军队文职30岁之前要达到中级不然被辞退?
是的。按照《军队文职人员管理规定》规定，军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。
在达到最低服务年限之前，军队文职人员一般不得要求离开军队。
没有发生严重的政治错误与违反聘用合同与管理制度的行为发生，用人单位一般情况下是不会主动辞退文职人员的。军队文职人员与单位签订的是劳动合同，一般签订年限是3-5年，不同的岗位性质与不同的人才类型，签订的时长不同。
军队文职年龄要求是：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。军队文职报考条件：（一）政治条件。
招收高中文职人员：年龄一般在18岁至30岁之间。需要注意的是，以上是一些常见的招聘岗位和年龄要求，具体要求可能会因不同的招聘岗位、职级和地区而有所不同。
军队文职人员录用后怎么退出
法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
进入军队文职之后也是可以辞职的，不需要担心进去之后就无法辞职了。军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同，文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
可以，与用人单位沟通并填写相关文件即可。不过真的会有人中途放弃吗？备考那么艰辛才过来了，还要放弃哦？我今年还在备考着军职，已经复习好长一段时间了，过程很孤独很累。
很可能会被计入诚信档案，三年禁考。所以不建议放弃录用。有些地区有明确规定：对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库；对录用（备案）后放弃的人员，2年内不得报考公务员。
尽快向原单位提交书面申请，并详细说明你已考上军队文职，需要加快辞职流程的情况。 在申请中表达你的诚意，说明你愿意履行在原单位剩余的合同义务，如完成未完成的工作任务，进行工作交接等。
联系原单位，办理医疗保险及其他社会保险关系的转移手续。 报到：携带所需材料按照军队文职单位的规定报到，并办理入职手续。请注意，不同地区和单位之间可能存在差异，具体办理流程和所需材料可能有所不同。
部队文职合同期满被解聘怎么办
文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。
军队文职被辞退后，只要符合想报考岗位的条件，是可以再考军队文职的。但需要注意的是，如果是被单位辞退或者因为违纪违法而解除聘用合同的，可能会影响再次报考军队文职的结果。
用人单位解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
