军队文职报名条件视力要求
1、右眼裸眼视力不低于6，左眼裸眼视力不低于5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。军队文职报考条件（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
2、军队文职视力标准具体表现为：双眼裸眼视力不低于0.8，矫正视力不低于0，无色盲、色弱等缺陷。这些要求也是常规体检中比较基本的要求，要求应聘者具备基本的视力水平和色觉能力，以保证他们能够胜任工作。
3、部队文职人员报考对视力有要求。对于部队文职人员的招聘，一般要求双眼裸眼视力在0.8以上，色觉正常，无明显色盲、色弱等问题。此外，对于一些职位，如飞行员等特殊职位，则对视力要求更高。
4、军队文职要求视力任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。考生如果近视，做了视力矫正手术后，视力达到0.8，体检是可以通过的。
5、部队文职近视可以报考，但需要矫正视力在0.8以上。想申请部队文职的人可以在佩戴眼镜或进行视力为0.8或以上的视力矫正手术后申请部队文职。
报考部队文职对视力有要求吗?
1、部队文职人员报考对视力有要求。对于部队文职人员的招聘，一般要求双眼裸眼视力在0.8以上，色觉正常，无明显色盲、色弱等问题。此外，对于一些职位，如飞行员等特殊职位，则对视力要求更高。
2、右眼裸眼视力不低于6，左眼裸眼视力不低于5。任意一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
3、部队考文职人员对视力有要求的。近视可以通过报考部队文职，但需要矫正视力在0.8以上。换言之，那些想申请部队文职的人可以在佩戴眼镜或进行视力为0.8或以上的视力矫正手术后申请部队文职。
部队考文职人员对视力有要求吗
军队文职对视力有要求，要求如下：军队文职要求视力任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。考生如果近视，做了视力矫正手术后，视力达到0.8，体检是可以通过的。
部队文职报考视力要求为9，单眼视力矫正后低于0.8或者有明显视力障碍的考生为不合格，近视的考生戴上眼镜矫正之后的视力达到0.8为合格，具体裸眼视力没有统一要求。
部队文职面试要求右眼裸眼视力不低于6，左眼裸眼视力不低于5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。军队文职报考条件。政治条件。
军队文职视力标准为双眼裸眼视力不低于0.8，矫正视力不低于0，无色盲、色弱等缺陷。如专业要求特别，可根据需要进行特殊要求。军队文职视力标准是指应聘者在进行入伍体检时需要达到的视力要求。
部队文职人员报考对视力有要求吗
1、部队考文职人员对视力有要求的。近视可以通过报考部队文职，但需要矫正视力在0.8以上。换言之，那些想申请部队文职的人可以在佩戴眼镜或进行视力为0.8或以上的视力矫正手术后申请部队文职。
2、报考部队文职对视力有要求。近视可以报考部队文职，但是需要矫正视力在0.8以上。也就是说，想要报考部队文职的人员在佩戴眼镜或者做了视力矫正手术后，视力在0.8及以上，就可以报考部队文职了。
3、部队文职报考视力要求为9，单眼视力矫正后低于0.8或者有明显视力障碍的考生为不合格，近视的考生戴上眼镜矫正之后的视力达到0.8为合格，具体裸眼视力没有统一要求。
部队文职身体条件要求视力
1、部队文职面试要求右眼裸眼视力不低于6，左眼裸眼视力不低于5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。军队文职报考条件：政治条件。
2、部队文职人员报考对视力有要求。对于部队文职人员的招聘，一般要求双眼裸眼视力在0.8以上，色觉正常，无明显色盲、色弱等问题。此外，对于一些职位，如飞行员等特殊职位，则对视力要求更高。
3、部队文职报考视力要求为9，单眼视力矫正后低于0.8或者有明显视力障碍的考生为不合格，近视的考生戴上眼镜矫正之后的视力达到0.8为合格，具体裸眼视力没有统一要求。
4、军队文职要求右眼裸眼视力不低于6，左眼裸眼视力不低于5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。
2020云南军队文职招聘哪些专业岗位比较多?
