部队文职人员和职工有什么区别??
1、一样。根据人民政府官网上查阅人武部职工和文职地位是一样的，在人武部职工也有工作人员只是普通工作人员，且都是文职人员而非现役军人不穿军服没有军衔其工资也由地方政府发放。
2、事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
3、文职军人就是军队科研、院校、后勤、及大机关中无军衔的在编从事专业技术和非专业技术工作的干部，第二条规定中国人民解放军文职干部，是军队编制定额内不授予军衔的干部，是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。
4、计划经济的产物，一般是部队老早前就选用的职工，或者父母是部队职工，子女顶职，正规的职工是有编制的，但如今一般不再聘用新的职工了。
5、军队文职：军队文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。
公务员和军队文职区别大吗?
1、公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。
2、第一，从竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。
3、文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。
部队文职人员与公务员哪个好
相比较公务员来讲，部队文职还较好点。部队文职的优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。
部队文职还是要比公务员有优势的。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
薪资待遇公务员：公务员的工资没有固定的范围，不同地区、不同级别、不同岗位的薪资待遇差距非常明显，一般来讲普通公务员的基本薪资在4000元左右。
要说两者哪个性价比更好，公务员当然不能推辞了。至于军队文职依然是非常吃香的，至于说这几年军队文职报考人员比较少，一个主要原因是报考门槛高、专业要求高、学历限制多等。
军队文职与公务员有区别吗?
文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。
第二，从薪酬待遇方面来看，军队文职基本工资与公务员工资也是略胜一筹，并享有地方与军队双重福利待遇 第三，从社会地位来看，军队文职人员除了享受与国家公务员相关的待遇外，同时还享受部队的相关待遇，且具有双重身份。
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。
军队文职和公务员在待遇设定上是不同的。公务员的待遇是全国政府统一的，因此经济发达的地区，公务员的待遇就比较高。军队文职的待遇是参照现役军官设定的。工资待遇是统一的，甚至越偏远地区，军队文职的工资待遇越高。
军队文职待遇福利参考部队所在地的事业单位的待遇福利，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈。
军队文职人员从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，属于军队编制。与公务员不一样，属于事业单位。其中两个方向为：管理方向和技术方向。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
军队文职人员与公务员有何区别?
文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。
第二，从薪酬待遇方面来看，军队文职基本工资与公务员工资也是略胜一筹，并享有地方与军队双重福利待遇 第三，从社会地位来看，军队文职人员除了享受与国家公务员相关的待遇外，同时还享受部队的相关待遇，且具有双重身份。
军队文职和公务员相比各有什么特点？公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。
公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职和公务员区别如下：工资不同军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。
军中文职是由部队发起的招录考试，公务员是中组部和人事部发起犯人招录考试。军中文职采用的是考试考核的方式，公务员考试采用的是笔试加面试。军队文职和公务员在待遇设定上是不同的。
地方人员和军队文职的差异(地方部队文职人员是做什么的)
1两者都是现役 2区别是，文职人员主要从事非军事领域，比如科研，教学等，文 职和现役的晋升机制和工资待遇也有区别的；文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理区别主要有两点一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员二是文职干部。
军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接具有比较优势的文职人员管理保障制度和机制公务员简介 国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权；文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务两者之间的不同点可从三方面来看一是业务范围文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确二是工资待遇文职人员工资包括基本工资津贴补贴等。
身份职责不同 现役军人是指在中国人民解放军中国人民武装警察部队服役，具有现役军人身份，尚未退伍转业复员的军人军人的主要职责是随时参加军事训练执行军事勤务和保卫祖国文职人员是指在军民通用非直接参与作战且；二文职人员与文职干部分属不同管理体制依据不同的政策法规体系实施管理区别主要有两点1文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员2。
部队文职人员和地方公务员哪个职位好
身份职责不同，现役军人是指在中国人民解放军中国人民武装警察部队服役，具有现役军人身份，尚未退伍转业复员的军人文职人员是指在军民通用非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作。
按照军队有关规定执行军队对文职人员给予医疗补助文职人员参加军事训练非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行详细查看。
地方部队文职人员是做什么的
既有文化人员，也有医疗保障和指挥管理方面的职业人员总之，定向士官和军队文职虽然在军队中都有着不可或缺的作用，但其职责选拔标准以及工作性质等方面存在着很大的差异，需要根据不同的职业进行准确的评估和选拔。
