部队文职五年合同到期以后怎么办
1、文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
2、军队的文职人员在合同期满以后，可以由本人提出不续签的要求，军队会按照相关的程序办理。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
3、军队文职人员合同期满后本人提出不续签没有障碍。文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。那么合同期满后，是否可以续聘，怎样进行续聘呢？网页链接 签订的合同到期时，是可以进行续聘的。
军队文职后续手续,档案调动都由考生自己办理吗
军队文职档案调阅是可以本人去的。根据查询相关公开信息显示，案可以自己调档，但需要有拟存档单位开具的调档函，再携带调档函会原存档单位时，通过公对公的形式将档案转递到新的档案接收单位。
调档函调档案不一定要本人去，可以让他人代办，但为了保险起见，最好本人去。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄。有一些学校不接受个人名义寄出的档案，档案会被打回。
档案由自己自行提取转移。有些单位的相关政策是要求考生自己提交档案，报考单位会开具调档函，考生凭借调档函和个人身份证去存档地点提取自己的档案，并在规定时间内提交到报考单位进行审核。
军队文职政审档案是由基层党组织调。政审证明必须由存档单位出具。指政治审查，政审工作应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。
调档过后，如果发现档案有问题，也有可能影响调动。正式办理调出手续。档案调入后，用人单位组织部门将发出正式调动通知，这时自己需要办理工作调动介绍信、组织关系转移介绍信等，到新单位办理报到手续。
根据单位规定，办理离职相关手续，如交接工作、离职审批等。 联系新单位：建议尽快与军队文职单位取得联系，了解到岗时间和报道所需材料等信息。 转档：办理人事档案、党员档案（如有）等档案材料的转移手续。
军队文职考上后是到哪去工作?
一般考上都是在指定的部队里工作，常驻部队。以上就是考上军队文职在哪里工作的全部解
军队文职的工作地点在哪里，军队文职人员招聘是由各大部队院校、机关单位等进行招聘的，工作地点一般是在招聘单位的所在地。
军队文职工作地点视情况而定，具体如下：军队文职人员的工作地点遍布全国各地，具体的岗位信息会在每年招考的岗位计划中透露。
军队文职人员录用后怎么退出
法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
可以，与用人单位沟通并填写相关文件即可。不过真的会有人中途放弃吗？备考那么艰辛才过来了，还要放弃哦？我今年还在备考着军职，已经复习好长一段时间了，过程很孤独很累。
进入军队文职之后也是可以辞职的，不需要担心进去之后就无法辞职了。军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同，文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
很可能会被计入诚信档案，三年禁考。所以不建议放弃录用。有些地区有明确规定：对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库；对录用（备案）后放弃的人员，2年内不得报考公务员。
部队文职转业地方怎么安排
1、法律主观：军队内的干部若退役转业之后，相关部门应当对其发给足额的转业资金或安排至机关单位工作以进行安置。
2、以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。
3、军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
4、计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
部队文职待遇和薪资
1、部队文职本科和研究生待遇区别如下：管理岗和技术岗的薪资：本科一般是8000左右，研究生9000左右（税后）。
2、军队文职待遇还是很不错的。军队服务津贴是按照基本工资的15%确定的，按月发给。此外，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3、部队文职待遇和薪资：拥有优厚的薪资待遇和福利待遇，薪资根据职位的不同，薪资也不同。还将享有六险二金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和职业年金、医疗补助等福利。
4、职务工资、级别工资两项之和按75%。师级以上的军官可以在服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官退休；因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。
5、军队文职待遇是相当优厚的，具体来说： 薪资：军队文职的基本薪资是按照国家规定来定的，通常在当地平均薪资水平之上。随着工作经验的增加和职位的提升，薪资也会相应增长。
军队文职工资多少钱一个月
1、本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
2、分别约为9500左右、9900左右、11200左右。因目前没有官方文件解读，所以仅供大家作以参考。文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
3、军队文职的工资待遇也是很不错的，只要被录用了，工资基本都会达到一万元左右，并且学历越高，工资越高。
4、不是。文职人员试用期工资一般为7000起。考虑试用期没有定级，住房补贴不好按级别落实，因此作为实习文职人员的基本工资而言，不是税后，每月扣除相应的公积金和所得税后，作为不同身份的文职人员，实际到手的工资并不多。
5、每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴 基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。
军队文职工资待遇
军队文职人员待遇有军队服务津贴、工资待遇、福利抚恤等。
工资待遇：军队文职人员的基本工资会根据学历、资历、岗位等因素有所不同。一般来说，起始工资相对较高，并且随着工作经验的增加和职位的提升，工资也会相应调整。
首先，基本工资是按照级别和军龄来确定的，级别越高军龄越长，基本工资就越高。九级文员工资可能在2000-3000元左右，当然这也取决于所在地区和单位的具体情况。
部队文职待遇和薪资：拥有优厚的薪资待遇和福利待遇，薪资根据职位的不同，薪资也不同。还将享有六险二金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和职业年金、医疗补助等福利。
军队文职待遇是相当优厚的，具体来说： 薪资：军队文职的基本薪资是按照国家规定来定的，通常在当地平均薪资水平之上。随着工作经验的增加和职位的提升，薪资也会相应增长。
文职人员证优惠政策
军队文职加分优待政策对通过网上报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的下列人员，公共科目考试成绩享受加分优待：军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
免费。根据查询成都文化旅游管理局信息显示，成都文职人员和现役军人与退役军人享证景区的福利待遇和优惠，提高生活质量和工作满意度。
但是，请注意，这并不是一个完整的名单，只有部分景区对文职人员提供免费入场待遇。另外，可能需要出示相关证明文件才能享受这些待遇。建议你前往相关景区前先查询其官方网站或咨询景区工作人员，以获取最准确的信息。
北京文职证可以免费游玩北京世园公园、故宫、北京香山公园等旅游景区，军官证，士兵证、消防员证等证书也可以免费游玩。《中国人民解放军文职人员证》是配发给按有关法规聘用到军队编制岗位工作的文职人员的本芯式证件。
法律分析：文职人员证优惠政策强化了对军人权益的保护，在提升军人荣誉感、完善抚恤优待措施、扩展军人优待范围等方面进行明确规定，切实让军人成为全社会尊崇的职业。
军队文职试用期工资和转正工资差价会补嘛
1、一般情况下试用期给员工百分之八十的工资，那百分之二十是不可能补给员工的，这是合法的。如果公司承诺会补给员工，那说明这个公司还不错。
2、没有法律规定单位需要补发，应属于部分单位个人行为。 试用期间的福利待遇： 工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有的会考虑到年底或者春节，财务进度快所以提前发放；有的比较晚，可能会在试用期结束后一起补发工资。
4、试用期工资不低于转正后工资的80%即可。没有哪条法律法规要求必须给你补发试用期工资的。你朋友的单位可能是比较重视人才，一般来说企业没有给补发试用期工资和转正工资差额的。
5、试用期的工资与转正后的工资差额是不可能补的。国家没这个政策规定的。
6、法律分析：会补发。试用期也是有工资的，不发工资属于违法行为，可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。
