 　　(三)经考察等程序，确定录用人员。 　　四、聘用管理 　　录用人员为来宾市总工会的合同制聘用人员，聘用期2～5年(双方协调确定)，试用期按《劳动合同法》规定执行，月工资不低于2600元，享受五险一金。 　　咨询电话：0772-4236282 　　点击下载>>> 　　来宾市总工会招聘报名表.doc 　　来宾市总工会 　　2020年3月31日

　　来宾人事考试网2020年03月17日讯：为进一步充实夯实妇联工作队伍，保障各项工作顺利开展。经我会党组研究，决定面向全市公开招聘编外工作人员一名。 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行社会主义核心价值观，按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。 　　二、招聘人数和岗位类别 　　办公室工作人员1名。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质; 　　(二)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感; 　　(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　(四)大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月25日～2002年3月25日期间出生)，男女不限; 　　(五)具有一定的文字写作能力、协调能力;能熟练使用office办公软件; 　　(六)专业要求：专业不限，新闻传播学类、汉语言文学及文秘类或有相关工作经验者优先录用。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员; 　　3.现役军人; 　　4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员; 　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　7.法律规定不得招聘为机关事业单位人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年3月25日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、工资、福利待遇 　　按来宾市政府统一规定的聘用人员工资标准、购买规定的社会保险，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年3月16日至3月25日。 　　2.报名所需提供材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明材料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。 　　3.报名方式：网上报名或现场报名。 　　网上报名：下载并填写《来宾市妇女联合会2020年招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件)，连同其他报名材料复印件或扫描件一并发送至电子邮箱：lbsflzlb@126.com，原件面试时备查。 　　现场报名：下载并填写《来宾市妇女联合会2020年招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件)，携带该表及其他报名材料原件及复印件(一份)到来宾市人民路1号市行政中心政协西后楼三楼来宾市妇联办公室现场报名。 　　(二)资格审查 　　应聘人员的应聘资格由我会进行审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名，未通过资格审查的，应说明原因。报名和面试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消面试及聘用赀格。 　　(三)面试 　　我会将根据聘用资格条件，择优选定符合招聘条件的报名人员在指定时间到指定地点参与面试，面试采取结构化方式进行。面试具体时间、地点将在报名结束后7个工作日内电话通知;不入围面试者，不再另行通知。 　　(四)体检 　　按照面试成绩排名1：1的比例通知应聘人员按规定参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。 　　(五)考察 　　经面试、体检合格后，对应聘人员进行考察。按照机关事业单位招聘工作人员的考核方式进行，侧重考察被考核对象的遵纪守法、政治思想、道德品质和实际工作能力，对被考核对象全面、客观、公正的评价，为择优聘用人员提供可靠依据。 　　(六)确定拟聘人员 　　根据应聘者的面试成绩和考核、体检情况，由我会党组集体研究确定拟聘用人选。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺名额，按面试成绩依次递补。 　　(七)公示 　　根据面试成绩、考核情况和体检结果，将拟聘用人员信息在来宾人才网进行公示。公示期为5个工作日。 　　(八)办理聘用手续 　　经面试、体检、考察、公示合格的人员进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格后正式签订劳动合同。实行一年一聘制;试用期工资福利与正式聘用期相同;合同期满后视工作能力和表现可优先续聘。 　　五、其他事项 　　未尽事宜，可向来宾市妇女联合会组联部咨询，咨询电话：0772—4285068，15978257136，联系人：赖*英。 　　本公告由来宾市妇女联合会负责解释。 　　点击下载>>> 　　来宾市妇女联合会编外工作人员报名登记表.doc 　　来宾市妇女联合会 　　2020年3月16日