军队文职一定要指检吗
军队文职人员是必须体检的，这是招聘的必要流程之一。体检也是招聘军队文职人员的重要环节，只有体检合格，才能顺利入职。如果体检不合格，一般会收到复检通知，通知可以在医院进行。如果复检仍然不合格，将可能无法顺利入职。
军队文职是需要政审的。政审主要包括政治考核、综合考察两个流程。其中，政治考核主要包括政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
需要。根据查询华图教育得知，军队对身体素质相对更加看重，军队文职体检要求很严格，所以一般先体检，体检后用人单位决定刷掉人，最后面试，有极少部分单位是先面试的，但大多数都是先体检。
会。按照招考数量的2倍进行体格检查(如此岗位招2人，按照总成绩前4名进行体检)。中国人民解放军文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。
军队对身体素质相对更加看重，军队文职体检要求很严格，所以一般先体检，体检后用人单位决定刷掉人，最后面试，去年有极少部分单位是先面试的，但大多数都是先体检。体检是在规定的医疗机构进行的，费用由用人单位承担。
军队文职是有编制的，从事管理工作(管人)和专业技术工作(干事)，文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。
军队文职的弊端
军队文职的弊端，具体如下：军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。
保障性不足：虽然部队文职的薪资待遇和后勤保障相对于其他一些行业具有一定的优势，但文职人员是没有编制的，属于合同工，工作相对不够稳定。如果工作中出现错误，很可能被解聘。
离开越来越困难 如今的军队文职逐渐加入了5年服务期限，甚至还有违约金，虽然在承受范围内，但是同样让你感觉到离开的不易。离职审批程序严格，硬走，那更是不可能的，后果不严重但足以堵死你所有的上岸之路。
工资待遇。取消原来的属地化政策，改以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。住房激弊核保障。
军队招文职人员如何准备
1、考部队文职怎么准备如下：了解军队文职考试：主要包括言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析。总的来说，基础知识部分题量大，主要考察对基础知识的记忆和理解能力；岗位能力部分单题分值高，主要考察逻辑能力。
2、备战考试：根据招聘公告中的考试科目和内容，进行系统的备考和复习。准备好相关的考试资料、参考书籍和模拟试题，合理安排学习时间。参加考试和面试：按照招聘公告中的安排，参加部队文职岗位的考试和面试环节。
3、军队文职怎么准备相关内容如下：第一阶段：摸底测试。先做一套模拟题，一是对自己的水平有一个了解，二是对考试内容有所了解，三是找到自己以后备考的重难点。
军队文职人员日常,附赠备考全攻略?
备考资料—适用于现在备考的所有宝子 视频课：马梦秋军队文职课 我是在看完公共科目的大纲之后，才入手的视频课，因为发现公共科目的内容很多，很复杂，没有视频课，学习效率会很低。
筛选出自己的理想岗位。军队文职算是一个比较稳定的工作，基本上考上之后决定你未来几十年的生活和城市，所以在选岗位的时候想一下自己的职业规划和生活环境，家庭因素等。筛选出自己占优势的岗位。
备考军队文职主要有以下三个阶段：第一阶段，研究大纲，搜集资料。虽然大纲各部分知识点占比有多有少，但每部分知识都有可能考到，所以第一遍学习时必须整体把握，每个细节都不放过。
2021内蒙古军队文职考试常见问题-报考人员是否可以更改报考岗位?_百度...
1、不可以的。各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可登录报名系统查看资格审查结果，报名信息确认后不能取消。
2、报考人员在报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位，如果通过审核则不能改报其他岗位。以2021年军队文职考试为例：报考指南中告知，报考人员在报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。
3、报考人员在报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。建议报考人员提前在军队人才网的“招考专题”栏目中，下载招考岗位计划，查看所有岗位。
4、报考人员在报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位，如果通过审核则不能改报其他岗位。军队文职考试内容：军队文职的考试内容是包括知识和岗位能力两部分。
5、不能。报考军队文职的人员在报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位，通过审核则不能改报其他岗位。
军队文职报名条件视力要求
右眼裸眼视力不低于6，左眼裸眼视力不低于5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。军队文职报考条件（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
军队文职视力标准具体表现为：双眼裸眼视力不低于0.8，矫正视力不低于0，无色盲、色弱等缺陷。这些要求也是常规体检中比较基本的要求，要求应聘者具备基本的视力水平和色觉能力，以保证他们能够胜任工作。
部队文职人员报考对视力有要求。对于部队文职人员的招聘，一般要求双眼裸眼视力在0.8以上，色觉正常，无明显色盲、色弱等问题。此外，对于一些职位，如飞行员等特殊职位，则对视力要求更高。
军队文职好吗?有发展空间吗?
军队文职的发展前景也是不错的，军队文职对于绝大部分的人来说，是一份可以做的很长久的工作，毕竟是一份有军队编制的工作，稳定性是比较强的。
军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
职业发展受限：虽然军队文职相对稳定，但职业发展可能比较有限。在军队文职中，你可能会遇到各种规则和程序，以及晋升的“天花板”。 工作压力大：虽然军队文职的工作压力可能小于某些行业，但并不意味着它没有压力。
政策解读|军队文职人员的涨薪、晋升机制是这样的
1、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
2、文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
3、文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
4、根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定，文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
军队文职试用期满后如何晋升
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
岗位等级调整文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。
