2024湖南娄底市娄星区选聘事业编制工作人员15人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市有关政策规定，为解决区机构改革后部分事业单位职能大幅增加人员严重不足的问题，盘活全区事业编制，优化人员结构，经区委、区政府同意，决定面向全区机关、事业单位和乡镇街道事业机构公开选聘一批事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则及方法

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合，采取考试、考察相结合的办法择优选聘。

二、选聘计划及范围

从娄星区机关、事业单位和乡镇街道事业超编单位(学校和乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心除外)的在编在岗人员中选聘14名。区卫健局下属事业单位选聘1名(限乡镇卫生院和街道社区卫生服务中心在编在岗人员报考)(详见附件1)。

三、选聘条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

2.年龄45周岁以下(1978年4月30日以后出生);

3.具有大学专科及以上文化程度;

4.具有1年以上机关事业单位或乡镇街道工作经历(含试用期);

5.近3年内年度考核结果均为称职(合格)或以上等次(因试用期确定的不定等次除外);

6.符合职位要求的其他资格条件(具体选聘条件详见附件1);

7.法律、法规规定的其他条件;

8.经所在单位同意报名。

以上工作经历均以公告之日为截止时间，年限按足年足月累计计算。

有下列情形之一的人员，不得报名参加选聘： 

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.尚在试用期内或未满最低服务年限的;

4.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选聘程序

本次事业单位公开选聘工作人员按发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。全程接受纪检监察部门监督。

(一)发布选聘公告

选聘公告通过娄星区人民政府门户网和娄星在线向全区机关事业单位和乡镇街道发布。选聘公告发布期限不少于7个工作日。

(二)报名

1、报名时间

2024年5月8日至5月10日(上午8:30-11:30，下午14：30-17:00)。

2、报名方式及要求

报名采取现场报名方式，报考人员所在单位应签署同意报考意见方可报名。报名时须提供本人的《娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员报名登记表》(附件2双面打印一式两份)、编制计划审批表、本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、诚信考试承诺书、1寸近期免冠彩色证件照4张以及其他相关材料(如专业技术职称证书等)的原件和复印件。

每名报考人员只能申报一个岗位。未按规定要求报名的，视为报名无效。

3、报名地点

娄星区人力资源和社会保障局五楼会议室。

(三)资格审查

资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程。资格审查包括报名时的资格初审、考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消资格并不予聘用。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成综合成绩。笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考试成绩按综合成绩从高分到低分排名。当综合成绩相同时，按笔试成绩高低排定名次。

1、笔试。选聘计划数与报名人数的比例不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，核减或取消选聘计划。

笔试内容：公共基础知识和写作。重点考核报考人员的综合素质，采取闭卷考试的方式进行，总分值为100分，考试时量120分钟。

2、面试。根据笔试成绩高低，按选聘计划数与面试人数1:2比例确定面试对象。面试采取结构化形式进行，总分值为100分，70分及以上为合格(即低于70分不得进入下一环节)，面试成绩保留小数点后2位数，如成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定。

3、成绩公示。笔试成绩和综合成绩在原公告媒体公示3天。面试成绩在面试考点当场公示。

准考证领取的时间、地点和笔试、面试等相关事项，另行在原公告媒体进行发布，请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通，报考人员应凭准考证和有效身份证按照要求参加考试。

本次选聘考试不指定辅导用书，选聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩由高分至低分的顺序，等额确定体检对象，体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入体检范围。

体检合格者进入考察环节。考察工作由用人单位及主管部门负责组织实施。成立考察工作组，主要审查考察对象“三龄两历一身份”等基本信息，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质进行全面考察，形成书面考察材料。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按综合成绩排名等额替补1次。

(六)确定拟选聘人选

根据考察情况，报区公开选聘领导小组确定拟选聘人选。

(七)公示与办理手续

拟选聘人员名单在原公告媒体进行公示，公示期7个工作日,接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合选聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。公示期满，对没有反映的或反映问题不影响选聘结果的，正式确定为拟选聘人员，按程序办理编制及聘用等手续。(被选聘的对象均办理全额事业编制)

五、纪律要求

(一)公开选聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在原公告媒体进行公告。请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通。因报考人员不及时查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考察、聘用等程序的，视为自动放弃，责任自负。

(二)报考人员要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在选聘过程中发生违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)选聘工作实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》和上级有关文件要求执行。

六、本公告由娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员办公室负责解释。

政策咨询：0738-8513251

考务咨询：0738-8313495

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1、娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员职位目录表

