军队文职的弊端
1、军队文职的弊端有保障性不足、部分岗位比较辛苦、社会地位不高。保障性不足。军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
2、军队文职的弊端，具体如下：军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。
3、弊： 工作局限性：部队文职工作的范围相对较窄，工作内容可能会比较单一。这可能会导致工作人员在某些方面的能力得不到充分的发挥和提升，从而影响到他们的职业发展和个人成长。
4、考部队文职的十大害处如下：夫妻/热恋情侣不适合，因为工作地点固定，可能面临两地分居问题。公职人员上升空间和社会地位高于军队文职，但工资可能过不去。自由主义人群不适合，工作环境和性质要求绝对服从。
部队文职是不是不能干一辈子?
不是。部队文职人员是不可以干一辈子的，而是根据一系列规定和条件来进行管理和退休，所以部队文职工作不是终身制度。
部队文职是不能干一辈子的。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。
部队文职是不能干一辈子的。军队文职，相信绝大多数人的第一印象就是军人。毕竟是在部队工作的，会给大家留下这种印象其实并不奇怪。
部队文职不能干一辈子。部队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。部队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在部队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
文职人员与现役军人的服役期限是不同的。现役军人通常需要服役一定的年限，例如陆军、海军、空军等军种的具体服役期限可能会有所不同。而文职人员则是根据岗位性质、工作需要以及个人表现来确定服役期限。
女生考部队文职的缺点
军队的文职工作通常与政府单位的工作时间相同，且薪酬较为优厚，因此，在面对婚姻和家庭时，许多女性可能会难以平衡工作与家庭生活。
军队文职的缺点 保障性不足 军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
考部队文职的十大害处如下：夫妻/热恋情侣不适合，因为工作地点固定，可能面临两地分居问题。公职人员上升空间和社会地位高于军队文职，但工资可能过不去。自由主义人群不适合，工作环境和性质要求绝对服从。
保障性不足 军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
弊端 每个人都有自己的理想，每个人对问题的看法都不一样，有的人喜欢部队生活，比较简单又规律，但有的人却觉得束缚得受不了。
