部队病退怎么办理
因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
寻求医疗帮助：如果您确实患有重病，建议您尽快寻求医疗帮助，包括在部队医院或其他医院进行检查和治疗。同时，您可以咨询医生关于您的病情和是否适合申请病退的建议。
带病退伍如何办理第一步，由本人撰写《退伍军人带病回乡申请书》，主要说明患伤病原因、情况，及本人退役后面临的实际困难，包括因伤病持续治疗，或其他变故致使家庭生活困难。
军官退休条件
1、军官退休的条件如下：一是达到平时服现役最高年龄的；二是受军队编制员额限制不能调整使用的；三是因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；四是其他原因需要退出现役作转业安置的。
2、该职务退休年龄是50岁。根据《中国人民解放军现役军官服役条例》规定可知，军官服满30年以上的；军官服役和参加工作满30年以上的；军官满50周岁以上的由本人申请，经过批准，可以作退休安置。
3、法律主观：干部退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十五周岁。干部本人自愿提出申请，存在下列情形之一，经任免机关批准，可以提前退休：距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的；其他情形。
军队干部病退的条件有哪些?急!!!
1、法律分析：军人要办理部队的病退，一般是由于某些伤病导致基本的工作能力丧失而无法继续留队工作。
2、法律主观：病退具体标准：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
3、法律主观：办理病退的条件： 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。
4、病退条件最新规定：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
5、法律主观：办理病退（职）的基本条件： 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。
部队病退待遇最新规定
病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。 经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
法律主观：当兵半年因病遣返不算退伍，而是退兵。根据相关法律规定，退伍是指军人退出现役，又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。退伍的军人，享受退伍待遇。
伤病残退休军人基本住房补贴不足10万元的按10万元计发。本人基本住房补贴数额高于10万元的，按照个人住房补贴实际数额计发。安置地在高房价地区的，按照军队规定给予地区住房补贴。
军官病退的待遇?
1、伤病残退休军人基本住房补贴不足10万元的按10万元计发。本人基本住房补贴数额高于10万元的，按照个人住房补贴实际数额计发。安置地在高房价地区的，按照军队规定给予地区住房补贴。
2、第一类：农村退伍军人养老补助 凡年满60周岁的退伍军人，每个月都可以领取养老补助。国家开设针对退伍军人的养老账户，退伍军人缴纳的养老保险年数，将从军年数计算在养老保险缴纳的年份，在领取时，依据当地年度养老金发放的相关标准。
3、除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。
4、病退工资是指军人病退后，由军队按规定给予的一种补偿性报酬。
5、法律分析：根据军人病退待遇最新规定，因病致残的军人，可以在退役后享受房产及医疗方面的待遇。如果经过鉴定，属于一到四级伤残的，军人自己放弃安置计划的，可以由国家供养。因病产生的医疗费，也可以报销。
6、达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。 经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。办理病退（职）的基本待遇： 基本养老金 根据有关文件计算后，没有最低标准。
军队文职工资待遇
1、军队文职人员待遇有军队服务津贴、工资待遇、福利抚恤等。
2、工资待遇：军队文职人员的基本工资会根据学历、资历、岗位等因素有所不同。一般来说，起始工资相对较高，并且随着工作经验的增加和职位的提升，工资也会相应调整。
3、首先，基本工资是按照级别和军龄来确定的，级别越高军龄越长，基本工资就越高。九级文员工资可能在2000-3000元左右，当然这也取决于所在地区和单位的具体情况。
4、部队文职待遇和薪资：拥有优厚的薪资待遇和福利待遇，薪资根据职位的不同，薪资也不同。还将享有六险二金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和职业年金、医疗补助等福利。
5、军队文职待遇是相当优厚的，具体来说： 薪资：军队文职的基本薪资是按照国家规定来定的，通常在当地平均薪资水平之上。随着工作经验的增加和职位的提升，薪资也会相应增长。
6、全国统一。根据查询军队文职网信息显示，军队文职的薪资标准是全国统一的，由基本工资、绩效工资、军队服务津贴、其他津贴补贴项构成。
部队文职人员的薪资水平是怎样?如何组成的?
包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。
军队文职人员的工资构成包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。其中，基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
待遇保障 福利待遇保障政策以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体高于地方同类人员，具体为：工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
分别约为9500左右、9900左右、11200左右。因目前没有官方文件解读，所以仅供大家作以参考。文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
军队文职人员的工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
博士生薪资待遇11000左右；当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
部队文职的薪酬待遇?
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职人员待遇有军队服务津贴、工资待遇、福利抚恤等。
薪酬待遇：军队文职的薪酬待遇相对较高，通常在市场上具有竞争力。具体薪酬水平根据岗位、工作经验、学历等因素而定。一般来说，初级岗位的薪酬相对较低，但随着工作经验和职位的提升，薪酬也会相应提高。
部队文职是什么工作?待遇怎么样
军队文职待遇还是很不错的。军队服务津贴是按照基本工资的15%确定的，按月发给。此外，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，工资水平与相应级别的现役军官相同。
简单来讲，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵，军队文职人员虽然没有军籍，是非现役人员，但是却有军队编制，同样享受军人优先的待遇。