2、娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员报名登记表

3、诚信考试承诺书

娄星区公开选聘事业编制工作人员领导小组办公室

2024年4月19日

原标题：娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员公告

文章来源：http://www.louxing.gov.cn/louxing/gzjg/zfgzbm/qrlzyhshbzj/wjtz09/202404/ef9f3ac63667490dadf77a41a348a53b.shtml

因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。

一、招聘条件

(一)辰溪县户籍;

(二)初中及以上学历;(根据岗位需求而定)

(三)为我省认定的就业困难人员。符合下列情形之一的城镇登记失业人员可以认定为就业困难人员：

1、男满50周岁、女满40周岁人员;

2、城镇零就业家庭人员;

3、享受城市居民最低生活保障人员;

4、残疾人员;

5、失地农民;

6、军队退役人员;

7、市州级以上劳动模范;

8、烈士家属;

9、抚养未成年子女的单亲家庭成员;

10、连续失业一年以上的其他登记失业人员。

(四)有下列情形之一的不予招聘：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、在受处分期间或者受过刑事处罚的;

3、法律法规及有关政策规定的其他情形。

二、岗位要求

(一)遵守国家法律法规及有关政策规定，遵守单位各项规章制度;

(二)身体健康;

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2024年5月10日至5月17日。

2、根据招聘岗位的条件及要求，应聘者携带本人申请、失业登记证明、户口本、身份证等相关证件的原件及复印件一份。

3、报名地点：安坪镇安坪社区党群服务中心 

4、联系方式：点击查看

(二)资格审查

报考人员提交的报考材料必须真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

(三)公示和聘用：拟聘用人员由公益性岗位主管部门(人社局)审核通过后在辰溪县政府门户官网进行公示，公示期为7天。公示无异议或无影响录用情形的按规定办理聘用手续。

四、待遇

(一)与用人单位签订公益性岗位就业援助协议;

(二)按月发放公益性岗位补贴;

(三)按公益性岗位管理的规定缴纳社会保险费。

安坪镇人民政府

2024年5月10日

原标题：安坪镇人民政府公益性岗位招聘公告

文章来源：http://www.chenxi.gov.cn/chenxi/c113835/202405/0d1d90ceb1874554bea85fcdd14bf6ef.shtml

为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据我县事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2024年面向全国引进高层次和急需紧缺人才。现将具体情况公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、引进计划

本次人才引进计划共计23名（其中高层次人才引进岗位1名，事业单位及县属国有企业人才引进岗位22名），引进岗位、人数及资格条件详见《2024年城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》（附件1），《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》（附件2）。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）查询。

三、引进条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年（时间截止到报名之日）的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.因侵害未成年人权益受过刑事、行政处罚的；

7.报考人员报考聘用后即构成应回避的岗位；

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的人员。

四、引进程序和方法

引进工作按报名和资格审查、面试（直接考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名方式为现场报名。

报名时间：2024年5月20日—22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

报名地点：城步苗族自治县行政中心党校二楼第七教室

2.现场资格审查时，报考者需呈报《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》（附件3），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告单、岗位要求的相关证件等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。专业方向有要求但毕业证未明确方向的，必须提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人在报名登记表（附件3）上亲笔签名承诺。现场资格审查合格人员方可参加面试（直接考核），准考证领取的具体时间、地点另行通知。

3.2024届高校毕业生提供毕业生就业推荐表和在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的教育部学籍在线验证报告单，本人必须书面承诺在2024年8月31日前提供与报考岗位相应的学历学位证书原件，否则取消聘用资格。

4.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

（二）面试（直接考核）

1.资格审查合格人员全部参加面试（直接考核），时间和地点：见面试准考证。

2.面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式，评分标准及相关要求由评委制定。考生成绩需达到60分及以上方为合格。

3.有效报名人数与岗位引进计划数的比例原则上不得低于2：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经县委人才工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例。

4.通过资格审查的高层次人才直接进入考核程序，主要考核应聘人员思想政治素质、道德品行、学历、学术水平、科研能力、任职经历、岗位匹配度等，择优确定拟聘用人选，同一岗位存在竞争且应聘人员条件相同或相近的，采取面试或试讲进行排名确定拟聘用人选，考核方案另行制定。

5.应聘者面试结束后，发放交通补贴（现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人）。

（三）体检和考察

1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以学历高低、高校必修课平均成绩高低（必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分）确定排名顺序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。

2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

3.体检、考察工作由县委组织部组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，递补一次。

（四）公示

拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

（五）聘用

经面试（直接考核）、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为六年，六年内不得以任何理由申请跨县流动。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。

