2022年文职政策解读:中国人民解放军文职人员条例
1、第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定 本条例。
2、年全军面向社会公开招考文职人员公告为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施2022年全军面向社会公开招考文职人员工作。
3、中国人民解放军文职人员条例 第一章 总则 第一条 为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。
4、.部队招文职人员的条件有：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；符合法律、法规规定的其他条件。
5、年全军文职干部招生标准：政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。身体条件。
6、招考条件政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。资格条件。应当取得与招考岗位有关的相应专业职业资格或具备岗位要求能力。学历条件。应当具有招考岗位要求的相应大学专科以上学历。年龄条件。
委任制文职人员辞职辞退暂行规定
1、法律分析：现役军人转改文职人员，采取的就是委任制的方式。
2、法律分析：不满5年强烈要求退出，经反复教育无效的，根据情节轻重予以处分，未予开除处分的予以辞退，不发给辞退费。
3、法律分析：可以。文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、最低工作年限为五年。《委任制文职人员辞职辞退暂行规定》明确了新招录聘用文职人员任满最低工作年限五年（含试用期）的，可以按照规定辞职，辞职需经用人单位党组和任免权限单位党委双重审批。
军队文职可以辞职吗
可以，只要你能干得下去不被辞退或者提出辞职。
军队文职录用后可以辞退或辞职的，辞退是用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。辞职是文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
军队文职离职需要提前30天书面申请。依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
如果你已经考上了军队文职，但原单位的辞职流程还在办理中，你可以采取以下步骤： 尽快向原单位提交书面申请，并详细说明你已考上军队文职，需要加快辞职流程的情况。
军队文职离职后可以去国企、央企、事业单位、公务员等。这些地方的性质与军队文职类似，其工作性质和军队文职类似，对具备军队文职工作经验的人员很有吸引力。
军队文职人员等级划分有什么规定
1、军队文职管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
2、军队文职人员专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。
3、文职干部的级别设置为：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级。特级为最高级。文职干部的级别，根据其职务等级、德才表现、经历评定和晋升。
4、根据公开信息，关于军队文职中级职称的定级规定如下：工作满11年的军队文职人员中，普通工为7级，初级干部为5级，初级专业技术为10级，科级正职为4级，科级副职为3级，初级专业技术为9级，专业技师为7级。
部队文职在合同期内可以辞职吗
1、军队文职录用后可以辞退或辞职的，辞退是用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。辞职是文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
2、军队文职离职需要提前30天书面申请。依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3、法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
4、可以，只要你能干得下去不被辞退或者提出辞职。
5、文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
6、在等待原单位处理辞职申请的同时，你可以与军队文职部门联系，了解他们的要求和时间表，并尽早开始办理入职手续。
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第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等，转正后扣除住房公积金实发工资为：应届博士约11600元/月、应届硕士约9500元/月、应届本科约9000元/月(以上以科研一线工作岗位为例)。
军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
军队文职人员管理规定是经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部以政干270号发布《军队文职人员管理规定》。
部队文职可以干几年
1、部队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
2、部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
3、三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。
4、担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。 担任中级专业技术职务的，不得少于20年。 担任高级专业技术职务的，不得少于30年。在达到最低服务年限之前，军队文职人员一般不得要求离开军队。
5、军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满当地退休年龄，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得到中级，士官得干到一级（二级）军士长，才能符合退休条件。
6、部队文职是可以干一辈子的。军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
军队文职人员录用后怎么退出
法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
进入军队文职之后也是可以辞职的，不需要担心进去之后就无法辞职了。军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同，文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
报考国家公务员政审后是可以放弃录用的，但是这样会被拉进黑名单，很可能会被计入诚信档案，三年禁考。所以不建议放弃录用。
可以，与用人单位沟通并填写相关文件即可。不过真的会有人中途放弃吗？备考那么艰辛才过来了，还要放弃哦？我今年还在备考着军职，已经复习好长一段时间了，过程很孤独很累。
尽快向原单位提交书面申请，并详细说明你已考上军队文职，需要加快辞职流程的情况。 在申请中表达你的诚意，说明你愿意履行在原单位剩余的合同义务，如完成未完成的工作任务，进行工作交接等。
军队文职需要30天离职
1、文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、军队文职人员合同期满后本人提出不续签没有障碍。文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、军队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
4、根据劳动合同法第37条，正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。想清楚了就把离职通知EMS的形式快递到用人单位。
5、离职一般需要提前30个工作日申请。如果未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如毕没果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。
事业单位在编人员考上军队文职是办理调动还是辞职,手续多久能办_百度...
根据单位规定，办理离职相关手续，如交接工作、离职审批等。 联系新单位：建议尽快与军队文职单位取得联系，了解到岗时间和报道所需材料等信息。 转档：办理人事档案、党员档案（如有）等档案材料的转移手续。
只要事业单位在编人员考录上公务员，直接走调动程序即可，不需要先行辞职。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
尽快向原单位提交书面申请，并详细说明你已考上军队文职，需要加快辞职流程的情况。 在申请中表达你的诚意，说明你愿意履行在原单位剩余的合同义务，如完成未完成的工作任务，进行工作交接等。
军队文职后续手续，档案调动都由考生自己办理。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，其实不是的。
