部队文职问题
1、军队文职的弊端，具体如下：军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。
2、军队文职的弊端有保障性不足、部分岗位比较辛苦、社会地位不高。保障性不足。军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
3、军队文职受歧视吗？一般不存在歧视问题，文职和现役同样是一样的，文职也是干部。我们虽然是文职，以后入职了也是部队里的干部。就像平常吃饭的时候，文职是可以去干部餐厅吃饭的，学员是不可以去干部餐厅吃饭的。
4、军队文职是否靠谱，需要视个人情况而定。以下为军队文职的一些优点和不足：优点： 稳定性：军队文职通常被视为一个相对稳定的职业。
军队文职面试题
1、第一，从工作内容上来说，我希望所从事的工作是自己热爱并且擅长的。这样能够让自己所学的专业知识得到充分地发挥，在岗位上实现更多的个人价值，同时也不会因为长期工作而产生职业倦怠，因为热爱能够让人拥有更持久的能量。
2、试题放在信封里，考生是1号，抽取1个信封答里面的题。厦门所有的岗位(干休所，174医院)在一起面试。
3、军队文职面试测评要素求职动机主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
4、专业问题6-7个。另一种是答辩+追问。考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。首先，考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕开始抽题，3道专业题，2道追问。以上就是，军队文职人员的面试内容的全部解
军队文职的弊端
1、军队文职的弊端有保障性不足、部分岗位比较辛苦、社会地位不高。保障性不足。军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
2、军队文职的弊端，具体如下：军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。
3、弊： 工作局限性：部队文职工作的范围相对较窄，工作内容可能会比较单一。这可能会导致工作人员在某些方面的能力得不到充分的发挥和提升，从而影响到他们的职业发展和个人成长。
直招军士需要考试吗
需要考试，但是考试叫做技术定级考核，是在新训结束的时候。直招士官在学校的时候不需要考试，只需要在指定地点报名后体检，政审，面试然后就是看自己的综合分数高低择优录取。
需要考试。但考试叫做技术定级考核，是在新训结束的时候。
是的，直招士官也需要经过考核。根据《中国人民解放军士官管理规定》第三十七条，选取士官必须先经考核，未经考核不得选取。士官选取前的考核工作，由司令机关会同政治、后勤、装备机关组织实施。
现在职场中有对女性的歧视吗?
1、而我们国家虽然有法律规定不能歧视女性就业，但是却没有相应的经济政策去支持， 而是完全由企业来承担女性用工的成本， 所以这样的歧视几乎是不可能停止的。
2、女性在职场中可能会遭受以下形式的歧视： 入职难：可能因为对女性的偏见而对其选拔标准更高，或者对女性的背景、婚姻状况、年龄等因素持有偏见。
3、职业发展方面的歧视：女性在晋升和薪资方面仍然面临挑战。研究显示，女性在升职和薪资方面往往不如男性。这可能是由于传统的性别角色刻板印象和对女性领导力的偏见导致的。
4、(4)能力歧视。职场中，女性的能力经常受到质疑，很多人认为女性的工作能力不如男性。世界上有男人，也有女人，但根据生活水平和教育背景的不同，又分为不同的社会群体。不同的人在工作场所的发展和处境不能被视为性别。
军队文职人员体检表格填写中传染性疾病怎么填
1、如实填写。入职登记表传染病史按照自身情况如实填写即可。传染病（Infectious Diseases）是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的一类疾病。
2、排除疑似传染病就是没有传染病的意思，如果你没有疑似传染病的话就填是，如果有传染病的话就填否。
3、正常填“是”，是否排除疑似传染病，填“是”表示排除了疑似传染病；填“否”表示不排除疑似传染病。
4、军队文职人员体检标准：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。男性不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30％、不低于标准体重的15％。女性不超过标准体重的20％、不低于标准体重的15％。
文员+辞职后能当什么职业?
第从职业特点来分析，从事过文员那么就会有既定的计算机和写作基础，以及有一定的材料分析、组织衔接沟通能力，那么按照这个可以从事比如婚礼策划、红娘、印刷图文店等工作，也可以发挥写作特长，从事自媒体写作。
你可以根据自己的特长来选择适合自己的行业。在多数情况下，如果一个人本身已经30多岁了，这个人在就业市场的竞争力其实已经不多了。如果这个人只是基层岗位或者文员的话，这个人其实没有太多跳槽空间。
我现在做文员，我提离职了，不知道找什么工作 可以继续往文秘方面发展，如果你想找别的工作就要学习相关的技术了。
还是先想想自己究竟要做什么吧，确定目标才知道努力的方向，要选好一个行业，自己定一个职业规划，是走技术还是管理路线。
在单位写材料写了8年，厌倦了，该辞职，辞职后能做文员。大办公室很多资料其实没有你想的那么重要，尤其是一些检验用的资料。大部分都是只要有空，内容质量如何根本不重要。
由此可见，文员的职业要求不高，工资不高，同样地可替代性就比较高。相应地，承受的压力也小一些。
女生学什么技术最赚钱
1、商城 注册 登录网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 更多 搜索答案 我要提问 百度知道提示信息知道宝贝找不到问题了_！ 该问题可能已经失效。
2、适合女生学的经济类的技术和工作类型包括金融、会计等，在就业上可以到各大金融企业或银行投资公司等部门，也可以到各大中小企业从事会计类的工作。
3、女生学软件开发有前途 人们总是会自动分类，什么是适合女生学的，什么适合男生学的。比如人们普遍认为女生就学，办公文秘、电子商务、网络营销、网页设计、室内设计、图像处理等一些。这些都是外界认为女生学电脑比较适合的。
4、美容师。美容行业是一个朝阳行业，现在很多女性都比较爱美，学习美容不仅可以让自己变美而且薪资待遇也不错。美容院每天来护肤做刮痧以及推拿、汗蒸的人很多，是一个比较吃香的手艺。月嫂。
5、女生最赚钱的专业如下：医学相关专业：医学、护理、临床医学、药学等，这些专业在女性中的收入普遍较高，这些专业对技能和知识要求较高，且女性在医学上有一定优势，如患者更容易接受女性医生的诊疗服务。
6、随着互联网技术的发展，it行业的分支越来越多，岗位分工越来越细腻，比如网络技术、软件技术、数据库技术、设计美工等等。这些领域的岗位都比较适合女生，而且人才需求量较大，前途和薪资水平都比较优越。
文职二次心理测试刷人吗?
因此，军队文职战略支援部队二次心理测试会查病史影响政审。
会。在2023国考教育局发布的消息中可知，国考面试，心理测评、体检，体能，政审都会刷人的，如果不合格就会被刷掉，因而心理测试是会刷人的。
他也是会刷人的，如果要是不刷人的话，他就不会设置这项心理测试，因为有时候心理测试也能够从侧面反映一些一个人的真实的内心的想法，还有他的性格怎么样。
体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。
会刷人。心理测试的结果会作为面试官的参考，影响面试结果，会有部分人因心理测评没通过被刷。