五、待遇

按照《城步苗族自治县关于进一步加强和改进新时代人才工作的实施意见》（城办字〔2022〕92号）执行：

1.对新引进符合邵阳市高层次人才要求并与机关事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：国际顶尖人才（A类人才）补贴120万元；国家级领军人才（B类人才）补贴100万元；省级领军人才（C类人才）补贴90万元；市级领军人才（D类人才）补贴60万元；高级人才（E类人才）补贴40万元。

2.急需紧缺人才引进后与事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予15万元工作补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予10万元工作补贴。

3.新引进人才可安排入住人才周转房，也可由用人单位发放最高每人每月1000元的租房补贴到外租房。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作的A、B、C类人才可免费取得所居住周转房所有权，D、E类人才可半价取得所居住周转房所有权。放弃本项权益另行在县内购房的给予购房补贴，其中：A类人才补贴50万元；B类人才补贴45万元；C类人才补贴40万元；D类人才补贴35万元；E类人才补贴30万元。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作且符合当年发布急需紧缺人才认定目录的给予首次购房补贴：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予10万元补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予5万元补贴。以上安居保障政策仅针对在城步境内无住房的引进人才，购房补贴从人才发展专项资金中一次性拨付。

4.对县属国有企业和县产业开发区管理的企业，全职新引进正高级职称或全日制博士研究生人才，副高级职称或高级技师或全日制硕士研究生人才，除同等享受落户、配偶就业、子女教育就学等相关服务政策外，签订3年以上劳动合同且在县内缴纳社保满一年的，还分别给予3万元/年、2万元/年的人才补贴，连续发放时间不超过3年。

六、纪律监督

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

监督举报投诉电话：

中共城步苗族自治县委组织部12380举报平台：0739-12380

城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：15180991336（尹）

考试咨询电话：

中共城步苗族自治县委组织部人才工作办公室：19173988585（龚）

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1.《2024年度城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》

2.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》

3.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》

中共城步苗族自治县委  城步苗族自治县人力资源和

组织部  社会保障局

原标题：2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进公告

文章来源：https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/gwrsydw/202405/a44fe69c5e8847e39956f34bd8b0f826.shtml

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）是涟源市人民政府直辖的正科级公益一类事业单位，主要负责全市招商引资及涟商服务工作，拟面向社会招聘临聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘临聘人员1名，后勤辅助岗位。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.政治思想好，遵纪守法，品行优良，能吃苦耐劳，服务意识强。

2.五官端正，肢体健全，具有履行岗位职责的身体条件。

3.年龄35周岁以下（1989年4月30日以后出生），本科及以上文化，专业不限、性别不限。

4.会说普通话，语言表达能力强，沟通协调能力强，适应出差，会电脑操作，有一定写作基础的优先。

（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.有吸毒史、精神病史的人员；

7.与本中心班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；

8.法律规定不得聘用为临聘人员的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、录用程序进行。

（一）发布公告

公告时间：2024年5月10日至5月14日。

（二）报名时间、地点、方式

报名时间：2024年5月15日

报名地点：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）综合部（涟商总部主楼四楼415室）

报名方式：采取现场报名的方式（不接受电话报名和网络等方式）。

（三）报名材料

1.报名者填写《涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表》；

2.报名时提交本人有效身份证、毕业证、学位证（本科）、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等相关证件的原件、复印件。

3.本人近期1寸免冠半身彩色证件照3张。

4.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（四）资格审查

资格审查由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘工作领导小组办公室根据岗位要求对应聘人员资格进行现场审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或所提交的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或录用资格。资格审查的情况报中心公开招聘领导小组审定，通过资格审查的报考人数为有效报考人数。

（五）笔试

1.主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等，分值100分。

2.招聘计划与报考人数比例达到1:3，方可开考。

3.笔试时间与地点另行电话通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证（不得用电子身份证代替）参加笔试。

（六）面试

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺往后递补1次。

1.面试时间、地点：待定。

2.主要测试口头表达能力、应急处置能力、电脑操作能力，100分。

3.按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定第一名为拟录用人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定。

（七）体检

1.时间和地点：另行通知。

2.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行，体检费用自理。

3.体检不合格或体检者自动放弃时，按综合成绩排名依次递补。

（八）考察

体检合格人员进入考察程序。涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行必要的了解考察。

（九）公示

将招聘考试成绩及结果在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为5个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。

（十）聘用

拟聘用人员依法签订劳动合同，试用期2个月，薪资待遇面议。

四、其它事项

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

2.本公告由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘领导小组办公室负责解释。

联系电话：点击查看

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涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）

2024年5月10日

原标题：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员公告

文章来源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202405/c92b43a970e74ace9f10b64bc2965c96.shtml