军队文职是合同制吗
1、军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
2、文职编制是正式工。军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1至3年，这个会在招考录用后进行说明。
3、军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。
4、军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。通过查询《中国人民解放军文职人员条例》得知，军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。
5、军队文职是有编制的，从事管理工作（管人）和专业技术工作（干事》，文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式下作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。 合同制一般3年。
6、所谓文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
军队文职有军队编制,但是为什么还是合同制?稳定吗?
1、综上，目前军队文职稳定性是可以保障的，就目前看文职人员无论是待遇还是稳定性还是竞争压力都是相当优秀的选择。目前军队文职公告尚未发布，诸位也要利用好在家这段时间，积极备考，为未来打下一个坚实的基础。
2、是的。按照《军队文职人员管理规定》规定，军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。
3、军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
4、军队文职有编制。是聘用制。在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
军队文职岗位是合同工吗?
军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。通过查询《中国人民解放军文职人员条例》得知，军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。
军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。
一般是合同制的。作为军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。下面中公小编就来给大家详细解读关于聘用合同所涉及的相关问题。
部队文职会计属于什么岗位
1、会计 部队文职的岗位包括采购业务审核、财务核算等军地通用财务人才。根据参考内容，会计是从事会计专业相关工作，属于军地通用财务人才。军队文职人员的岗位等级一般为逐级晋升，晋升需要达到在现等级岗位任职的最低年限。
2、参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3、人事行政 人事行政类岗位是部队文职中最常见的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责人事管理、考核评价、档案管理、人员招聘等工作，需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。
4、专业技术职务，指的就是职称。如果你取得了助理会计师专业技术资格，应直接填写助理会计师。
人文地理和城乡规划女生可以考军队文职哪个岗位
1、女生考部队文职的岗位有：医院、特色医疗中心等：医师、药师、临床护理的护士和护师等。军事院校：讲师、助教、编辑、科研、档案管理等。干休所：医疗、助理员等。解放军文化艺术中心：演员、演奏员、摄影等。
2、女生考部队文职有人事管理类、档案管理类、后勤保障类、信息管理类、宣传文化类等岗位。人事管理类 女生通常擅长沟通协调，具备敏锐的观察力和理解能力。
3、人事行政 人事行政类岗位是部队文职中最常见的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责人事管理、考核评价、档案管理、人员招聘等工作，需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。
4、女生考部队文职岗位主要包括管理与专业技术两个类型，其中担任的职位有高有低，包括部队副职、局级正职、局级副职、处级正职等，这些都是比较常见的女生部队文职岗位。
5、报考边远地区或岛屿等特殊地区的岗位学历适当放宽，本科以上学历即可，不要求全日制。除科研、工程、教学、医疗等技术岗位，定向招考岗位报考学历可放宽至大学专科。报考护理岗位学历可放宽至大学专科。
6、女生考部队文职条件：（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
2021年沈阳市历年招考岗位分析关于军队文职人员
1、根据往年招聘情况来看，沈阳的岗位是逐年增加的，主要的招聘专业有计算机、审计、会计、土木工程、护理、新闻、管理、信息与管理工程、法学、艺术学、临床医学、政治学、经济学、计算机科学与技术、经济学、材料学等专业。
2、军队文职 主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
3、政治、资格、学历、身体伍拍正、年龄以及其他方面的条件。政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
4、公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
5、部队文职中比较好考的是人力资源管理岗位、内务管理岗位、宣传与外联岗位和计算机网络管理岗位。军队文职考试方式是笔试和面试。
