部队招收文职人员的待遇如何
1、工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2、军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。
3、军队文职人员除了按月会发放基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴等各项福利待遇。社会保险。
4、军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
部队分居费发放条件
律师解析 军人两地分居费发放标准：和军官一样，符合条件的士官、文职人员，每人每月1000元。 发放流程：随本人工资按月发放，2018年1月1日起已经开始执行。
军人已婚在同一个市，没有轮休，可以领分居费。从2018年1月1日起，符合条件的已婚现役军官、士官和文职人员，每月可以享受夫妻分居生活补助费1000元。
提供购房行为发生时已是本市户籍的证明材料或者已在本市缴纳社保或者个税满2年的证明材料；不在本市工作的一方，提供购房行为发生时异地缴纳社保或者个税的证明材料(农村生活的，应提供当地村委会出具的居住证明)。
服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。
军队文职和父母住同省不同市区算异地吗
不算。行政区内，或同市不同区都不算异地。异地是指不在同一地级市或副省级市以及省级城市范围内的其他城市。
休假没有什么异地说法。军人休假分为探亲假和休假，探亲假主要是探望不在部队驻地常居住的父母或者妻子，休假一般就是原地（在部队驻地区域）休假。
在同一个省份，如果不是同一个市，也算异地了。因为不同一个市，你去他那里也要几个小时。所以也是很长的路程。
当然，异地恋存在着很多的一种可能，最大最有可能是就是这样的一种情况。
可以算同省里。同一个省里两个城市有的相距的距离是很远，主要是看距离。如果在同一个城市。两个城市相差的不远，也没关系。主要是看实际的距离有多远。
军官的父母不能随队居住，只有军官的配偶及子女可以随军。《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三十六条 士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。
军队文职两地分居费从入职算还是转正算
律师解析 军人两地分居费发放标准：和军官一样，符合条件的士官、文职人员，每人每月1000元。 发放流程：随本人工资按月发放，2018年1月1日起已经开始执行。
文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员子女可以享受优质学前教育。
转正后的工资只会比这个更多，实习期为6个月。2020新增：参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元。
符合条件的军官、士官和文职人员都可以享受。军队干部夫妻分居费发放条件和标准是：(l)凡是夫妻分居两地的干部。
军队文职人员的工资待遇，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。按照现行标准，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
军人三地分居如何界定?
1、部队士官三地分居的规定是与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期45天。军人休假三地分居标准 义务兵不可以享受休假。
2、军人两地分居和三地分居的区别主要是分居情况的对象和数量不同。两地分居的情况主要是指未婚士官与父母不在一地生活，或者已婚士官与配偶不在一地生活。对于这种情况，下士任期内可以享受两次探望父母假，每次假期20日。
3、是的**，军人三地分居是按照户口本上的户籍信息来计算的。根据中国人民解放军现役士兵服役条例的规定，现役士兵每年可以享受探亲假，其中包括探望父母和配偶等人员。
4、军队文职和父母住同省不同市区是否算异地，要根据具体情况而定。如果未婚士官与父母不在一地生活，已婚士官与配偶不在一地生活，或者已婚士官与配偶、父母不在一地生活，则算做异地。
5、会。根据查询军队相关信息得知，军队三地分居会查户口，是按照户籍走的。部队三地分居的规定是与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期是45天。
2022军队文职招1653人,有编制!享受13薪,还有分居费和保教费
1、军队文职公告正式发布，中央军委国防动员部新招1653人，正在报名中，2022年6月14日截止，后续部队相关单位会陆续发布公告。
2、报考人员取得相应学历和职业技能资格的截止时间为2022年10月31日。 招考程序 公布招考信息。陆军通过军队人才网 发布公告。 网上报名。
3、文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
4、文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗，工作日自助餐补助待遇；发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费，按标准报销通信费。部队文职人员的工作内容：医疗：主要是医疗救治工作。
5、根据有关要求，学龄前不能入军队幼儿园和地方公办幼儿园的军官、文职干部和士官符合计划生育政策所生育的子女，可以享受军人子女保育教育补助费，标准为150元/月，按月随工资发放。
6、享受子女保育教育补助费、夫妻两地分居费、防暑降温费、探亲路费等福利待遇，探亲休假参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；文职人员统一配发军队制式服装。
军队文职都有什么岗位
军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。干事 干事是指在政治机关内部设置的岗位，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。其中，秘书类岗位更多地负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
军队文职招考岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译、药剂、出版、干事、参谋、执法员、档案、实验、审计、经济、图书、记者、律师、助理员、书记员等多个岗位类别。
军队文职的岗位主要分为三种类型，分别是技术岗位、管理岗位和专业岗位。每一个工作岗位下边都是有很多企业岗位细分化。大部分文职雇用的岗可能遍及很多县级以上大都会，文职雇用的岗位遍及在大都会，基本没有边远区域。
部队文职的岗位可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。行政类岗位包含有三种：参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。
部队文职招聘面试考什么
一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
大学生考部队文职需要考察的内容主要包括综合素质面试、体能测试、心理测试和政治理论考试。综合素质面试 综合素质面试是大学生考部队文职招聘中的重要环节之一。
军队文职招聘面试时主要分为4个模块的考核，分别是自我认知和求职动机、适岗能力、专业知识和技能、举止仪表，通过这4个方面对考生进行考察打分，满分100分，如果可以达到60分就是合格的，低于60分的就没有预选资格。
军队文职面试主要考核些什么内容呢？从历年文职人员面试情况来看，主要考核报考人员的业务知识和专业技能等，寻找岗位匹配的人员。以助教岗和护理岗为例：助教岗主要采用3种形式面试。第一种是试讲。
主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。★ 岗位能力部分 ：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
军队文职考试有哪些内容?
内容如下：（一）基本知识 主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。
军队文职考试内容包括面试和笔试，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目。具体内容 笔试内容：括100分公共科目和100分专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测+公基）和专业科目。
军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
部队文职公共科目笔试考试内容如下：公共科目考察主要包括基本知识和岗位能力两部分。考试方式为闭卷笔试，考试时限为120分钟，试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。
军队文职公共科目 基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。考试方式为闭卷笔试，考试时限为120分钟。
公务员和军队文职考试内容 公务员 行测+申论。内容包含：常识、语言、数学、逻辑、资料分析+写作能力。军队文职 综合素质考试+专业能力测试。
军队文职公共科目题型分布
军队文职公共科目题型及分值如下：军队文职笔试：公共科目30%：军队文职公共科目范围基本知识和岗位能力两部分，总计100分。基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
关于军队文职公共科目分值分布如下：公共科目：共110道题，满分100分，公共基础：单选题50道，共25分；多选题10道，共15分。
军队文职的分值分布在两个科目：公共科目和专业科目。第一门科目是公共科目。作为所有岗位必考的科目，是备考阶段的重点内容，这门课分为两大部分：一是基本知识部分，二是岗位能力部分。
公共科目笔试的考试科目一般为基本知识和岗位能力两部分。