1、其下分专业如：会计学、企业管理、旅游管理等二级学科都可报考该岗位；但是，需要注意的是，工商管理的平行专业如：管理科学与工程、农林经济管理、公共管理等专业不可以报考该岗位。
2、其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
3、在每一大类的岗位下，都包含具体岗位。如：工程岗包括：工程师、技术员、助理工程师。①工资方面，军队建立了统一的军队文职工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
4、部队文职比较好考专业如下：管理学大类里的：财务管理、会计学、采购管理、管理科学与工程（研究生）等。工学大类里的：本科阶段有计算机科学与技术、软件工程、机械工程、车辆工程、土木工程等。
5、军队文职岗位主要包括科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务。
6、部队文职有哪些岗位如下：军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。干事 干事是指在政治机关内部设置的岗位，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。
2022年云南省军队文职技能岗好考吗
部队文职好考。军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。
军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。
作为一个智力和文化素质都有一定要求的职业，考部队文职并不是非常容易的，不好考。但是相对于其他公务员、事业单位等招聘考试来说，部队文职考试难度算特别高的。
2020云南军队文职考试保山招聘多少人?
您好，2020年军队文职共招录27073人，其中湖北军队文职人员招聘920人。今天是博士招考岗位开始报名的第二天，报名时间截止到6月21日下午6点，各位考生务必在规定时间内报名。
今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。
计划招聘约27000人。这样看来，军队文职的缺口还是比较大的。
军队文职哪个地方竞争力大
陕西西安军队文职竞争压力大。陕西西安军队文职压力大主要是因为军队文职工作稳定，薪资待遇较好，同时具有一定的社会地位和荣誉感，吸引了大量的求职者前来竞争。
北京。地域差异：北京作为首都，地域优势明显，经济发展水平较高，各类资源丰富，而邯郸位于河北省，地理位置相对较为优越，生活成本相对较低，各类资源稀少。
江苏省。根据查询中国人民解放军专业技术人才网官网显示。江苏省，作为各项政策措施中冲在全国最前面的省份，军队文职招录人数最多，选择多，职位多，所以军队文职去江苏省比较好。
就近几年军队文职招录岗位级别来看，大城市较高级别岗位的招录明显会高于小地方。招录岗位人数不同 在同样岗位级别条件下，大城市招录人数明显会多于小地方。
竞争比约10：1。军队文职近来年招考规模堪比国考。2020年招录7万多人，2019年招录9万人，2018年也是1万人左右。2020年报名14万人，最终参加考试的只有10万人，平均下来竞争比约10：1。
云南省军队文职报录比
以2020年为例，2020全军文职共有338822人报名，其中竞争最大的省份是云南省，招录352人，14100人报名，竞争比达到40.1：1；其次是青海省，招录123人，4807人报名，竞争比为31：1。
军队文职报录比95：1。军队文职从前不面向社会面招录，都是内部选拔转岗，随着优化队伍，也需要各专业人才来岗位从事工作，这给大学生带来新的机会。
军队文职招考平均报招考比95：1。军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
据红师教育统计，2021年军队文职总体比例26：1。但是部分岗位竞争激烈，竞争者可能达到上千人，而有些岗位则无人报考，具体情况具体分析。
%。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。
年云南省军队文职技能岗不好考。2022年文职考试不容易。
为什么现在有那么多人考云南军队文职?待遇好吗
1、文职人员在平时就医时，享受职工基本医疗保险待遇，军队进行医疗补助。在医保政策范围内，本人很少花钱，在医院看病报销比例达到92%至99%左右。
2、部队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些；部队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇也很不错，会有住房补贴，保险补贴和其他特殊津贴等。
3、一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。
4、薪资待遇 实习文职人员(试用期)文职人员试用期工资一般为7000起。
5、考部队文职有一定的好处，也有一些不利之处。好处：工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
