部队文职体检严不严
1、严格。部队文职体检还是要求比较严格的，男性身高在160cm以上，女生身高在155cm以上，男生体重要求不超过标准体重30%，女生体重不超过标准体重20%等等。文职体检基本条件体重。
2、军队文职体检严格。军队文职体检是非常严格的，初试体检通过后还会有复检。每年通过比例是1：4，体检不符合要求的同学都会被淘汰。就文身来说，也有明确的规定：夏季着短装身体裸露部位有纹身的，不合格。
3、部队文职体检对于疤痕的要求是相对严格的。在军队文职体检标准中，明确规定唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕者不合格。此外，对于身体其他部位有疤痕者，也可能会影响体检结果。
4、对于文职人员，体检标准一般相对较宽松，主要考察其身体健康和工作适应能力。具体的体检标准可能与岗位的要求和特殊工作环境相关。体检项目通常包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图等方面的检查。
5、报考部队文职体检要求如下：第一条 男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。第二条 体重符合下列条件的，合格：（1）男性：不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%。
军队文职考试体检标准是什么呢?
军队选拔军官和文职人员体检标准如下：男性身高不低于160cm，女性身高不低于155cm。体重（标准体重kg＝身高cm-110）。男生不超过标准体重的30％、不低于标准体重的15％。
军队文职有以下几方面体检标准：身高、体重、心率、听力、视力、纹身等。身高 男性身高160cm，女性身高155cm以上，合格。体重 根据公式“标准体重kg=身高cm-110”计算出对应身高的标准体重。
部队文职体检要求：(1)关于身高 男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。(2)体重条件 男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%，不低干标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。
军队选拔军官和文职人员体检标准有基本要求、体检要求、心理检查等等。基本要求 年龄：拟任职者服从选拔纳入军队文职领导干部人员必须满足以下要求：男性身份证年龄要求：不超过23周岁，女性身份证年龄要求：不超过21周岁。
部队文职体检标准具体细则如下：关于身高：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。各单位测量身高要求不太一致，部分单位是可以让考生穿平底鞋测量。
部队文职体检有哪些项目标准啊?
1、军队文职考试体检项目包括身高、体重、心率、血压等多项检查，具体参照2021军队聘用文职人员体格检查通用标准：第一条男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。
2、良好的视力和听力是军官和文职人员的基本要求。视力标准包括裸眼视力和色觉，通常要求能够辨别细小物体和不同颜色。听力标准包括对不同频率和音量的声音的辨别能力。
3、军队文职有以下几方面体检标准：身高、体重、心率、听力、视力、纹身等。身高 男性身高160cm，女性身高155cm以上，合格。体重 根据公式标准体重kg=身高cm-110计算出对应身高的标准体重。
军队文职体检标准是什么?
军队选拔军官和文职人员体检标准如下：男性身高不低于160cm，女性身高不低于155cm。体重（标准体重kg＝身高cm-110）。男生不超过标准体重的30％、不低于标准体重的15％。
军队文职有以下几方面体检标准：身高、体重、心率、听力、视力、纹身等。身高 男性身高160cm，女性身高155cm以上，合格。体重 根据公式“标准体重kg=身高cm-110”计算出对应身高的标准体重。
军队选拔军官和文职人员体检标准有基本要求、体检要求、心理检查等等。基本要求 年龄：拟任职者服从选拔纳入军队文职领导干部人员必须满足以下要求：男性身份证年龄要求：不超过23周岁，女性身份证年龄要求：不超过21周岁。
军队选拔军官和文职人员体检标准
军队选拔军官和文职人员体检标准有基本要求、体检要求、心理检查等等。基本要求 年龄：拟任职者服从选拔纳入军队文职领导干部人员必须满足以下要求：男性身份证年龄要求：不超过23周岁，女性身份证年龄要求：不超过21周岁。
军队文职考试的体检标准参照2021军队聘用文职人员体格检查通用标准：第一条男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。
良好的视力和听力是军官和文职人员的基本要求。视力标准包括裸眼视力和色觉，通常要求能够辨别细小物体和不同颜色。听力标准包括对不同频率和音量的声音的辨别能力。
军队文职好吗?有发展空间吗?
军队文职的发展前景也是不错的，军队文职对于绝大部分的人来说，是一份可以做的很长久的工作，毕竟是一份有军队编制的工作，稳定性是比较强的。
军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
职业发展受限：虽然军队文职相对稳定，但职业发展可能比较有限。在军队文职中，你可能会遇到各种规则和程序，以及晋升的“天花板”。 工作压力大：虽然军队文职的工作压力可能小于某些行业，但并不意味着它没有压力。
政策解读|军队文职人员的涨薪、晋升机制是这样的
1、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
2、文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
3、文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
4、根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定，文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
军队文职试用期满后如何晋升
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
岗位等级调整文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。
