部队文职人员好不好
第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职是一个非常不错的职业选择。首先，军队文职的性质类似于公务员，但其工作性质和工作内容都有所不同。军队文职主要服务于军队，负责军队行政工作，包括军事行政管理、政治工作、装备工作、生活服务等方面的工作。
工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
部队文职加班有加班费吗
1、因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人工资的300%支付工资报酬，不得以调休抵销。军队单位通常是早上8点上班，下午接近18点才下班，而国家机关、事业单位工作人员的工作时间是早9晚5。
2、如果文职人员与单位签订的合同之中并无明确的“加班要付加班费”的内容，则这一要求基本无法落实。 考虑到军队对此类计划外支出的严格管理、审批繁琐、加班费可能对文职人员产生的影响，用人单位的可能费率将避免文职人员加班。
3、但90%的部队军官都得随时听召唤，不定时的值班随时归队，有事的时候周末也得上班，但没有人会给你一分钱得加班费。
4、部队的在机关工作，有双休天。对于在休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。文职加班有没有加班费？ 文职人员有些时候会被安排值班、执勤的。
5、首先，军队文职的性质类似于公务员，但其工作性质和工作内容都有所不同。军队文职主要服务于军队，负责军队行政工作，包括军事行政管理、政治工作、装备工作、生活服务等方面的工作。
6、军队服务津贴：标准按照本人基本工资的15％确定，按月发给。其他津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。
军队文职天天加班怎么办
法律主观：部队加班没有加班费，加班的是军人的，不适用《劳动法》，为了工作任务加班不用支付，合法；加班的是与部队签订劳动合同的劳动者的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
但是，文职人员在休息日、节假日和执行其他任务的，用人单位应当并可以在任务完成后安排补休。
因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人工资的300%支付工资报酬，不得以调休抵销。军队单位通常是早上8点上班，下午接近18点才下班，而国家机关、事业单位工作人员的工作时间是早9晚5。
部队文职的作息时间
军队文职人员的作息时间其实和现役军人也是一致的，早上六点的起床号，晚上10十点的熄灯号，晚上不可以玩电脑。
通常情况下，军区医院的工作时间与普通工作单位相似，通常为早上8点至下午5点或6点。但是，具体的上下班时间可能因医院而异，也可能因岗位而异。 值班和加班：军队文职医生可能需要值班或加班，特别是在紧急情况下。
作为国家机关、事业单位的工作时间，是按照《劳动法》的规定，每天不得多于8小时每周不得多于44小时规定的；而作为文职人员当然要遵守的是所在部队单位的作息时间。
